薪酬数据金融东莞投拓主管
投资经理需求量小

东莞投拓主管

投拓主管是负责开拓新业务和寻找新客户的职位。他们通常负责制定和执行市场拓展策略,与潜在客户进行沟通和谈判,以促成销售和业务合作。投拓主管需要具备良好的市场分析能力,能够识别潜在的商机并制定相应的营销计划。他们也需要与内部团队密切合作,包括销售团队、市场营销团队等,以确保顺利实施市场拓展计划。此外,投拓主管需要具备领导能力,能够带领团队高效地完成市场开拓任务。这个职位需要有很好的沟通和谈判技巧,同时需要有较强的抗压能力和应变能力,能够在竞争激烈的市场环境中取得成功。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 青海省

平均月薪

¥16700

中位数 ¥0 | 区间 ¥13100 - ¥20300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥22000¥2200
85
9¥16800¥3900
60
6¥17700¥2600
48
8¥18600¥2000
48
6¥26400¥1500
47
7¥15200¥1600
40
5¥30500¥5700
40
5¥24400¥3000
35
5¥19100¥1700
32
5¥15700¥2000
30

市场需求

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6月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
25%
3-5年1
25%
5-10年1
25%
>10年1
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

投拓主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地投拓主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州
6.4%9 个岗位
#2 海口
5.7%8 个岗位
#3 东莞
5%7 个岗位
#4 济南
5%7 个岗位
#5 苏州
5%7 个岗位
#6 重庆
5%7 个岗位
#7 福州
4.3%6 个岗位
#8 郑州
4.3%6 个岗位
#9 天津
4.3%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.挖掘和维护金卡/金葵花客户,建立金卡/金葵花客群客户关系网络,结合数据库营销,定期针对金卡/金葵花客群开展营销活动,增强客户黏度;

2.在服务邀约到访和随机到访客户过程中,了解客户需求,为客户提供资产配置建议,实现零售产品销售并做好售后管理;

3.为金卡/金葵花客户提供各项零售综合金融服务,做好客户的日常经营,提升客户资产,向上输送金葵花/私钻客户。

大客户经理面议

东莞学历不限经验不限

三年以上大型模具、塑胶厂项目经理或技术经理经验,对汽车行业、电视机行业或包装行业非常熟悉

AM-线上服务经理

东莞学历不限1-3年

1.      负责分支行新客户承接落地,同步开展存量潜力基础客户的精细化维护与深度经营工作;
2.      运用超级企微、电话商机、自媒体等数字化经营工具及配套策略,完成客户批量触达、精准经营与高效服务;
3.      负责存款、理财产品营销及银管业务推进,精准筛选优质客户并向上输送至财富队伍,助力客群层级提升。

1688-客户经理-东莞区域

东莞本科及以上1年以下

1.一年以上销售工作经验,有TOB经历的销售经验者优先考虑;

2. 敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性;

3.热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识。

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。

一、法务管理

1.审核各类法律文书及合同:参与起草、审核大区重要的规章制度,对规章制度的合法性负责;制定标准的合同文本,审核各类技术、经济合同,参与重大合同的起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况;

2.法律事务处理:参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动,提出法律建议,维护公司的合法权益;代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益;参与重大事故的处理工作,协助有关部门进行善后处理,针对公司具体案例,按照管理者的要求完成个案分析报告;

3.日常法律咨询:负责大区内各单位法律咨询,出具专业意见;

4.法律事务外联:负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作;负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护;

5.参与尽职调查、协议审核与协助交割、对遗留问题处理出具法律意见、合资公司重大决策法律意见。

二、风控合规

1.合规管理体系:合规监督、双反合规、防止利益冲突管理、专项治理、协同审计监督;

2.合资公司董事会:公司秘书事务;

3.证照权证:证照备案统计、瑕疵证照管理;

4.风险管理:风险体检、评估及监测、法律风险梳理、参与招采资格预审及评审环节。
三、团队管理及人才培养
负责开展人才培养,提升所带领团队的专业水平。

Amazon日本市场销售4000-9000元/月

东莞本科及以上1-3年

1、负责Amazon,Ebay 等国际平台的销售,完成销售任务,做好账号管理和维护。产品编辑。负责将产品信息(中文描述、规格型号、参数、说明书等)翻译成日语。
2、产品上架。将产品英文信息、图片、广告上传Amazon等平台账号,制作链接。
3、根据市场、成本等情况调整价格,制定促销方案。
4、与客户沟通,解答咨询,介绍产品,完成交易及订单跟进。
职位要求:
1、大学本科学历,日语专业,日语N3级,英语熟练。
2、逻辑性强, 做事有条理,善于沟通。
3、注重细节,责任心强。有专业人员相培相关业务技能4、本岗位薪资结构:底薪(4k~5k)+提成

零售信贷产品经理(LC)

东莞学历不限1-3年

1、总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等;
2、队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动其重点产品发放目标超额达成,队伍产能提升作为核心考核指标;
3、合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。

小学语文教师(骨干教师)10-18K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.遵纪守法,师德高尚,身心健康,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习

2.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

3.本科及以上学历,相关证件齐全,能胜任班主任工作及有其他专长者优先:

4.骨干教师需有3年以上教学经验,教学业绩突出,有高端名校工作经验优先,

小学英语教师(骨干教师)10-18K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、遵纪守法,师德高尚,身心健康,乐于学习,勇于探索。

2、认同伊顿办学理念,具备优秀的专业素养和团队协作精神,拥有培养孩子独立思考的“全人教育"理想,致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。

3、本科及以上学历,相关证件齐全,具有扎实的专业功底,教学成绩突出,有班主任和名校工作经验者优先。

4、英语学科要求大学英语六级及以上,具有优秀的口语表达能力。

5、课堂标准生动有趣,能带动学生学习积极性

高中数学教师(骨干教师)25-50W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程

1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。

2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。

3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。

4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。

5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。

6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。

高中心理健康教师(骨干教师)25-50W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程

1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。

2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。

3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。

4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。

5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。

6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。