东莞市佳兆业房地产开发有限公司招聘

东莞市佳兆业房地产开发有限公司成立于2004年9月6日，公司坚持“以人为本，塑造精品”的经营理念，专注于住宅物业和商业物业两大地产领域的经营，开发范围涵盖住宅、商业物业及成片土地综合性规划开发等城市运营的系列领域，并已形成具有较强核心竞争力的业务体系和地产品牌。公司以富有时代感的精品建筑、优美的最受欢迎社区环境、优良的人性化服务赢得业主的广泛信赖，取得良好荣誉。
东莞市佳兆业房地产开发有限公司荣誉包括：2009年度东莞市***雇主企业奖；2009年中央豪门和帝景湾项目荣获联合国环境规划署颁发的国际花园社区称号；2009年度东莞市房地产开发企业先进单位；2008年度东莞市房地产开发企业先进单位；2007年度东莞市房地产开发企业先进单位。
开发项目包括水岸山城、中央豪门、帝景湾、东江豪门、水岸豪门、帝景中央、御龙山、碧海云天等。公司一直坚持稳健而快速的发展策略，在2009年成立五年后，销售业绩跻身东莞市房地产市场前十名，排名第九位。
人才理念方面，公司视人才为发展的第一资源，广泛吸纳拥有各种知识和才能的专业人才，为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境、贯穿整个职业发展过程的培训和学习机会、具有行业竞争力的薪资福利以及丰富多彩的业余生活空间。公司重视知识共享和互相学习，鼓励员工不断突破自我、获取更大成功，实现员工与组织的双赢。公司设有贯穿职业生涯的全员培训，所有员工都有机会参加各类培训，课程内容根据岗位和人员特点设计，除在职课程外，超过三分之一的培训通过导师计划、交流轮岗、外部考察等方式完成。员工不断提升的知识和技能最终形成强大竞争力。公司倡导以结果为导向的绩效文化，以最终结果衡量个人努力和付出，个人能力、态度、影响力和方向感是影响业绩的重要因素。公司为职场精英提供加速器，每年选拔一批业绩优秀、基本素质好、潜力大的员工，量身定制培养计划，帮助其更快成长。凭借该计划，许多优秀人才得以充分发挥才干，实现职业生涯的跨越式发展。公司致力于建设坦诚、开放、高效的沟通环境，建立和谐信赖的员工关系，高管定期与员工沟通，听取意见和想法，丰富多彩的员工活动也为员工提供多样化沟通渠道。公司为年轻人提供快步成长的阶梯，若你是即将毕业的大学生，想为未来职业成就打下坚实基础，公司毕业生培养计划为你提供机会，在一年时间内，培训学院提供目标明确、针对性强的课程，帮助毕业生顺利从校园人转变为职业人，经验丰富的导师将帮助毕业生更快了解公司、融入公司。
公司福利包括：1、休假：实行每周5天工作制，依法享有年假及国庆、元旦、劳动节、婚假、产假等法定节假日；2、社保：按国家规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业保险；3、康乐：每周开展健身活动，定期举办员工生日晚会、联谊、拓展等活动。
友情提示：我司预约面试电话统一为076922801111或076923303628，不会进行电话面试，也不进行面试前体检、培训等项目，请求职者提高警惕，谨防受骗；公司建立严格的学历验证系统，为节省双方时间，请投递确切的学历信息。