东莞外拓经理
外拓经理是负责开拓新业务和拓展公司市场份额的管理人员。他们通常负责寻找新客户、建立合作关系、参与销售谈判、制定市场拓展计划以及与团队合作以实现销售目标。外拓经理需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和市场分析能力,以便有效地推动业务增长。他们需要与内部团队协调合作,制定战略以应对市场竞争和满足客户需求。此外,外拓经理还需要持续跟踪市场动态和竞争对手的活动,以及不断寻找新的商机和合作伙伴。总之,外拓经理在公司的战略发展和市场拓展方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥13500 | 区间 ¥11000 - ¥18600
数据来源:谈职全网38份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
47.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位减少42
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 58.8% |
| 1-3年 | 5 | 14.7% |
| 3-5年 | 5 | 14.7% |
| 5-10年 | 2 | 5.9% |
| 不限经验 | 2 | 5.9% |
热招职位
招生顾问5-10K/月
招聘负责人
钟老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
东莞 - 虎门镇
虎门金龙路1号3005室
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
课程咨询8-13K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、深入理解各类课程内容,为客户提供专业的课程咨询与学习建议;
2、有效沟通,确保客户需求得到满足,并提供个性化的学习方案;
3、积极参与团队合作,与团队成员共同完成目标;
4、完成上级安排的临时性工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客户建立良好关系;
2、对教育行业有热情,能够准确理解客户的学习需求;
3、具有较强的学习能力和自我驱动力,能够快速掌握新知识;
4、有责任心,能够在压力下保持积极的工作态度。
工作地点:莞城、万江、厚街
销售业务员面议
业务员岗位职责:
1. 负责储能电池产品的市场开拓与销售推广,完成年度销售目标;
2. 深入了解客户需求,提供定制化储能解决方案,推动项目落地;
3. 维护客户关系,拓展重点行业客户(如工商业、电网、新能源电站等);
4. 协同技术、供应链及售后服务团队,保障项目交付与客户满意度;
5. 跟踪行业动态与竞争格局,及时反馈市场信息,优化销售策略。
任职资格:
1. 大专及以上学历,能源、电气、材料或相关专业优先;
2. 3年以上储能、新能源或电力设备销售经验,有成功案例者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧,能独立开发客户;
4. 熟悉储能系统结构、应用场景及政策环境,具备较强的学习与抗压能力;
5. 适应频繁出差,具备团队合作精神与结果导向意识。
销售经理10-15K/月
1.负责产品市场开发,拓展工厂开发新客户,对接客户需求、报价、商务谈判、签订销售合同,跟进订单全流程;
2.维护老客户关系,定期 回访,挖掘复购、增量订单、处理客户售后、交付、账期沟通问题;
3.收集行业竞品、 市场价格、客户需求信息、定期提交市场分析与销售计划;
4.配合生产、技术、售后部门、跟进样品测试、送货、对账回款,完成月度/年度销售业绩指标;
5.参加行业展会、线下拜访客户,搭建区域销售渠道;
任职资格:
1.市场营销、机电、新能源、电子相关专业优先;
2.1年以上电池、新能源、电源、电子元器件、工业设备销售经验,有现成电池客户资源优先;
3.能接受短途出差拜访客户;
4.沟通表达流畅,商务谈判能力强,抗压能力强,目标感强
跟单主管6-8K/月
1.负责跟单小组整体管理,分配订单工作,监督组员日常工作,做人员绩效考核、新人带教培训。
2.统筹所有客户订单全流程,订单评审、下达生产、跟进排产、核对物料、跟进生产进度,把控交期。
3.对接业务、生产、仓库、品质、财务各部门,协调订单变更、样品、验货、出货等各类事宜。
4.处理订单延期、产品不良、发货出错、对账争议等客诉与异常问题,制定改善方案,减少交付问题;
5.审核订单台账、出货单据、月度对账单,统计交付数据、逾期订单,定期提交部门工作报表。
5.梳理优化跟单作业流程,规范单据、对接标准,降低错单、漏单、延期发货情况,提升整体跟单效率任职资格:
1.大专及以上学历,2年以上工厂跟单工作经验,拥有1年及以上团队管理经验;有锂电池、PACK、电子行业经验优先;
2.熟悉订单排产、物料核对、出货、对账整套流程,看得懂订单规格、合同单据,能独立处理各类订单突发问题3.熟练使用 Office办公软件,精通Excel制作各类台账、统计报表,做事细致有条理。
4.沟通协调能力强,能平衡客户、车间、业务多方需求,抗压能力强,遇事有解决思路,不推诿。
5.责任心强,有团队管理意识,处事稳重,订单旺季可配合加班。
1、负责区域内公司锂电池自动裁切模具、电池极片等产品的宣传、推广与销售,并为客户提供解决方案,根据公司销售计划,开展深度营销,完成年度销售任务;
2、对现有市场和客户进行分析,挖掘客户的潜在需求,根据需求进行调查分析,为客户提供相应的解决方案;
3、负责整个销售流程管理,包括商务谈判、合同谈判、需求调查分析、招投标、项目进度的把握与推进、项目回款过程的监控和执行、后期客户维护等;
4、负责市场开发和客户管理工作,进行客户档案建设,与客户保持良好的合作关系
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责公司锂电池自动裁切模具的宣传、推广与销售。根据公司下达的销售计划,带领团队完成年度销售任务;
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,根据需求进行调查分析,为客户提供相应的解决方案;
3、负责整个销售流程管理,包括商务谈判、合同谈判、需求调查分析、招投标、项目进度的把握与推进、项目回款过程的监控和执行、后期维护等;
4、负责市场拓展及销售管理工作,进行客户渠道建立,与客户保持良好的合作关系。
外贸经理6000-10000元/月
1.组建公司的外贸团队。
2.规划外贸发展的方向与方案。
3.培训业务员外贸及销售技巧。
4.建立公司外贸网站,推广平台。
5.确定公司外贸推广的渠道及市场定位。
6.制定外贸部的工作体系。工作要求1、性别不限,本科及以上学历,英语,国际贸易,市场营销等相关专业,熟悉PD电源充电器,车配电子产品行业优先,有客户资源渠道更佳;
2、3-5年以上外贸工作经验, 至少3年以上外贸团队管理经验,且带过10人以上销售团队;
3、熟悉精通熟悉进出口业务流程及法律法规,能够评估国际贸易中的风险,有独立开拓国外市场的工作经验;
4、具备优秀的团队管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强;
5、能很好的带领销售团队完成公司年度业绩目标。
业务经理6000-8000元/月
职位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上自动化分拣设备销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责公司自动分拣设备的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 薪资待遇:底薪+业务提成
外贸业务助理3000-4500元/月
要求从事过家具 木制品包装盒 展示台等同相关行业工作经历。主要负责客户开发及客户关系维护,争取订单并跟进下单到出货回款的整个过程,以达成公司销售任务。
1、英语听读写能力强,大学英语六级以上或专业四级以上,有国际贸易等相关工作经历。
2、有魄力 有自信心 有一定的语言口才表达能力,善于交际,具有亲和力。
3、优秀的应届毕业生可谈国外业务助理岗位,三年以上外贸工作经验者可谈国外客户经理岗位。 4;基本工资+年资+业务提成+社保+创新贡献奖+旅游=福利
销售工程师面议
1、机械、数控、机电、模具相关专业,大专以上学历;
2、年龄:24-35岁,工作经验三年以上,两年以上数控机床技术或营销工作经验;推广进口机床高速电主轴维修、核心功能部件销售业务。
3、仪表形象良好,学习能力强,有责任心,有敬业心,能吃苦耐劳;
4、有良好的沟通能力和服务意识,有很强的市场分析与开拓能力;
5、熟悉电脑和办公自动化,能适应出差,有较好的团队精神;
6、思路清晰、亲和力好、具工作热情和主动性,能够承担工作压力。
7、薪资:月薪+各种销售奖金
