人力资源管理需求量小
大连人事经理
人事经理是负责组织和管理公司人力资源的专业人士。他们负责制定和执行招聘计划、制定员工薪酬和福利方案、管理员工关系、执行培训和发展计划、制定人力资源政策和程序、协助员工绩效评估和管理、以及确保公司遵守相关的劳动法规。人事经理需要与公司管理层紧密合作，了解公司的战略目标，并据此制定人力资源战略。他们也需要与员工沟通，解决员工关系问题，以维护良好的工作环境。人事经理在公司中扮演着关键的角色，对公司的发展和员工的成长都起着重要作用。他们需要具备良好的沟通技巧、人际关系和问题解决能力。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥7700
数据来源：谈职全网182份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
83% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
8月新增岗位
119
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 22 | 19.1% |
| 1-3年 | 37 | 32.2% |
| 3-5年 | 22 | 19.1% |
| 5-10年 | 6 | 5.2% |
| 不限经验 | 28 | 24.3% |
热招职位
人事经理8000-16000元
大连硕士及以上经验不限
一、工作职责
1. 协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标；
1. 协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标；
