薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
负责城市车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据，细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题;有物流运输，三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1.负责产品前后端接口的设计、开发和验证
2.负责系统概要设计、接口设计文档编写
3.参与业务需求讨论，输出相关设计方案，同时满足公司技术架构规划
4.具有一定的技术架构思维，确保设计的技术方案、开发的代码有高效性、扩展性、前瞻性，并满足质量要求
1.负责采购平台在集团内的推广及实施工作，维护客户关系，负责进行定制化需求的产品功能设计工作，输出原型及PRD文档，负责与研发团队对接功能设计方案，负责跟进项目研发进度，负责项目的实施上线工作，确保项目按期验收
2.负责领导安排的其他分子公司的产品设计对接工作及领导交代的临时工作
3.开展市场调研，剖析行业趋势、竞品动态与用户需求，为产品定位和规划提供依据
4.制定产品发展战略与路线图，明确产品迭代节奏及功能优先级
5.撰写产品需求文档，清晰阐述产品功能、交互逻辑与性能要求，推动需求落地
6.协同研发、设计、运营等团队，把控产品开发进度，确保产品按计划上线
7.跟踪产品上线后的数据表现与用户反馈，持续优化产品功能与用户体验
1.具备产品创新能力、产品方案设计以及产品规划能力
2.具备产品决策能力以及产品需求把握力
3.业务架构设计力，能够使用企业架构方法（TOGAF），能够对处所级业务架构进行分析和优化
【2027】东北公司工程管理岗同道人实习生（大连）(J23309)面议
1.参与施工图会审，进行施工组织设计，编制项目部土建工程进度计划，并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录；负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作；参与工程验收工作等。
智能座舱研发VP是公司智能座舱产品线的核心领导者，负责规划、指导并监督智能座舱系统的研发工作，确保产品的技术创新、市场竞争力和用户体验。该职位需要深厚的汽车行业背景、丰富的智能座舱系统研发经验以及卓越的团队管理能力。
二、岗位职责
战略规划与执行：
负责制定智能座舱产品的长期战略规划，明确研发方向、目标和关键里程碑。
领导团队实施战略规划，确保各项研发任务按时、高质量完成。
技术研发与创新：
主导智能座舱系统的技术研究与创新，包括人机交互、语音识别、视觉感知、AI算法等。
跟踪行业动态和技术趋势，推动新技术在智能座舱产品中的应用。
团队管理与发展：
组建并管理一支高效、专业的研发团队，包括招聘、培训、绩效管理和团队建设。
建立良好的团队文化，激发团队成员的创新精神和协作能力。
项目管理与协调：
负责智能座舱研发项目的立项、进度管理、质量控制和风险管理。
协调跨部门资源，确保项目顺利推进。
市场与合作：
与市场部门紧密合作，了解客户需求，确保智能座舱产品符合市场需求。
寻求与供应商、合作伙伴的战略合作机会，共同推动智能座舱技术的发展。
教育背景：高中/中专(含)及以上学历，计算机专业优先年龄要求：40周岁以内专业知识：消防设施专业知识、商管百货常识、计算机基础知识工作经验：1年及以上消控经验个人能力：安全觉察与排除能力、危机处理能力特殊要求：须持中级消控证书，受过消防培训
财险大连-理赔部-诉讼管理岗6K-8K元/月
负责诉讼案件传票处理、诉前阅卷、调查，诉讼方案上报、开庭、诉讼结果审批、支付跟踪、外聘律师协调等全流程管理；
负责全险种诉讼案件的各项数据统计、分析工作；
负责追偿、代位求偿的登记、跟踪、诉讼、处理、入账、统计等全流程管理；
负责协助制定分公司诉讼、追偿相关差异化理赔管理政策、分公司内部相关作业的细化流程、相关差异化理赔标准及作业标准；
领导交办的其他工作。
财险大连-理赔部-团财核赔岗6K-8K元/月
1.负责企业财产保险、工程保险、水险等非车险大型商业险种的赔案审核、定损及理算工作。
2.参与重大、疑难案件的现场查勘，协助制定损失核定方案和理赔策略。
3.指导并监督下级机构的团财险理赔工作，确保理赔质量和标准的统一。
4.与客户、公估人、经纪人等进行沟通谈判，妥善处理赔案争议。
5.参与理赔条款解读和案例复盘，为产品开发和承保政策提供理赔端反馈。
6.领导交办的其他工作。
短视频运营（双休）电话沟通入职更快2500-7500元/月
1.负责视频内容策划与执行，账号内容多平台发布，提升账号互动率与粉丝量。
2.监测账号运营数据，维护评论互动；输出分析报告并优化运营策略。
3.协同团队完成活动宣传及品牌传播任务
任职要求
1.熟悉抖音/视频号/快手等平台规则，具备文案撰写能力：
2.具备良好沟通能力，有新媒体运营经验者优先。
工作时间
早上8：00-12:00，下午13：30-17：30
福利：五险一金+节假日福利+不定期团建
岗位职责：
1. 协同编导、拍摄剪辑人员，参与脚本构思与拍摄执行，负责视频发布及直播排期管理；
2. 根据账号定位制定内容更新计划与直播运营策略，提升视频播放量、互动率及直播观看量与转化等核心指标；
3. 结合平台热点与用户偏好，持续优化短视频内容方向、直播形式及呈现方方式；
4. 完成视频上线相关操作（封面、标题、评论区维护），并负责直播中的场控、氛围维护与基础互动引导；
5. 跟进短视频及直播的传播效果，定期输出数据复盘（含直播数据），调整运营策略，提升账号整体运营效率；
6. 协同完成短视频与直播的相关投放工作，优化投放效果；
任职要求：
1. 2年以上内容运营经验，熟悉抖音、视频号、小红书等平台调性与直播规则，能规避违规风险，提升账号曝光与直播间热度；
2. 具备较强的短视频与直播内容敏感度，熟悉主流平台推荐机制、直播流量逻辑及用户行为特点；
3. 了解基础剪辑流程，具备视频审美能力，能与剪辑团队高效协作完成内容产出；
4. 有良好的创意表达能力和文字功底，能快速响应热点并融入短视频及直播内容；
5. 责任心强，具备较强的执行力和自主推动能力，能承担直播跟场等运营工作；
6. 具备数据分析意识，能结合短视频及直播数据反馈指导内容与运营策略优化；
7. 积极参与团队内容相关工作，配合主播、剪辑等岗位完成内容，愿意主动参与多类型内容任务；
8. 能接受因项目需要短期出差。
加分项：自身运营过自媒体账号（抖音、小红书、视频号等），有MCN机构工作经验，有成熟运营账号、粉丝基础或明确运营成果者优先。
岗位职责：
1. 协同编导、拍摄剪辑人员，参与脚本构思与拍摄执行，负责视频发布及直播排期管理；
2. 根据账号定位制定内容更新计划与直播运营策略，提升视频播放量、互动率及直播观看量与转化等核心指标；
3. 结合平台热点与用户偏好，持续优化短视频内容方向、直播形式及呈现方方式；
4. 完成视频上线相关操作（封面、标题、评论区维护），并负责直播中的场控、氛围维护与基础互动引导；
5. 跟进短视频及直播的传播效果，定期输出数据复盘（含直播数据），调整运营策略，提升账号整体运营效率；
6. 协同完成短视频与直播的相关投放工作，优化投放效果；
任职要求：
1. 2年以上内容运营经验，熟悉抖音、视频号、小红书等平台调性与直播规则，能规避违规风险，提升账号曝光与直播间热度；
2. 具备较强的短视频与直播内容敏感度，熟悉主流平台推荐机制、直播流量逻辑及用户行为特点；
3. 了解基础剪辑流程，具备视频审美能力，能与剪辑团队高效协作完成内容产出；
4. 有良好的创意表达能力和文字功底，能快速响应热点并融入短视频及直播内容；
5. 责任心强，具备较强的执行力和自主推动能力，能承担直播跟场等运营工作；
6. 具备数据分析意识，能结合短视频及直播数据反馈指导内容与运营策略优化；
7. 积极参与团队内容相关工作，配合主播、剪辑等岗位完成内容，愿意主动参与多类型内容任务；
8. 能接受因项目需要短期出差。
加分项：自身运营过自媒体账号（抖音、小红书、视频号等），有MCN机构工作经验，有成熟运营账号、粉丝基础或明确运营成果者优先。