薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6200 - ¥10100
数据来源:谈职全网36份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月:岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 35.7% |
| 1-3年 | 17 | 30.4% |
| 3-5年 | 5 | 8.9% |
| 不限经验 | 14 | 25% |
热招职位
1、硕士及以上学历,心理学、社会学、营销类、车辆工程类专业优先;逻辑清晰,学习能力强,信息检索与资料整理能力突出;
2、有汽车/新能源行业相关实习、课程项目、研究报告、咨询/规划类经历优先;无相关经历但对行业强兴趣、可快速上手亦可;
3、对汽车基础知识有了解,能理解品牌/产品规划基本概念;对智能座舱、智能驾驶、三电等方向有基本认知更佳;具备撰写或协助撰写调研/可研/行业分析材料的能力(含PPT/Word)。
1.负责电商C端风控工作,通过防控减少平台及商家损失;
2.对于电商各类活动进行安全问题的风控把控,保障活动的安全开展;
3.建设风控整体流程,跟多方合作推进系统流程的落地。
1、相关领域本科以上学历;
2、3年以上汽车生产、零部件采购、项目管理等相关经验;
3、2年以上海外零部件本地化相关经验;
4、具备良好的英语沟通能力、较强的跨文化沟通和合作能力。
1.围绕新客规模与长期价值增长目标,搭建新客成长体系,持续优化新客首单及后续30天的全周期运营策略。
2.基于用户分层与业务场景,制定并落地各个生命周期的精细化运营策略,设计权益与激励机制、优化动线链路、提出创新用增工具等,并与产品侧协同落地。
3.跟踪数据变化,分析、定位问题并提出优化方案,持续迭代策略,形成数据驱动的闭环运营机制。
4.与产研、算法团队紧密协同,推动新客相关的产品能力与算法模型持续升级。
岗位要求
1.本科及以上学历,3年以上用户运营经验,有电商平台用户运营经验者优先,了解主流电商平台(如淘系、京东、抖音电商等)用户运营玩法2.有较强的数据化运营能力,能对业务策略有深入的思考,具备较强的逻辑、体系化思维和业务敏锐度,熟悉SQL基础操作,能独立完成数据
分析和策略输出,有成功操盘经验者优先
3.结果导向,有较好业务敏锐度;优秀的沟通协调能力,能高效推动跨部门合作;抗压能力强、责任性强、适应快节奏的电商运营环境。
1.根据公司整体战略规划及业务发展目标,全面负责皇上皇子品牌天猫、京东、抖音等线上全渠道的目标设定、分解与达成管理,合理规划费用资源投资方向,对品类销售额、利润、市场份额及用户增长等核心指标负直接责任。
2.根据电商各品类目标,与运营团队共同制定达成策略和机制设定;建立效果监测体系,实时关注公司品类产品在线上市场的表现,以及竞对品牌、产品在渠道内的动态,为公司产品开发和推广策略提供数据支持和应对建议,挖掘品类增长机会点。
3.建立并优化所辖品类价格管理体系,制定差异化价格策略,平衡销量与利润。通过效能分析提升运营效率,定期清理呆滞库存,降低库存周转天数,确保品类健康度。
4.制定并执行线上全渠道的整合推广策略,涵盖促销活动规划、动销机制设计、产品渠道差异化布局等。建立推广活动效果监测体系,实时跟踪ROI及用户反馈,动态优化推广策略,提升资源使用效率,确保推广效果最大化。
5.统筹各项营销推广整合传播方案在电商渠道的落地执行,协调跨部门资源,确保品牌信息在各渠道的一致性传达。通过内容营销、KOL合作、直播带货等多元化手段,提升品牌品类知名度与用户粘性,实现有效传播。
6.通过培训赋能提升团队专业能力,优化业务流程与标准。沉淀品类运营方法论,形成可复制的打法体系,推动团队整体效能提升。
7.完成领导交办的其他工作。
1. 围绕新客规模与长期价值增长目标,搭建新客成长体系,持续优化新客首单及后续30天的全周期运营策略。
2. 基于用户分层与业务场景,制定并落地各个生命周期的精细化运营策略,设计权益与激励机制、优化动线链路、提出创新用增工具等,并与产品侧协同落地。
3. 跟踪数据变化,分析、定位问题并提出优化方案,持续迭代策略,形成数据驱动的闭环运营机制。
4. 与产研、算法团队紧密协同,推动新客相关的产品能力与算法模型持续升级。
任职资格
1. 本科及以上学历,3年以上用户运营经验,有电商平台用户运营经验者优先,了解主流电商平台(如淘系、京东、抖音电商等)用户运营玩法;
2. 有较强的数据化运营能力,能对业务策略有深入的思考,具备较强的逻辑、体系化思维和业务敏锐度,熟悉SQL基础操作,能独立完成数据分析和策略输出,有成功操盘经验者优先;
3. 结果导向,有较好业务敏锐度;优秀的沟通协调能力,能高效推动跨部门合作;抗压能力强、责任性强、适应快节奏的电商运营环境。
1. 带领团队制定并落地平台级智能投放策略,建立标准化SOP与效果评估机制,支撑规模化高效运营;
2. 主导智能投放工具的深度应用,并推动内部策略平台/工具的需求设计与迭代落地;
3. 构建投放全链路数据监控与诊断体系,识别瓶颈,联动产品、算法、BI输出系统级优化方案;
4. 将策略能力产品化(如智能出价、人群扩量、创意优选、动态预算),反向驱动广告产品升级,提升自动化水平;
5. 结合电商特性(品类路径、大促节奏、用户分层),设计差异化智能投放模型,提升平台变现效率与客户体验。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,5年+互联网广告投放经验,2年+团队管理经验,电商平台背景优先;
2. 精通主流媒体(广告机制与智能投放工具实操,能清晰拆解其底层逻辑与优化路径;
3. 有从0到1搭建策略体系或内部工具经验者优先,熟悉归因模型、LTV预测、动态预算分配等高阶能力为加分项;
4. 数据驱动型选手:熟练使用SQL,能独立完成AB测试、漏斗诊断、ROI归因等分析;
5. 结果导向、抗压强,擅长跨团队协同,能带领团队实现从“人工调优”到“智能驱动”的模式升级。
1.独立负责微信读书出品中原创小说的内容产品线及作者生态搭建,根据产品线方向制定合理有效的落地方案;
2.积极开拓原创小说的选题资源,与作者、图书公司、编辑工作室、版权代理公司、出版社、KOL等建立并保持长期友好合作关系;
3.根据行业趋势、用户画像和市场热点等,搭建原创小说内容出品书籍选品策略,并对已有作品进行数据分析,不断优化内容选品策略和运营方式;
4.负责运营出品书籍的策划、审校、运营等全流程,推进原创小说电子书的选题、策划、签约到上架全流程,持续孵化标杆案例、挖掘潜力作者及作品;
5.负责微信读书出品项目的影视、纸书出版等 IP 化运营,独立完成合作洽谈、签约以及执行落地等工作。
服务运营主管薪资:15001~25000
1、负责大型项目定制化SLA要求,提供解决方案;拟定定制化服务标准并统筹落地;
2、对项目满意度负责;反馈客户员工使用公司产品及意见反馈,共性问题推动评估解决;客户重点需求,提供并落实可行性解决方案;
3、重点项目,分析客户需求和竞对策略,识别潜在突破机会点,增进客户关系,建立服务竞争壁垒;
4、为客户VIP&KEP提供定制化对接服务,打磨和验证服务内容和标准;
5、日常互动增进客情关系,重点项目联合拜访,倾听客户声音,解决存在问题;总结成功经验;
1. 辅助发行制作人,负责SLG产品日本市场发行策略的落地执行与可行性评估,将方向拆解为可执行方案。
2. 统筹游戏内容、活动、宣发素材的日本本地化落地,确保符合本土文化语境与品质标准。
3. 开拓并维护日本本地媒体、KOL/KOC、生放送等圈层资源。
4. 策划社区/线上下和用户交互活动方案,产出有感染力的内容。反哺产品用户增长。
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、酒店管理、心理学等相关专业优先;
2、27届毕业生,有客户服务等行业实习或工作经验者优先;
3、出色的沟通、领导和协调解决问题的能力;
4、有较强的数据分析能力,有很好的逻辑思维,能独立完成团队生产数据分析;
5、客户至上的服务意识,可提供多种解决方案,对于特殊情况,不拘于流程,具备以客户优先的灵活处理能力。
1、本科及以上学历(能力优秀者放宽至大专);
2、精通2/3D、多模态,RL、大模型等标注经验为佳,至少五年以上数据标注行业工作经验,三年以上中型自营团队管理经验(150人以上);
3、具备项目管理能力,有成功的供应商运营管理、校企合作 和 运营实习生团队经验;
4、学习能力强,善于解决复杂问题,具有较强的团队管理能力、组织协调能力和业务创新能力;
5、熟练使用各类办公软件,较强的归纳总结与文档编写能力,能够独立编写项目执行方案,项目复盘等文档;
6、自驱力强,具备良好的沟通协调能力和逻辑条理性,能适应高频的出差。


