薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥0 | 区间 ¥4200 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 1 | 14.3% |
| 不限经验 | 1 | 14.3% |
热招职位
淘宝闪购送餐员(配车配装备)¥4000-8000元/月
淘宝闪购直招骑手,配车配装备 。当天面试通过后,即可入职试岗。全城多家站点,就近分配。任职要求.1·年龄18-55周岁,**不限,学历不限。
2.会驾驶电动车,熟练使用智能手机、导航软件等。上班时间:上午上班时间10:30-13:30下午上班时间17:00-20:00薪资范围:6000-8000元/月发薪日;月结算社保类型:意外险提成方式:按单提成;每单提成:4元-8元/单;每天40单-90单;奖金补贴:绩效奖金,全勤奖,工龄奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补贴,超重货品配送补贴。
维修电工5000-7000
--行业简介:蛋种鸡(祖代或父母代)、笼养模式,养殖规模5万-6.5万--工作地:河北省邯郸市涉县--薪资待遇:4500-6500元,根据经验面试后确定,月休3天///或6天+法定节假日---------------------------------职责:独立、一个人负责整个养鸡场的所有设备的日常点检、维保;辅助设备升级改造;领导安排的其他临时性工作。--要求:按身份证50周岁以下,高中/中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,有低压电工证,吃苦耐劳,能接受封场管理模式(每月集中休假)。
1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作,为营销人员提供个性化解决方案和能力转换,并追踪成效、持续完善。
2.深入洞察市场的运作模式及目标客户,识别运作模式的痛点和转型增长机会,帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。
3. 贯彻战略,推动营销人员视野观念升级,业务形态加速转型。
4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例,提炼成功实践与关键驱动要素。
5.与营销人员建立互信,根据市场现况与市场特色,维持市场发展前提下共识精准支持方案。
6.传递市场声音,就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。
7.熟悉掌握公司各项业务政策信息,及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。
8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动,增加领导人活跃度,提升营销伙伴留存率。
1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出账管理及贷款分类管理;
2、负责组织贷后管理,监测管理辖内信贷资产质量,牵头分行不良资产清收,抵债及抵债资产处置,呆账核销管理,并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收;
3、负责执行信贷政策,分行零售风险部门支持赋能,持续调研和推动解决分行队伍管理、过程风险管理中遇到的问题,提升分行零售风险管理水平;
4、负责法律事务的综合管理及合规风险管理与反洗钱管理,为分行经营管理活动提供法律支持和合规建议,确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求;负责操作风险管理。
5、完成上级主管交办的各项工作。
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
岗位职责
1.负责运服装类商品引流及挂车视频的脚本策划;
2.负责视频的拍摄、剪辑、传播与运营
3.针对视频内容及直播效果定期复盘,进行数据分析并优化运营策略
4.抢占用户心智,提升粉丝数及用户粘性,为后期的产品转化做准备
任职要求
1.熟悉抖音引流及带货视频运营规则,理解内在的运营逻辑及视频风格
2.会进行视频的拍摄.剪辑.配乐,视频脚本的内容策划
3.脑洞大,敢于创新,有较强的运营思维与创意
4.大专及以上学历,有半年以上电商视频运营工作经验者,会AI优先
福利待遇
1.入职即购五险,节假日三薪
岗位职责
1.负责运服装类商品引流及挂车视频的脚本策划;
2.负责视频的拍摄、剪辑、传播与运营
3.针对视频内容及直播效果定期复盘,进行数据分析并优化运营策略
4.抢占用户心智,提升粉丝数及用户粘性,为后期的产品转化做准备
任职要求
1.熟悉抖音引流及带货视频运营规则,理解内在的运营逻辑及视频风格
2.会进行视频的拍摄.剪辑.配乐,视频脚本的内容策划
3.脑洞大,敢于创新,有较强的运营思维与创意
4.大专及以上学历,有半年以上电商视频运营工作经验者,会AI优先
福利待遇
1.入职即购五险,节假日三薪
1、视频内容与规划:
(1)根据品牌定位与业务目标,制定并执行短视频/长视频平台(如抖音、B站、视频号、小红书等)的视频创意策略与规划。
(2)具备视频脚本创作能力,根据不同的活动主题,主导具有吸引力和传播力的视频创意内容。
2、内容创作与视频输出:
(1)能够独立完成视频内容的创意构思、脚本撰写、拍摄和后期剪辑工作。
(2)确保视频内容在风格、画质、节奏上符合品牌调性,并能有效传递核心信息。
(3)熟练使用剪辑软件、特效/动画软件等,高效产出高质量视频。
3、熟悉平台调性与发布:
(1)负责主流社交平台(抖音、小红书、B站、视频号等)不同平台的调性,根据不同平台调性产出不同类型的视频创意;
(2)承担视频内容各新媒体平台的日常发布工作、运营和维护,包括标题、描述、封面、标签的优化。
4、商业化思维:
了解社交平台调性,懂平台商业化机制,具备视频直播带货的热情or相关经验;
视频运营(五险)4000-6000元/月
1.独立、全过程运营账号;
2.安排短视频选题、策划、脚本、拍摄、剪辑发布,制作贴合人物设定的短视频,提升账号影响力和粉丝3.负责账号的日常运营及维护;
4.运营增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,经常性与粉丝互动;
5.根据粉丝的使用习惯、行业动向、更新掌握当下热点,有效完成专题策划活动;
6.进行运营效果数据整理、分析,不断调整优化运营及推广方向,并推动各部门协同。职位要求:
1、1-3年人物IP短视频运营工作经验;
2、熟悉各类短视频视频平台(抖音、快手、B站、视频号等)运营机制及宣传推广方法;
3、具备较强的内容敏感度,能够对内容主题和定位进行结构化拆解;
4、收集、研究热点视频,能够准确捕捉其亮点,具备优秀的模仿及创意改编能力;
5、具备一定的视频剪辑能力和创作功底,会使用PR、剪映、finalcut等软件;
6、有养老或服务行业经验加分;专科以上学历,新媒体/传媒等专业优先,互联网行业优先;
7、有驾照,可以熟练驾驶汽车优先。


