滁州集团总经理
集团总经理是负责整个集团运营的高级管理人员。他/她负责制定整个集团的战略发展方向和目标,制定业务计划并监督实施,确保各个部门的协调合作,以达到整体业绩的最大化。集团总经理也负责监督财务、市场营销、人力资源管理和生产运营等方面的工作,确保公司运营的高效和盈利能力。此外,他/她还需要与外部利益相关者保持联系,包括股东、客户、政府以及其他合作伙伴,以确保公司在业界的竞争优势和声誉。集团总经理需要具备全面的管理经验和领导能力,同时需要具备战略思维、沟通协调能力以及决策能力。这是一个成就感和挑战性都极大的职位,同时也承担着较大的责任和压力。
薪酬概览
平均月薪
¥21100
中位数 ¥20000 | 区间 ¥15400 - ¥26800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
业务部区域负责人3000-20000元/月
1. 负责指定区域内工业气体(含液氧、液氮、液氩、二氧化碳等)的市场开发与客户拓展,完成公司下达的销售业绩指标;
2. 收集、分析区域市场信息及客户需求,为公司市场策略制定提供决策支持;
3. 制定区域市场开拓计划与销售方案,独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及订单执行全流程;
4. 维护现有客户关系,定期拜访客户,深入挖掘客户新需求点,提升客户满意度与复购率;
5. 负责客户回款管理,跟踪应收账款,确保完成公司回款目标;
6. 协调公司内部生产、物流、运营等部门,保障产品及时交付与售后服务质量;
7. 定期向公司提交市场分析报告与销售预测,确保区域销售及利润目标的达成。
任职要求1. 学历专业:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2. 工作经验:1年以上工业气销售经验者优先;
3. 行业资源:熟悉所在区域工业布局和客户分布,拥有一定的工业气体客户资源或销售渠道者优先;
4. 能力素质:具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和客户维护能力,能独立完成客户开发与合同谈判;
5. 其他要求:持有C1及以上驾照,有私家车者优先(公司提供车补);能适应区域内频繁出差;责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神。薪资结构:实习期月薪3000元,转正后月薪3500-5000元+年终奖金;
2. 福利待遇:缴纳社保(五险)、免费提供工作餐、享受各节日福利;
3. 假期福利:带薪年假、婚假、产假、病假等;
4. 员工关怀:节日福利、定期团建、员工食堂/餐补;
5. 工作时间:每日8:00-11:
30、14:00-18:00,****,无**。四、应聘方式:有意者请携带身份证、学历证明及相关资格证书原件与复印件至公司报名。报名地址:来安县亿升观天下南门新城大道100号滁州市鑫然能源有限公司(新客运站对面)
采购助理(乌衣周末双休)4000-5500元/月
职位要求:
1、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
2、执行并完善成本降低及控制方案;
3、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
4、完成领导安排的其它工作。
公司地点:乌衣镇兴隆路765号,工作时间:8:00-12:00 13:00-17:00(冬季)/13:30-17:30(夏季),八小时工作制,周末双休,法定节假日员工福利1、缴纳五险一金:五险入职当月缴纳,公积金次月购买2、用餐:提供免费工作午餐3、三节礼包:(端午节、中秋节、春节)发放礼品4、妇女节礼包:享受法定节假日半天以及礼品5、员工体检6、年终奖:依据公司制度发放7、带薪假(年休假、婚假、产假、丧假、法定假等):按照制度享有
乒乓球教练150元/次(月结)
1.乒乓球受过长时间专业训练优先,2.一年以上教学、带队经验优先3.本人和所带学员有过市级比赛及以上获奖证书 优先4.有责任心,服务理念强、有一定管理能力
人事助理4000-6000元/月
职责:
1.负责招聘,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等;
2.管理员工档案,包括员工合同、薪资、福利等信息的管理和更新;
3.协助执行公司的人事政策和程序,确保其在全公司范围内的执行;
4.协助制定和实施培训计划,包括组织培训课程和活动;
5.协助处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷的调解及解决;
6.协助执行员工绩效管理制度,包括绩效评估、奖励和激励;
7.协助进行人事数据的收集、整理和分析,提供给管理层参考;
8.协助处理员工离职手续,包括办理离职手续和离职面谈。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.具备一定的人力资源管理工作经验,熟悉人事管理流程;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
4.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
5.具备较强的数据分析和问题解决能力;
6.具备良好的责任心和保密意识。
仓库管理员5000-6500元/月
工作内容:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、等工作,账物卡一致;
2、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;
3、及时准确的更新产品信息、物流信息、出库产品信息,做好台账更新;
4、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐工作;定期检查及维护仓库安全。
5、外包装卸工资核算
电气工程师8000-10000元/月
1.设计、安装、调试和维护电气系统;
2.确保电气设备的质量和性能符合行业标准;
3.监控电气系统的运行状态,及时发现并解决故障问题;
4.优化电气系统的安装和维护流程。
任职要求:
1.具备电气工程相关知识,熟悉电气系统的设计和操作;
2.能够使用专业软件进行电气设计和编程;
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神;
4.能够独立处理和解决电气系统相关问题。交五险 包食宿
销售业务员4000-6000元/月
一、招聘要求:
1、高中及以上学历,持有C1驾照,可自驾周边工厂出差。
2、有机电设备、制冷设备、机床配套、钣金销售经验优先,优秀应届生可带薪培训。
3、能看懂设备参数,愿意学习油冷机、冷水机选型知识。
4、吃苦耐劳,目标清晰,善于商务谈判,诚实守信。
二、工作内容:
1、开拓滁州及周边CNC机加工、钣金厂、自动化设备等制造业提供冷却设备选型方案,签订订单,完成月度销售任务。
2、根据客户冷却需求做机型选型、方案报价,独立洽谈订单,全程跟单,对接生产发货,紧盯货款回笼,维护长期老客户。
三、薪资待遇1、底薪4000元,业务提成1~2个点(配合公司经常出差)
工艺工程师7000-9500元/月
负责公司 BMS 相关产品的工艺设计与可行性评估,主导工装治具开发、样品试制、试产及量产导入全流程工艺落地;及时处理试产与量产过程中的工艺异常,优化工序参数与操作方法,保障产品工艺稳定性、生产效率及质量达标。【任职要求】学历与语言:大专及以上学历,机械制造、工业工程、电子、电气、测试、自动化等相关专业;具备 CET-4 及以上水平。专业技能软件应用:熟练操作各类办公自动化软件及 ERP 系统,能运用办公软件分析处理生产数据;精通 CAD 二维绘图软件,掌握 Creo Parametric 三维设计软件。工艺实操:具备锂离子电池组 PACK 技术相关工作经验,熟悉 PACK 产品制造全工艺流程及各工序设备的性能、调试与测试方法;拥有 PCBA 加工工艺经验。综合素养具备严谨的逻辑思维,能精准定位工艺问题、分析多维度成因并评估最优解决方案。拥有多维分析能力,可识别并操控两项及以上工艺影响因子,优化工序参数。具备卓越的跨部门沟通协作能力,能与生产、研发、质量等相关人员高效配合推进工作。抗压能力突出,面对生产现场工艺故障或异常时,可快速响应并解决问题,降低对生产进度的影响。成本意识强,善于在有限资源与时间内,通过工艺优化实现降本增效。前3-6个月在公司总部(深圳坪山)学习,后续在安徽滁州公司,能接受再投递简历。
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1. 全面运营与战略落地对海工基地的P&L(损益)全面负责,统筹基地的整体经营管理与日常运营,确保安全生产、产品质量、按期交付及成本控制等核心经营指标的达成。根据集团全球化战略规划,结合海上风电及海外市场需求,主导制定并落地基地的产能提升计划与运营优化方案。
2. 海工产品生产全流程管控统筹海上风电塔筒、超大型单桩、导管架等海工产品的全流程生产管控。优化生产组织、施工工艺与建造周期,重点把控大件码头发运等关键环节。严格管控生产成本,推动工艺技术革新与精益管理,在保证交付国际客户的高品质标准下持续优化整体产品加工成本。
3. 体系搭建与团队建设负责搭建和完善基地的管理体系与流程制度,统筹内部各部门(生产、技术、质量、安全)的高效协同。负责核心管理梯队建设与人才培养,打造一支适应国际化高标准要求的专业生产管理团队,激发组织活力。
4. 合规与外部协作严格落实基地的安全生产与环保合规要求,对接外协施工单位及政府监管部门,确保各项运营管理符合国家及行业标准。协同集团对接海外客户及重点项目,负责基地层面的商务与交付对接。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历,工程管理、机械制造、船舶与海洋工程等相关专业优先。具有10年以上大型装备制造、海工装备或重型钢结构企业生产运营管理经验。必须具备大型海工装备制造基地 一把手 或核心生产负责人的任职经历。
2. 行业与专业能力精通海工产品(海上风电塔筒、管桩、导管架等)的生产制造流程、工艺标准及质量控制体系。具备极强的成本管控意识与大型制造业精益生产推行经验。拥有丰富的重装码头运营管理或大件物流运输管理经验者优先。
3. 核心素质具备卓越的领导力、战略思维及复杂问题解决能力,能应对订单集中交付期的生产压力与突发状况。具备国际化视野(契合大金重工产品出口30余国的需求),能适应高效、严谨的工作节奏。
