薪酬数据高级管理滁州集团总经理
高级管理职位需求量小

滁州集团总经理

集团总经理是负责整个集团运营的高级管理人员。他/她负责制定整个集团的战略发展方向和目标,制定业务计划并监督实施,确保各个部门的协调合作,以达到整体业绩的最大化。集团总经理也负责监督财务、市场营销、人力资源管理和生产运营等方面的工作,确保公司运营的高效和盈利能力。此外,他/她还需要与外部利益相关者保持联系,包括股东、客户、政府以及其他合作伙伴,以确保公司在业界的竞争优势和声誉。集团总经理需要具备全面的管理经验和领导能力,同时需要具备战略思维、沟通协调能力以及决策能力。这是一个成就感和挑战性都极大的职位,同时也承担着较大的责任和压力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥21100

中位数 ¥20000 | 区间 ¥15400 - ¥26800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

集团总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地集团总经理的招聘、薪资和就业数据。

#228 九江
0.1%5 个岗位
#229 泸州
0.1%5 个岗位
#230 克孜勒苏柯尔克孜自治州
0.1%5 个岗位
#231 甘南藏族自治州
0.1%5 个岗位
#232 滁州
0.1%5 个岗位
#233 日照
0.1%5 个岗位
#234 三门峡
0.1%5 个岗位
#235 自贡
0.1%5 个岗位
#236 白城
0.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

业务部区域负责人3000-20000元/月

滁州大专及以上经验不限

1. 负责指定区域内工业气体(含液氧、液氮、液氩、二氧化碳等)的市场开发与客户拓展,完成公司下达的销售业绩指标;
2. 收集、分析区域市场信息及客户需求,为公司市场策略制定提供决策支持;
3. 制定区域市场开拓计划与销售方案,独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及订单执行全流程;
4. 维护现有客户关系,定期拜访客户,深入挖掘客户新需求点,提升客户满意度与复购率;
5. 负责客户回款管理,跟踪应收账款,确保完成公司回款目标;
6. 协调公司内部生产、物流、运营等部门,保障产品及时交付与售后服务质量;
7. 定期向公司提交市场分析报告与销售预测,确保区域销售及利润目标的达成。
任职要求1. 学历专业:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2. 工作经验:1年以上工业气销售经验者优先;
3. 行业资源:熟悉所在区域工业布局和客户分布,拥有一定的工业气体客户资源或销售渠道者优先;
4. 能力素质:具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和客户维护能力,能独立完成客户开发与合同谈判;
5. 其他要求:持有C1及以上驾照,有私家车者优先(公司提供车补);能适应区域内频繁出差;责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神。薪资结构:实习期月薪3000元,转正后月薪3500-5000元+年终奖金;
2. 福利待遇:缴纳社保(五险)、免费提供工作餐、享受各节日福利;
3. 假期福利:带薪年假、婚假、产假、病假等;
4. 员工关怀:节日福利、定期团建、员工食堂/餐补;
5. 工作时间:每日8:00-11:
30、14:00-18:00,****,无**。四、应聘方式:有意者请携带身份证、学历证明及相关资格证书原件与复印件至公司报名。报名地址:来安县亿升观天下南门新城大道100号滁州市鑫然能源有限公司(新客运站对面)

健康体检中心大客户经理3500-10000元/月

滁州大专及以上经验不限

体检中心大客户经理,负责重要单位的客户维护,公关等。要求沟通好,形象好,有大客户服务经验。薪资可根据个人情况一事一议。只要你有能力,公司会给你舞台。

化验员(五险一金)5000-7500元/月

滁州大专及以上1-3年

1.负责从原料(废旧电池黑粉)到最终产品(硫酸镍、硫酸钴、碳酸锂)全流程的化学成分检测。
2.使用电感耦合等离子体发射光谱仪(ICP-OES)、原子吸收光谱仪(AAS) 等设备,测定原料及中间品中Ni、Co、Mn、Li等有价金属及Fe、Cu、Zn、Ca、Mg等杂质含量。
3.依据国标(GB/T 
26524、YS/T 582等)完成硫酸镍、硫酸钴、碳酸锂等最终产品的全项化学分析,出具检测报告。
4.负责样品前处理(酸消解、微波消解等),确保检测数据准确。
5.规范填写原始记录,出具检测报告,并对异常数据具备基本的分析和判断能力。
6.做好仪器日常维护和实验室安全管理。
任职要求:
1.大专及以上学历,化学、应用化学、分析化学、材料化学、冶金工程等相关专业;
2.具有1年以上化学分析实验室工作经验,有新能源电池回收、湿法冶金行业背景者优先;
3.熟练操作ICP-OES/AAS,掌握样品消解前处理方法;了解硫酸镍、硫酸钴、碳酸锂等产品检测标准。
4.工作严谨细致,责任心强。薪资福利:五险一金、提供食宿或补贴、带薪年假、节日福利、定期免费体检、高温补贴

实验室技术员4000-6000元/月

滁州学历不限经验不限

1、按 SOP 完成样品检测、实验操作,如实填写原始记录2、仪器日常点检、维护,试剂耗材登记管理3、整理实验数据,上报异常检测结果4、保持实验室整洁,落实安全与 5S 管理任职要求1、有实验室实操经验优先,应届生可培养2、细心严谨,数据意识强,熟练基础办公软件3、遵守实验室安全规范,责任心强,服从安排

财务记账员3000-5000元/月

滁州学历不限1-3年

财务记账员熟悉办公自动化,及财务软件。从事1年以上工作经历者优先

百姓缘-运营经理7000-15000元/月

滁州大专及以上1-3年

1、统筹业绩目标达成,负责营销活动策划、执行与复盘2、搭建并落地门店运营标准化体系,督促各项工作高效闭环3、帮扶弱势门店与薄弱区域,针对性提升经营水平4、排查门店运营、合规各类风险,做好风险管控整改5、统筹区域整体运营管理,提升门店综合经营效益任职要求1、大专及以上学历2、3年以上连锁药店相关管理工作经验3、具备业绩操盘、活动策划、门店帮扶、风险管控能力4、统筹协调、执行力强,责任心强

桌游助教200-300元/小时(日结)

滁州学历不限经验不限

桌游助教岗位要求:形象端正,开朗大方,性格活泼,不会可培训。

维修技术人员4500-5500元/月

滁州大专及以上1-3年

1、2年以上工作汽车行业机配套行业经验优先 ,学历要求大专2、可接受刚毕业学生,包教包会

餐饮销售(五险一金)4800-6000元/月

滁州学历不限经验不限

主要是海天三方专职人员,有餐饮渠道销售经验优先。薪资:底薪加提成,五险一金,综合薪资4800-6000元

技术主管6000-7000元/月

滁州本科及以上经验不限

1.食品质量安全/药学/化学相关专业大专以上学历2.食品或药品生产企业3年以上质量管理经验3.熟悉《中华人民共和国食品安全法》及GMP管理要求。
4.熟悉ISO9001,ISO45001,ISO14001体系管理要求

物业工程4500元/月

滁州学历不限1-3年

1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 ;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
5、拥有电工证,熟练使用基本办公软件。

总经理 助理5000-10000元/月

黄山学历不限经验不限

1. 协助总经理负责日常事务监管、审核、文件起草。
2. 协助总经理负责生产流程监管,各部门考核、奖惩组织与实施。
3. 协助总经理协调跨部门事务,跟进重点工作的执行情况并及时反馈。
4. 参与或跟进特定项目(如制度梳理、流程优化、尽调配合、合作谈判记录等)。
5. 完成总经理交办的其他临时任务,做到“件件有落实、事事有反馈”。

中国自控系统工程有限公司总经理

北京硕士及以上1年以下

1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会决议,确保公司经营目标达成;

2.制定公司战略与发展规划、年度经营计划、投资计划及投融资方案,并统筹组织实施;

3.主导公司年度财务预决算方案、利润分配及亏损弥补方案,以及增加或减少注册资本方案的制定;

4.决策公司内部管理机构设置、分支机构设立或撤销方案,审批基本管理制度及具体规章,推动改革重组工作;

5.按照有关规定提请董事会聘任或解聘其他高级管理人员,决定除董事会任免以外的人员聘任或解聘;

6.建立健全风险管理、内部控制、违规经营投资责任追究及法律合规体系,召集总经理办公会,协调督导各部门、分公司及子企业的生产经营管理与改革工作。