滁州发展总经理
发展总经理是公司或组织中的高级管理职位,通常负责制定和实施组织的发展战略,以确保公司的长期增长和成功。发展总经理通常负责开发新业务机会、拓展市场、建立合作伙伴关系、制定营销策略并监督营销团队。他们也会与其他高级管理层合作,确保公司整体发展战略的顺利实施。发展总经理需要具备战略规划、领导能力、市场分析、团队管理以及业务发展方面的专业知识。他们也需要与内部各部门密切合作,包括销售、市场、财务、人力资源等,确保整体发展战略的协调与实施。这个职位需要有宏观的眼光和战略规划能力,以应对市场上的挑战并创造新的商业机会。
薪酬概览
平均月薪
¥21100
中位数 ¥20000 | 区间 ¥15400 - ¥26800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
业务部区域负责人3000-20000元/月
1. 负责指定区域内工业气体(含液氧、液氮、液氩、二氧化碳等)的市场开发与客户拓展,完成公司下达的销售业绩指标;
2. 收集、分析区域市场信息及客户需求,为公司市场策略制定提供决策支持;
3. 制定区域市场开拓计划与销售方案,独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及订单执行全流程;
4. 维护现有客户关系,定期拜访客户,深入挖掘客户新需求点,提升客户满意度与复购率;
5. 负责客户回款管理,跟踪应收账款,确保完成公司回款目标;
6. 协调公司内部生产、物流、运营等部门,保障产品及时交付与售后服务质量;
7. 定期向公司提交市场分析报告与销售预测,确保区域销售及利润目标的达成。
任职要求1. 学历专业:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2. 工作经验:1年以上工业气销售经验者优先;
3. 行业资源:熟悉所在区域工业布局和客户分布,拥有一定的工业气体客户资源或销售渠道者优先;
4. 能力素质:具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和客户维护能力,能独立完成客户开发与合同谈判;
5. 其他要求:持有C1及以上驾照,有私家车者优先(公司提供车补);能适应区域内频繁出差;责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神。薪资结构:实习期月薪3000元,转正后月薪3500-5000元+年终奖金;
2. 福利待遇:缴纳社保(五险)、免费提供工作餐、享受各节日福利;
3. 假期福利:带薪年假、婚假、产假、病假等;
4. 员工关怀:节日福利、定期团建、员工食堂/餐补;
5. 工作时间:每日8:00-11:
30、14:00-18:00,****,无**。四、应聘方式:有意者请携带身份证、学历证明及相关资格证书原件与复印件至公司报名。报名地址:来安县亿升观天下南门新城大道100号滁州市鑫然能源有限公司(新客运站对面)
进料检验员6300-7000元/月
1、从事进料检验2年以上;
2、会使用各种量检具,会看图纸;
3、服从安排,沟通能力较强,具有团队精神;
4、中专以上,机电一体化专业优先。
【中国劲酒、毛铺草本】酒水销售5000-8000元/月
1、学历要求大专、有销售工作经验优先;
2、能吃苦耐劳、有较好的语言表达能力,有市场销售经验的,3、工资范围:转正后4000+,五险+年终奖+免费培训+晋升空间
厨师烤炸煮师傅。(刺身,一品,寿司,)5000-8000元/月
安徽滁州市全椒县,日料店新店招聘人员。烤炸煮师傅。(刺身,一品,寿司,)工资5000-8000。
【乌衣锦江之星】会计4000-5000元/月
负责酒店财务全盘管理,含账务处理、成本控制、预算编制与执行;输出财务分析报告,为经营决策提供数据支撑;对接税务、审计,完成纳税申报与审计,管理财务团队,优化财务流程,推动降本增效。任职要求:大专及以上,财务相关专业,一年以上会计岗位经验
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
1、全面负责中心经营管理,完成中心各项经营指标,搭建中心服务体系,确保质量和安全管理,市场开拓和品牌打造,对中心经营负全责;
2、负责区域内影像、体检、门诊各业态经营,统筹市场开拓与推广,开发区域性特色产品,发挥各类渠道的优势,拓展客户来源,保障区域内业务绩效的有效达成;
3、负责完善优化中心内部流程,持续改善运营效率,提升医疗服务质量,保障公司质量安全目标达成,并不断提升客户体验;
4、负责中心员工队伍建设与人才梯队搭建;
5、统筹建立与外部机构之间顺畅的沟通渠道,主导开展公司的公共关系活动,树立良好的企业形象
