滁州零售主管
零售主管是负责管理零售店铺日常运营的专业人士。他们负责监督店铺内的销售活动、员工管理、库存管理以及客户服务。零售主管需要制定销售目标,确保店铺实现销售额和利润目标。他们需要培训和指导员工,确保团队遵循公司政策并提供优质的客户服务。零售主管还需要监督库存,确保货物的进货和补给充足,并且负责展示和促销活动的实施。此外,零售主管也需要协助解决客户投诉和处理店铺内的日常运营问题。一个成功的零售主管需要具备领导能力、沟通能力、团队合作精神以及对市场趋势的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥11600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
72
对比上月:岗位新增71
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 25% |
| 1-3年 | 36 | 50% |
| 5-10年 | 18 | 25% |
热招职位
高校汉堡店店员3300-3700元/月
高校内的汉堡炸鸡店高校连锁品牌,多家门店,晋升空间大!高校假期特点:寒暑假休息,有假期补贴。班次:上午八小时下午八小时薪资:八小时试用期一个月3300元/月次月3700元/月全天班试用期后5500元/月。每月20日为发薪日。有汉堡炸鸡经验者优先,无经验可培训。
合生和白发脱发:储备店长/店长8000-13000元/月
薪资待遇:8000~13000元/月任职要求:
1、优秀的销售能力,出色的沟通能力、亲和力;
2、擅长销售及团队管理,对客户认真负责,带领团队积极向上;
3、有实体门店店长工作经验者优先。职位详情:合生和专注白发脱发30多年全国门店已达500余家现已成为国内**的功效型连锁养发品牌;公司文化简单透明讨厌勾心斗角;
立志做一件能让伙伴们养老的事!职位优势:
1、流量充足:公司凭借16年互联网获客经验,提供充足精准流量,无需地推,不依赖自然到店。
2、带薪培训:入职当天就有薪资,无需养发行业经验,手法简单,无业绩要求。
3、薪资可观:小白也可月薪过万,高无责底薪+高手工费+高奖金+全勤奖 综合薪资7k-13k,公司成立至今从无拖欠薪资。
4、晋升优厚:晋升空间大,从养发师-店长-区域经理,无需投一分钱,即可享受门店分红。
5、福利丰富:为每一位小伙伴投保,给你满满的安全感,超长春节假期。
6、氛围良好:人品优先,氛围轻松,讨厌勾心斗角,工作制度人性化。
超盒算NB:门店店员、理货员3500-4300元/月
【需要你负责——】1、确保价签、pop干净整洁;
2、确认促销商品3、保障商品陈列有序,商品日常维护确保商品前进先出;
4、确保促销商品陈列在明显位置. 陈列美观,吸引顾客5、关注商品变价和被动移库情况,库存准确性6、与收货部共同完成收货过程,确保商品效期新鲜【需要你具备——】1、高中以上学历;
2、年轻、乐观、性格开朗;
3、能适应公司变化,接受新的挑战4、工作积极认真,乐观5、良好的沟通能力上班时间:2个班次 ,6:00-14:00 / 14:00-22:00备注:要去外地培训
新白云药店诊所店员(包食宿+社保+带薪培训)4000-7000元/月
门店全国连锁。综合薪资5000+,包吃包住,购买社保,带薪培训,表现优异可以晋升店长岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求;
2、做好客户手足指甲皮肤问题的登记,检查,护理等工作;
3、做好日常卫生清洁工作。
职位要求:
1、初中毕业,长期稳定。
2、有销售经验者优先;工作内容店长带薪培训边做边学,零基础也行。
3、做事认真负责,具有良好的沟通能力。
餐饮预定/收银(东昇湖假日酒店)3500-4000元/月
1.准时到岗,检查设备装备,做好营业收款等一切准备工作。
2.按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收、付保管工作, 严格遵守酒店的保密制度。
3.做好接待、结算、收款工作,做到稳、准、快。
4.认识餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目,了解餐厅服务的有关知识。
5.对客人用记账结算的要认真核对,对收付现金时需要准确,当面点清。如有异议及时解决,按照财务规定保持恰当的备用金限额,其余部分需及时上交财务出纳处。
6.按规定工夫做好营业日报表和物资、资金、票据的台账,做到账、钱相符,账账相符,并做到上下班交接记录。
7.每日收入营业额,必须随时清点,如发现“长、短”现象,必须如实汇报部门领导。
8.备用金必须每天核对,不得以白条抵冲,不得借透支现金,不能任意挪用现金,也不能转借。
9.负责本区域清洁卫生,严禁无关人员进入吧台。
水果生鲜店长(有年底分红)5000-10000元/月
招聘:店长. 负责顾客接待与服务工作,主动为顾客介绍水果品种、口感、食用方法及促销活动,解答顾客疑问,处理简单顾客咨询与售后问题,维护良好的顾客关系。任职要求:
1.要求有管理相关行业经验,勤劳肯干,学习力强,认可公司管理理念2. 具备基本的电脑操作能力,有零售、餐饮、生鲜行业工作经验者优先。待遇=基本工资+奖金+提成.年底有店干股分红。
营业员~水果连锁3500-6000元/月
免费培训、绩效奖励、节日福利职位详情薪资待遇:3500+绩效+餐补,表现优异者可晋升储备店长。招聘要求:吃苦耐劳,做事认真有责任心,学习接受能力强,有水果店从业经验者优先录用。工作时间:早班7:30-15:30,晚班14:30-22:30,8小时