滁州零售主管
零售主管是负责管理零售店铺日常运营的专业人士。他们负责监督店铺内的销售活动、员工管理、库存管理以及客户服务。零售主管需要制定销售目标，确保店铺实现销售额和利润目标。他们需要培训和指导员工，确保团队遵循公司政策并提供优质的客户服务。零售主管还需要监督库存，确保货物的进货和补给充足，并且负责展示和促销活动的实施。此外，零售主管也需要协助解决客户投诉和处理店铺内的日常运营问题。一个成功的零售主管需要具备领导能力、沟通能力、团队合作精神以及对市场趋势的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7600 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
72
对比上月：岗位新增71
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 25% |
| 1-3年 | 36 | 50% |
| 5-10年 | 18 | 25% |
热招职位
高校汉堡店店员3300-3700元/月
高校内的汉堡炸鸡店高校连锁品牌，多家门店，晋升空间大！高校假期特点：寒暑假休息，有假期补贴。班次：上午八小时下午八小时薪资：八小时试用期一个月3300元/月次月3700元/月全天班试用期后5500元/月。每月20日为发薪日。有汉堡炸鸡经验者优先，无经验可培训。
合生和白发脱发：储备店长/店长8000-13000元/月
薪资待遇：8000~13000元/月任职要求：
1、优秀的销售能力，出色的沟通能力、亲和力；
2、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，带领团队积极向上；
3、有实体门店店长工作经验者优先。职位详情：合生和专注白发脱发30多年全国门店已达500余家现已成为国内**的功效型连锁养发品牌；公司文化简单透明讨厌勾心斗角；
立志做一件能让伙伴们养老的事!职位优势：
1、流量充足:公司凭借16年互联网获客经验，提供充足精准流量，无需地推，不依赖自然到店。
2、带薪培训:入职当天就有薪资，无需养发行业经验，手法简单，无业绩要求。
3、薪资可观:小白也可月薪过万，高无责底薪+高手工费+高奖金+全勤奖 综合薪资7k-13k,公司成立至今从无拖欠薪资。
4、晋升优厚：晋升空间大，从养发师-店长-区域经理，无需投一分钱，即可享受门店分红。
5、福利丰富:为每一位小伙伴投保，给你满满的安全感，超长春节假期。
6、氛围良好：人品优先，氛围轻松，讨厌勾心斗角，工作制度人性化。
超盒算NB：门店店员、理货员3500-4300元/月
【需要你负责——】1、确保价签、pop干净整洁；
2、确认促销商品3、保障商品陈列有序，商品日常维护确保商品前进先出；
4、确保促销商品陈列在明显位置. 陈列美观，吸引顾客5、关注商品变价和被动移库情况,库存准确性6、与收货部共同完成收货过程，确保商品效期新鲜【需要你具备——】1、高中以上学历；
2、年轻、乐观、性格开朗；
3、能适应公司变化，接受新的挑战4、工作积极认真，乐观5、良好的沟通能力上班时间：2个班次 ，6:00-14:00 / 14:00-22:00备注：要去外地培训
新白云药店诊所店员（包食宿+社保+带薪培训）4000-7000元/月
门店全国连锁。综合薪资5000+，包吃包住，购买社保，带薪培训，表现优异可以晋升店长岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求；
2、做好客户手足指甲皮肤问题的登记，检查，护理等工作；
3、做好日常卫生清洁工作。
职位要求：
1、初中毕业，长期稳定。
2、有销售经验者优先；工作内容店长带薪培训边做边学，零基础也行。
3、做事认真负责，具有良好的沟通能力。
餐饮预定/收银（东昇湖假日酒店）3500-4000元/月
1.准时到岗，检查设备装备，做好营业收款等一切准备工作。
2.按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收、付保管工作， 严格遵守酒店的保密制度。
3.做好接待、结算、收款工作，做到稳、准、快。
4.认识餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目，了解餐厅服务的有关知识。
5.对客人用记账结算的要认真核对，对收付现金时需要准确，当面点清。如有异议及时解决，按照财务规定保持恰当的备用金限额，其余部分需及时上交财务出纳处。
6.按规定工夫做好营业日报表和物资、资金、票据的台账，做到账、钱相符，账账相符，并做到上下班交接记录。
7.每日收入营业额，必须随时清点，如发现“长、短”现象，必须如实汇报部门领导。
8.备用金必须每天核对，不得以白条抵冲，不得借透支现金，不能任意挪用现金，也不能转借。
9.负责本区域清洁卫生，严禁无关人员进入吧台。
水果生鲜店长（有年底分红）5000-10000元/月
招聘：店长. 负责顾客接待与服务工作，主动为顾客介绍水果品种、口感、食用方法及促销活动，解答顾客疑问，处理简单顾客咨询与售后问题，维护良好的顾客关系。任职要求：
1.要求有管理相关行业经验，勤劳肯干，学习力强，认可公司管理理念2. 具备基本的电脑操作能力，有零售、餐饮、生鲜行业工作经验者优先。待遇=基本工资+奖金+提成.年底有店干股分红。
营业员～水果连锁3500-6000元/月
免费培训、绩效奖励、节日福利职位详情薪资待遇：3500+绩效+餐补，表现优异者可晋升储备店长。招聘要求：吃苦耐劳，做事认真有责任心，学习接受能力强，有水果店从业经验者优先录用。工作时间：早班7:30-15:30，晚班14:30-22:30，8小时