薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥13500 | 区间 ¥10800 - ¥17800
数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 42.5% |
| 1-3年 | 11 | 27.5% |
| 3-5年 | 8 | 20% |
| >10年 | 2 | 5% |
| 不限经验 | 2 | 5% |
热招职位
1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;产品销售发展战略规划;
2、服务连锁核心门店,开展门店促销相关项目,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、组织开展连锁店长/店员专业产品培训,落地品牌推广、患者教育等市场推广项目;
4、管理并优化负责连锁门店,保证客户正常备货及合理库存; 围及期限进行药品销售活动。确保业务人员不得代表本企业以外的任何企业和组织销售药品。在公司取得互联网销售许可前,不能以公司名义进行网上药品销售业务;
5、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向;
6、组织开展店员教育和市场推广活动执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
7、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
8、完成上级领导交办的其他工作。
储备店长¥5500~6499元
1、负责门店销售计划的执行和完成销售目标;
2、负责经营部新客户开发及老客户回访,维护客户关系;
3、负责门店活动的组织、执行和结果反馈;
岗位要求:
1、热爱销售,专业不限;
2、具备敏锐的市场洞察力,较强的沟通能力;
福利待遇:
1、带薪培训:无责任底薪+奖金,固定休息
2、上岗后工资:固定底薪+团队奖金+提成+社保,综合工资4000-15000元,上不封顶;
3、月休4-5天,丰富多彩的员工主题活动,免费团队旅游等;
4、精英人才培养计划(课程培训+实操+模拟演练);
5、灵活的工作地点,佛山地区均可灵活就近安排上班。
1.对商品组织方式的导购前台产品负责,通过组货页面的产品规划,将供应链商品转化为“可逛的内容”,建立组货效率评估模型,同时反向驱动选品策略调整。
2.构建有效的导购数据框架和数据监控体系,对频道、栏目、活动等各类货盘组织场景的年同比GMV及过程指标(包括商品分发效率、浏览转化率、人均点击商品数、加购转化率等)和大盘AB增量转化率、AB增量GMV负责。
3.负责IP联名活动和心智品类日(如超品日、大牌日)的定制化产品方案,平衡平台货架逻辑与品牌营销诉求。探索IP导购的稀缺感和创新交互形态,促进用户访问粘性和复购频次提升。
4.优化商品分类/筛选/导购的产品逻辑,结合用户画像与用户选购场景需求,不只盯局部点击率等过程指标,能向上思考导购形态如何为平台创造增量。
任职要求:
1、本科及以上学历,电商平台内容交易成交链路的前台产品经验者优先。内容电商背景、IP营销产品案例、从0到1经历搭建过频道或导购产品线者优先
2、数据能力:拥有数据诊断能力,能结合bi分析和原始数据,自己能通过漏斗拆解定位页面流失节点,并A/B测试验证,实现问题原因定位及策略优化。
3、产品能力:能将前台的导购机制,和营销玩法沉淀为可复用的前台界面组件和页面模板规范(如优惠氛围、限时限量、倒计时等等),减少by场景by活动的定制开发,提升产技效率。
4、具备一定的团队管理能力及较好的跨团队协作能力
1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴;
1.负责线下门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;
3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
厨师(大厨)5-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
要求:
(1)具有高中以上学历幵具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康男同志50周岁以下女同志40周岁以下。
厨师6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责
1.熟悉和掌握各种菜品的制作;
2.每天按照食堂拟定的菜单烹制,保证按时开饭;
3.会合理搭配食材,定期更换菜谱;
4.虚心听取师生及家长对伙食的意见,研究改善伙食的措施;
5.服从领导安排,严格遵守操作程序;
6.做好厨房清洁与食材管理。
任职要求:
1.持有效健康证,3年以上团餐或食堂经验;
2.粤菜功底扎实,会做正宗“老广味”;
3.懂得大锅菜出品技巧,有学校食堂经验者优先。
酒店总经理(全国)薪资:8000~20000
1. 全面负责全国范围内酒店的日常运营管理,确保酒店各项业务高效、有序开展。
2. 制定并执行酒店发展战略,提升酒店品牌影响力和市场竞争力。
3. 监督酒店各部门的运营情况,确保服务质量、卫生标准及客户满意度达到公司要求。
4. 负责酒店预算编制及成本控制,优化资源配置,提升经营效益。
5. 建立和维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系,拓展业务合作机会。
6. 领导和管理酒店团队,制定人才培养计划,提升员工专业素质和服务水平。
7. 处理酒店重大突发事件,确保酒店运营安全稳定。
推拿按摩师(广州某干部休养所)¥6500~7999元
1、负责推拿按摩针灸理疗工作(正骨/推拿/针灸方向)。
2、临时赋予的相关任务。
岗位要求
1、学历大专及以上,中医/针灸推拿/骨伤等相关专业优先;
2、1年以上相关工作经验;
3、有康复治疗师资格证、医师资格证等相关证优先。
4、具有良好的沟通能力,个性平和,爱岗敬业;
薪酬:税前月薪5000-7000元,具体面议。
福利:缴五险一金。
上班时间:周一到周五8:00-17:00
工作地点:广州市白云区梅花园
1. 负责唯品会新客全链路产品动线设计与优化,围绕新客转化率和LTV价值目标,持续提升新客从激活、浏览、加购,首单支付,到新客30 天复购的转化效率。
2. 与用增运营、用增算法团队深度协同,构建新客让利智能投放产品体系,推动人群差异化补贴策略的精细化能力,提升新客补贴ROI。
3. 负责新客场景下的货品分发策略,包括广告承接页的货品分发策略,首单推荐算法策略、复购的货品推荐策略,提升新客货品匹配精准度。
4. 带领团队搭建完善的用增产品体系,与协作团队一起推动新客的高质量增长。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,8年以上C端产品经验,其中至少 3年用户增长/电商产品相关经验。
2. 具备优秀的前端用户体验设计Sense,对用户动线、界面交互、决策心理有敏锐洞察。
3. 具备数据挖掘与洞察能力,能从海量用户行为数据中识别增长机会,并转化为可落地的产品策略。
4. 具备优秀的跨职能协同推动能力,能够在复杂项目中建立共识并拿到结果。
小学科学教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.遵纪守法,诚实守信,品行端正,具有全面履行本岗位职责的能力,善于接受新的教育教学理念。
2.本科或以上学历,持有教师资格证;热爱教育事业,身心健康,工作责任心强,有奉献精神,对学生富有爱心。
3.具有以下条件之一者可优先录用:镇级以上骨干教师、学科带头人或优秀班主任(教师)、有民办学校任教经历的优秀教师。
4.应聘办法:通过万行教师人才网在线投递简历,或者将简历发送至gdfzbwxx@163.com

