滁州零售代表
零售代表是一种与消费者直接接触的职位,通常在零售店铺或者销售场所工作。他们负责向顾客介绍和销售产品或服务,提供专业的建议和帮助顾客找到合适的产品。零售代表需要熟悉所销售的商品或服务,能够回答顾客的问题,解决问题并提供卓越的客户服务体验。另外,零售代表还需要处理货品陈列、库存管理、收银等日常工作。这个职位需要良好的沟通技巧、销售技巧和团队合作能力,以便在繁忙的零售环境中取得成功。随着技术的发展,一些零售代表也可能需要在网上销售平台上进行销售和客户服务。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥11600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
72
对比上月:岗位新增71
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 25% |
| 1-3年 | 36 | 50% |
| 5-10年 | 18 | 25% |
热招职位
营业员(半天班)3000-8000元/月
1、负责雪茄汇到店的顾客,根据需求推荐产品,促成成交。
2、负责店内产品日常养护、陈列整理、库存盘点,做好店内卫生。
任职资格:
1、形象气质佳,举止大方得体,性格开朗热情,有亲和力。
2、有无相关经验均可,零基础可培训,热爱雪茄、酒水文化优先。
3、会做咖啡,简单拉花最好。
收银员4500-6000元/月
1、销售货款结算入账,报送当日销售报表;
2、现金及档口小额收付处理,制作记帐凭证,单据审核;
2、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有收银任职经历;
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;
3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
前台收银(工作餐)4000-4500元/月
1、负责日常收银、服务顾客等工作;
2、收银台结账操作,解决收银中出现的问题;薪资福利:4000-4500,包2顿吃
【夏芝朵】营业员/收银员(全椒时代城)3000-4000元/月
岗位:营业员、收银员工作内容:负责门店的货品摆放,饮料制作,产品打包,货物盘点,收银对账及卫生岗位要求:
1、性格活泼开朗,热爱服务行业2、形象五官端正,;上班需画淡妆;
3、上班时间:早晚班4、晋升空间:营业员——收银员——店助——店长员工福利:
1.法定节假日另有休假,满一年后有年休假2.员工生日赠送夏芝朵会员储值卡(入职1月后享有) 等招聘咨询时间:周一到周五9:00-17:00
新白云药店诊所店员(包食宿+社保+带薪培训)4000-7000元/月
门店全国连锁。综合薪资5000+,包吃包住,购买社保,带薪培训,表现优异可以晋升店长岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求;
2、做好客户手足指甲皮肤问题的登记,检查,护理等工作;
3、做好日常卫生清洁工作。
职位要求:
1、初中毕业,长期稳定。
2、有销售经验者优先;工作内容店长带薪培训边做边学,零基础也行。
3、做事认真负责,具有良好的沟通能力。
一家生鲜奥园誉府店:理货员3000元/月
一家生鲜(奥园誉府店)岗位要求:识字,有从业经验优先,工作时间:2个班次06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00福利待遇:3000-3500元/月,三节福利:端午、中秋、春节均有礼品发放
超盒算NB:门店店长12000-18000元/月
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。
2、理解商圈、竞对和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控,控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标;
3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。
4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。
5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。
6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。
7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。
职位要求:
1、学历年龄:大专以上学历;
2、从业经验:具有传统大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。**化经验:**生活经验,了解**民生味道,否则需要时间及强学习能力;
3、上升性:管理范畴都往上走,非原地踏步;稳定性较高;
4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。备注:要去外地培训