崇左行政人事专员
行政人事专员是一种负责管理公司内部人力资源和行政事务的职位。对于人力资源部门来说，行政人事专员负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作，以确保公司拥有高效且满意的员工团队。此外，行政人事专员还负责起草和执行公司的人力资源政策和程序，以确保员工遵守公司的规章制度。在行政方面，他们可能负责办公室设备的采购与维护、行政支持的团队协调管理等工作。行政人事专员需要具有出色的沟通和组织能力，能够处理多项任务并保持高效。他们也需要对劳动法规和公司政策有很好的了解，以便咨询和向员工提供支持。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4300 - ¥6100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营；通过定期数据分析识别优化机会，输出成本控制策略，提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具，优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造，以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动，从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估，并定期巡检；
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线，推动复杂项目落地；具备资源整合能力与项目管理思维，预判风险并协调多方资源，确保关键节点按时保质交付。
1、执行公司勤务制度，统计加班、休假、出勤记录等勤务管理事项，确保报送信息准确、及时；
2、编制部门绩效表、绩效合同，保证指标支撑性；
3、执行人力考核系统要求，对员工的试用期考核、晋升考核、员工月度奖金绩效考核、员工能力考核结果的汇总审查；
4、组织部门员工开展企业文化活动，增强员工归属感；
5、建立本部门员工信息的电子版档案，及时维护、更新，确保准确，以保证员工档案及时更新、准确无误。
1、具有大专以上学历，具有较强的写作能力，能熟练地起草日常工作文书；
2、熟悉档案管理基本知识，能管理工程部日常档案；
3、能熟练地使用计算机，熟练地使用word、excel、access、ppt等常用软件；
4、具有一定的协调能力。
1、会议室管理、公司内绿植管理，食堂就餐对账（加班餐、福利餐、假期就餐规划）、公司宿舍物业费及租金对账
2、食堂管理、保洁保安、绿化养护、直饮水桶装水管理、加班餐福利餐管理、旧工作服回收清洗
1. Recruitment Support
2. Onboarding & Offboarding
3. Attendance & Leave
4. Employee Relations
5. Training & Onboarding Guidance
6. Fixed Assets & Office Supplies
7. IT Asset Management
8. Administrative System
9. Certificates, Seals & Archives
10. On-site Translation • Provide on-site translation.
11. Other Tasks • Complete other admin & HR tasks assigned by superiors
后勤专员5000-6000元/月
1、负责公司交通出行、通讯保障、卫生保洁、设施采购、员工宿舍、设备维修护理工作；
2、对各部门办公区域清洁卫生食堂、后勤仓库、空调、电梯、车辆等现场管理状况进行检查考核；
3、负责做好员工食堂的指导、监督和检查工作；
4、负责公司环境、职业健康安全和安全管理等管理体系工作；
5、负责公司员工后勤服务工作，及时收缴水、电、有线、房租费用；
6、负责公司员工宿舍的租赁及对员工宿舍的检查等管理，负责员工宿舍用品的配备、借用、回收等工作；
7、负责做好员工食堂满意度调查、管理食堂就餐秩序。
行政人事前台￥4000-6000元/月
1. 性格活泼开朗，形象气质佳；
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理各种突发事件；
3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力，能够熟练使用各种办公软件；
4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力；
5. 具备良好的职业素养，有相关行业从事经验者优先。【岗位职责】1、转正后根据个人需求的发展方向和公司的招聘需求，选择渠道对接 / boss使用 / 外出校招/专职面试等工作内容2. 协助人事经理安排日常工作，包括会议、文件等；
3. 协助人事经理处理公司内部和外部的各种事务，并及时反馈相关信息；
4. 负责人事经理交办的其他工作。
5、衔接前台的部分接待工作和简单的公司内部行政工作的相关处理【岗位福利】公司95后和00后居多，轻松的工作氛围，生日福利，日常小零食周末下午茶，带薪休假，团建旅游。【上班时间和晋升】1、早上9点--下午6点，不加班2、公司前景好，晋升空间大，内部转职（横向发展），纵向提升，提供广阔的发展空间和晋升通道
文员4000-6000元/月
有办公经验两年上，有相应沟通协调能力，熟悉质量管理体系，应届生也可以考虑，1、一经转正，缴纳五险；
2、工作环境良好，工作相对轻松；
3、八小时，每周实行单休制，法定节假日休息。
模具助理/文员5000-6000元/月
一、模具数据统计与台账管理1. 建立、更新模具台帐：模具导号、名称、客户、产品图号、开模日期、模穴数、材质、寿命、存放位置、维修记录、报废状态、试模次数等信息。
2. 每日统计生产在用模具：上机时长、停机原因、换模频次，形成日/周/月模具使用报表。
3. 统计模具维修数据：维修工时、更换配件、维修费用、故障类型（拉伤、崩角、漏水、顶针断等）。
二、单据、图纸、资料归档管理1. 纸质文件分存档，电子档案分类备份，做到图纸版本可查，避免错用旧版图纸。
2. 模具出入库管控：模具上机领用、下机归还、发外修模/试模登记，跟踪模具流转，防止丢失。
3. 配件、标准件台帐：库存出入登记，定期盘点，缺料及时上报。
三、报表制作与数据上报1. 日常报表：模具日使用统计表、试模记录表、模具维修日报；
2. 按时提交给模具主管、生产、财务，提供成本核算、产能分析基础数据；
3. 领导交办其他事项。
四、任职基础要求1. 熟练Excel；
2. 细心严谨，数据敏感度高，擅长分类归档；
3. 沟通协调能力，能对接车间、采购等部门。
人事行政专员（五险+节日福利）5000-6000元/月
1. 负责员工招聘、培训与绩效考核等工作2. 处理员工入职、离职、转正等手续办理3. 协助制定并执行公司行政管理制度任职要求1. 人力资源管理等相关专业2. 熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力3. 有相关人事行政工作经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
文员（五险）4000-4500元/月
1. 负责日常数据录入与核对，确保信息准确无误
2. 协助完成文件整理及归档工作 任职要求
1. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力
2. 工作细致，责任心强，有文员或财务相关经验者优先 工作时间 周一至周日7:30-11:00，12:00-16:30