薪酬数据行政崇左办公室文员
行政管理需求量小

崇左办公室文员

办公室文员是公司内部重要的岗位之一,主要负责处理日常的行政事务和办公室文书工作。他们通常负责处理文件、报表、和其他办公室文件的录入、分类、归档和整理工作,确保所有文件的准确性和完整性。此外,他们还可能负责接待电话、安排会议、协助制定和实施公司的办公室政策,协助办公室设备的维护和采购等工作。办公室文员需要具备良好的沟通能力、组织能力和细致耐心,对电脑办公软件的熟练运用也是必要的。办公室文员在公司中扮演着协调和支持的重要角色,对公司的日常运营起到了关键性的支撑作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 辽宁省
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  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥5200

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4300 - ¥6100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
295¥6200¥900
93
1019¥7500¥6800
89
582¥7600¥7100
88
996¥6400¥2200
86
520¥7200¥5700
86
827¥6400¥1800
85
560¥6400¥3200
84
545¥6300¥2200
84
192¥6000¥1500
82
234¥6100¥1500
82

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
33.3%
1-3年2
33.3%
不限经验2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

办公室文员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地办公室文员的招聘、薪资和就业数据。

#223 酒泉
0%8 个岗位
#224 晋中
0%8 个岗位
#225 澄迈县
0%8 个岗位
#226 宝鸡
0%8 个岗位
#227 崇左
0%8 个岗位
#228 图木舒克
0%8 个岗位
#229 天门
0%8 个岗位
#230 铁门关
0%8 个岗位
#231 阜阳
0%8 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

行政人事专员5千-7千/月

合肥学历不限1年以下

1. 负责一线工人、技术岗及基层管理岗的招聘,包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职培训(含车间安全规范、薪酬制度等)

2. 拓展校企合作、劳务派遣等渠道,解决季节性用工缺口。

3. 处理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理,跟进社保、工伤申报及劳保物资发放。

4. 协调劳资纠纷、劳动仲裁,确保符合《劳动法》及安全生产法规。

5. 负责办公环境维护、会议组织、访客接待及办公用品采购。

6. 统筹员工宿舍、食堂、车辆管理,落实6S标准及生产一线安全监督。

7. 组织新员工入职培训、安全教育和技能提升课程,降低生产事故率。

8. 协助设计绩效考核方案,统计考勤数据并支持薪酬核算。

9. 使用HR系统管理员工信息,分析人力成本并提出优化建议。

10.确保公司资质(如ISO体系、环评)申报及文件归档合规。

任职资格:

1. 大专及以上,人力资源、行政管理相关专业优先。

2. 1-3年制造业人事行政经验,熟悉车间管理逻辑及一线用工模式。

3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及制造业用工政策(如劳务派遣)

4. 熟练使用办公软件(Word/Excel)及HR系统(如OA、考勤系统)。

5. 具备较强的沟通协调能力,能适应车间巡检及处理突发事件。

办公室文员3500元/月

黄山学历不限经验不限

1.负责办公室日常文件整理,办公物资采购登记与发放2.负责快递收发管理3.负责出差人员报销整理,票据登记等工作4.已婚已育者优先考虑

旅行社文员4000-6000元/月

黄山大专及以上1-3年

1、熟悉电脑操作,开朗乐观,耐心细心,沟通能力强; 
2、对本职工作积极认真,责任心强,拥有旅游从业人员的好心态;
3、要有团队合作精神与吃苦耐劳的精神;
4、服从领导安排的工作。

文员3500-5000元/月

黄山大专及以上经验不限

黄山市健赫医疗器械销售有限公司岗位职责:
1、负责公司各类整理和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、完成快递收发,产品入库登记。
4、完成交代的其它工作等。
任职资格:
1、形象好,气质佳2、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、具备基本商务写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:9:00-12:00,13:30-17:00(周一至周六上午)工作内容简单,早九晚五,公司氛围简单,欢迎自荐或推荐好友~

文员(五险+包吃+8小时)4000~6000元/月

盐城学历不限经验不限

1. 负责日常文档整理、归档、打印及复印;

2. 接听电话、收发传真及邮件,做好来访接待;

3. 协助办公用品管理、会议安排及部门间协调;

4. 完成上级交办的其他行政事务工作。


任职要求

1. 中专及以上学历,有文职经验者优先;

2. 熟练使用Word、Excel等办公软件;

3. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力;

4. 能适应8小时工作制,服从工作安排。

出纳兼文员(双休+包吃住+社保)4500元/月

舟山大专及以上经验不限

1. 大专及以上**,有工作经验优先

2. 具备良好的文字功底和沟通能力,能够熟练使用办公软件。

3. 细心、耐心,有较强的责任心和保密意识。

4. 工作认真负责,注重细节,有良好的时间管理能力和组织协调能力。

5. 具备良好的服务意识,能够主动为同事和领导提供优质的服务。

文员

广州学历不限1年以下

1、中专以上学历&行政管理、公共管理、文秘、中文、教育等相关专业优先;

2、能熟练使用excel/word/PPT,熟悉日常办公流程;

3、性格开朗外向,具备良好的沟通能力和文字功底;

4、具备较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。

商务行政助理5000-15000元/月

嘉兴大专及以上经验不限

1、根据公司制定的销售目标,制定个人销售计划并执行;
2、寻找潜在客户,促成合作;维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度;

3、完成领导安排的其他工作岗位要求:
1、大专以上学历;
2、注重个人形象管理,善于沟通和交谈。
3、有事业心,热爱销售工作。
3、可适应出差,有一定的抗压能力,有责任心,诚信可靠。薪资待遇:入职缴纳五险一金;底薪+提成(薪资看个人能力,上不封顶)入职即缴纳五险一金;提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。完善的员工培训体系与清晰的晋升通道,助力个人成长。薪资:看销售额提成。

综合文员-010R面议

大专及以上1-3年

1、开展员工考勤管理工作,确保员工考勤准确;

2、办理员工异动手续,确保员工及时进行调动;

3、收集员工离职相关资料,并办理手续,确保员工能按时离职;

4、协助开展员工活动、座谈,提高员工满意度;

5、针对员工异常情况,申报工资暂缓,确保公司利益不受损。

行政助理(五险)4500-5000元/月

重庆大专及以上经验不限

1、负责人事板块工作:人员招聘,培训、员工档案、考勤管理,工资核算(计件),社保办理、员工关系等;
2、负责行政板块工作:会议室清洁、会议组织、办公用品采购、打印机维护、合同档案管理、用章管理、餐票管理等;
3、生产产量统计;
4、安全资料、特种设备资料管理;
5、领导安排其他临时工作事宜,接受上班地点,适应工作强度较大工作,不稳定者勿扰。任职要求:本岗位需2年以上制造业人事行政工作经验,专科及以上学历,管理类相关专业;不符合者勿扰

综合行政

上海学历不限1-3年

1.工会管理:负责工会日常运营工作,组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作,搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理:负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理,建立资产台账,确保资产安全与高效利用。
3.职场管理:负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作,营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全:协助落实信息安全管理制度,负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作,防范信息安全风险。
5.综合行政支持:配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作,保障行政模块高效运转。

江西蜂巢动力-行政专员9948

上饶本科及以上1年以下

1、依照行政管理制度,开展具体的行政管理工作,包括印章管理、办公用品管理、快递管理、工作服管理、活动管理、基础设施管理等;

2、根据公司战略规划和国家安全法规标准,实施职业健康安全、消防、信息安全的管理,组织公司安全教育培训,建立安全教育档案,减少安全事故 ;

3、依据集团IT硬件资产采购计划统计要求,实施IT设备采购、验收、盘点等全生命周期管理工作。