重庆人事行政专员

1. 负责公司人员招聘，员工档案管理及信息维护  
2. 协助组织公司内部培训与活动  
3. 协调部门间人事事务，处理日常行政事务  任职要求  
1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力  
2. 具备良好沟通能力与责任心工作时间  
1、月休4天（自行安排）2、9:00-12:00，14:00-18:
003、薪资架构：底薪+绩效奖励

重庆市宜人易家房地产经纪有限公司（兴龙湖分店）

负责永川两家店面的办公室工作内容：办公室文职类工作：包括不限于会议准备及支持、文件处理、跨部门支持，上级安排得其他工作任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与责任心，能适应多任务处理。  
2. 熟悉办公软件操作，持有相关证件者优先考虑。   工作地点：万达广场店.永川新区，悦城小酒馆旁；永川东站店.永川新区悦府小区，神女湖旁

重庆骐宇实业发展有限公司棠悦酒店

1、会议室管理、公司内绿植管理，食堂就餐对账（加班餐、福利餐、假期就餐规划）、公司宿舍物业费及租金对账

2、食堂管理、保洁保安、绿化养护、直饮水桶装水管理、加班餐福利餐管理、旧工作服回收清洗

长城汽车股份有限公司

汽车

1、会议室管理、公司内绿植管理，食堂就餐对账（加班餐、福利餐、假期就餐规划）、公司宿舍物业费及租金对账；

2、食堂管理、保洁保安、绿化养护、直饮水桶装水管理、加班餐福利餐管理、旧工作服回收清洗。

长城汽车股份有限公司

汽车

1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、办公环境优化等。
2. 统筹会议与活动组织，涵盖场地预订、物料准备、流程协调及会后复盘跟进。
3. 协助完成员工入职/离职手续办理、考勤统计及社保公积金等人事相关支持工作。
4. 对接外部供应商（如物业、保洁、快递），确保服务质量并控制成本。

任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 熟悉行政工作流程，掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作技能。
3. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程事务。
4. 工作细致严谨，有责任心，具备良好的问题解决能力与抗压能力。

沈阳辰星网络科技有限公司

生产部文员（核算）岗位职责1、负责做好当月车间产生的有效生产派工单的统计、清理清算，保证数据真实、准确、及时。
2、负责根据当月工单情况实时工资录入、系统校对及员工工资核对等内勤工作，并按规定上交财务部。
3、每日库房板材材料等的清点。
4、每月配合库房盘存。
5、协助行政部的工作。
6、完成领导安排的其他各项工作。
任职要求  
1、具备良好的数据处理能力，熟悉工资核算流程及相关系统操作。  
2、具备较强的责任心和细致的工作态度，能准确处理各类数据信息。

重庆羽铠门业有限公司

1、负责公司人才发展与培养体系搭建、薪酬与绩效管理、人才梯队建设等；
2、统筹人才招聘、培训、绩效与员工关系管理；负责员工绩效考核管理、薪酬核算、社保和公积金管理；
3、协助公司战略目标落地，推动组织架构与人才战略协同发展
3、负责员工退休、离职的管理、负责员工劳动合同、劳务协议的管理；
5、负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理；
6、负责收集各部门人员需求，根据业务需要进行人员招聘和面试；
7、负责员工人事信息资料的建立和及时更新维护；
8、负责公司及员工个人人事档案的管理；
9、负责年度培训计划的制定与组织管理。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业相关专业优先；
2、具备战略性思维，能够结合企业实际制定人力资源规划；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉使用EXCEL、office办公软件；
4、具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作 ；
5、有团队合作精神， 能承受工作压力。

重庆长安专用汽车有限公司

1.负责人力资源全流程落地执行：招聘推进、员工入转调离、劳动合同签订、社保办理、考勤核算、薪酬数据统计、绩效组织与跟进；
2.负责行政事务全面落地：资产管理、物资采购盘点、车辆管理、资质维护、会议组织、会务保障、文件归档与办公环境管理；
3.负责公司制度、流程、规范的落地执行、日常监督检查、问题记录与整改跟进；
4.协助开展合规风控、安全检查、员工关怀、企业文化活动执行与落地；
5.完成跨部门协调、任务督办、数据上报及综合部日常执行类工作。

任职要求：
1.本科及以上，人力、行政、工商类相关专业，2 年以上人事行政全盘经验；
2.精通人事、行政全模块实操，执行力强，能独立完成各项工作落地；
3.工作细致、原则性强、具备基础监督意识与问题反馈能力；
4.沟通协调能力佳，能高效推进工作、跟进闭环；
5.有咨询行业、项目制公司经验优先。

重庆扬智企业管理咨询有限公司

1. 跨部门会议统筹（占比50%）：对接各部门会务需求，铺排营销配套行政工作，协助组织公司各类会议、团建、项目开盘、客户答谢等行政及营销配套活动，负责会议通知下发、会场布置、会议纪要整理、物料准备等工作。

龙湖集团

1、招聘与配置：负责公司一线/职能/管理等岗位的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与安排、面试结果跟进及offer发放；负责招聘渠道的日常维护（招聘网站、猎头、校企合作等）及简历库的建立与更新。
2、员工关系管理：负责员工入离职、转正、晋升、调岗、调薪等异动手续的办理；负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入离职访谈、劳动纠纷的初步沟通与调解、员工投诉与申诉的受理与跟进。
3、考勤与薪酬支持：负责员工考勤数据的统计、核对与管理（含打卡、迟到、请假等流程管理），制作月度考勤报表；每月按时将考勤初审数据提交至财务部门，确保薪资核算的准确性。
4、行政后勤管理：负责办公用品、劳保用品的采购、出入库、发放及库存盘点；负责公司固定资产的登记、维修、调配与定期盘点；负责员工食堂的日常运营监督、费用结算与分析；负责公务车辆调度、维护及安全管理；统筹保洁、绿化等环境卫生工作及会议室资源的调度管理。
5、制度与档案管理：协助制定并执行公司人力资源与行政管理相关制度；建立、完善并维护员工人事档案；负责OA系统、邮箱、门禁等系统的账号开通与维护。
6、社保与福利办理：统筹五险一金及商业保险的办理与日常管理；负责员工工伤的登记、报案及费用报销流程跟进。
7、企业文化建设：协助企业文化的对内对外宣传与落地，包括企业公众号运营、企业文化海报与视觉物料的设计制作等；协助组织各类员工文体活动。
8、其他工作：完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。

二、岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）基础流程；
2、了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，能规范处理员工关系；
3、熟悉行政后勤管理流程，具备较强的行政事务统筹能力；
4、熟练使用Office办公软件及常用办公设备。
5、品行端正，责任心强，工作细致严谨，有较强执行力与抗压能力；沟通协调能力良好，原则性强，保密意识好，处理问题公平公正；具备良好的文字撰写能力及逻辑思维能力；以公司利益为先，服务员工、支持部门、保障公司正常运营。

浙江高杰斯智能科技有限公司

1、协助上级完成人员招聘工作（简历筛选、面试预约、组织安排统计招聘数据等）;
2、员工入职、离职、转正、合同续签等手续办理
3、负责合同的保管与管理，包含但不限于人事类合同的建档归档管理等
4、每月按时核算员工考勤办理员工社保增减

重庆美顺电子科技有限公司