重庆人事行政

职位要求：
1、身高1.6米以上，五官端正，形象气质佳，限女性；
2、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
3、文笔佳，具有良好书面写作及口头表达能力；
4、具备较好的计算机水平，能熟练操作各种办公软件；

5、年龄20-25岁任职资格：职位要求：
1、身高1.6米以上，五官端正，形象气质佳，限女性；
2、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
3、文笔佳，具有良好书面写作及口头表达能力；
4、具备较好的计算机水平，能熟练操作各种办公软件；
5、年龄20-25岁

重庆祥维科技发展有限公司

1. 负责电商产品上架更新，维护  
2. 协助处理部门内部沟通与信息传递  
3. 完成数据录入及基础报表制作  任职要求  
1. 高中及以上学历，文秘或相关专业优先  
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力  
3. 具备良好的沟通能力和责任心  
4.年龄25-40工作时间  周一至周六7：30-18:00

永川区谢胜祥食品经营部

1、负责公司日常行政事务的管理与执行，包括办公环境维护、办公用品采购及发放等。
2、组织并协调公司内部会议及外部会务活动，确保会议顺利进行并做好会议记录与跟进。
3、协助制定和实施绩效考核方案，收集整理考核数据，确保考核流程的公正性和透明度。
4、负责商务接待工作，包括来访客户的接待、行程安排及后续跟进，维护公司良好形象。
5、处理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。

岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉行政管理流程及人事相关法律法规。
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的数据处理和分析能力。
4、具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理各类行政事务及突发事件。
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

重庆恒若建筑工程有限公司

1. 负责超市各类数据的准确录入，确保数据详实无误，为运营决策提供有力支持。
2. 高效整理超市文件资料，进行科学分类与归档，以便快速检索与查阅。
3. 运用Word、Excel等办公软件熟练制作文档、处理数据及分析报表，为超市运营提供数据依据。
4. 与超市各部门保持顺畅沟通，及时、准确传递信息，有效解决工作中出现的问题。
5. 主动承担工作任务，按时完成各项工作安排，遇问题及时反馈，保障工作顺利推进。
6. 灵活应对超市日常运营中的突发状况，迅速调整工作计划，确保工作有序开展。
任职要求：
1. 大专及以上学历，财务、行政管理、文秘等相关专业优先。需具备扎实的基础理论知识，为工作开展提供坚实保障。
2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件，能够精准制作文档、运用函数处理数据、制作专业分析报表。
3. 拥有良好的沟通能力，可与各部门高效交流，准确传递信息，妥善解决各类问题。
4. 工作细致耐心，对待数据录入、文件整理等工作认真负责，确保工作准确无误，杜绝急躁与粗心。
5. 具备高度的责任心，积极主动承担工作任务，按时完成工作，遇到问题及时反馈沟通。
6. 拥有较强的应变能力，能够从容应对超市日常运营中的突发状况，迅速调整工作计划，保障工作有序进行。

永川区盛和食品经营部

1、负责公司合同等文件资料的管理、归类、整理和保管；
2、协助经理做好客户服务工作。
3、协助经理做好部门内务、各种会议的记录等工作。

任职资格：
1、男女不限，25—40，大专及以上学历；能力优秀者可放宽要求；
2、做事认真、细心、负责；
3、具有服务意识，有较强的学习能力；
4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司

1、接待来访参观客人，并做好讲解工作；
2、集团各类会议安排、通知、布置等工作；

3、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作
4、完成前台岗位的日常行政事务
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，身高160以上，形象气质佳
2、熟悉商务社交礼仪，有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力
薪酬待遇：4000-4500，五险一金，提供工作餐，大小周休息

重庆琪金食品集团有限公司

1、负责公司人才发展与培养体系搭建、薪酬与绩效管理、人才梯队建设等；
2、统筹人才招聘、培训、绩效与员工关系管理；负责员工绩效考核管理、薪酬核算、社保和公积金管理；
3、协助公司战略目标落地，推动组织架构与人才战略协同发展
3、负责员工退休、离职的管理、负责员工劳动合同、劳务协议的管理；
5、负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理；
6、负责收集各部门人员需求，根据业务需要进行人员招聘和面试；
7、负责员工人事信息资料的建立和及时更新维护；
8、负责公司及员工个人人事档案的管理；
9、负责年度培训计划的制定与组织管理。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业相关专业优先；
2、具备战略性思维，能够结合企业实际制定人力资源规划；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉使用EXCEL、office办公软件；
4、具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作 ；
5、有团队合作精神， 能承受工作压力。

重庆长安专用汽车有限公司

1.负责人力资源全流程落地执行：招聘推进、员工入转调离、劳动合同签订、社保办理、考勤核算、薪酬数据统计、绩效组织与跟进；
2.负责行政事务全面落地：资产管理、物资采购盘点、车辆管理、资质维护、会议组织、会务保障、文件归档与办公环境管理；
3.负责公司制度、流程、规范的落地执行、日常监督检查、问题记录与整改跟进；
4.协助开展合规风控、安全检查、员工关怀、企业文化活动执行与落地；
5.完成跨部门协调、任务督办、数据上报及综合部日常执行类工作。

任职要求：
1.本科及以上，人力、行政、工商类相关专业，2 年以上人事行政全盘经验；
2.精通人事、行政全模块实操，执行力强，能独立完成各项工作落地；
3.工作细致、原则性强、具备基础监督意识与问题反馈能力；
4.沟通协调能力佳，能高效推进工作、跟进闭环；
5.有咨询行业、项目制公司经验优先。

重庆扬智企业管理咨询有限公司

1. 跨部门会议统筹（占比50%）：对接各部门会务需求，铺排营销配套行政工作，协助组织公司各类会议、团建、项目开盘、客户答谢等行政及营销配套活动，负责会议通知下发、会场布置、会议纪要整理、物料准备等工作。

龙湖集团

1、招聘与配置：负责公司一线/职能/管理等岗位的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与安排、面试结果跟进及offer发放；负责招聘渠道的日常维护（招聘网站、猎头、校企合作等）及简历库的建立与更新。
2、员工关系管理：负责员工入离职、转正、晋升、调岗、调薪等异动手续的办理；负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入离职访谈、劳动纠纷的初步沟通与调解、员工投诉与申诉的受理与跟进。
3、考勤与薪酬支持：负责员工考勤数据的统计、核对与管理（含打卡、迟到、请假等流程管理），制作月度考勤报表；每月按时将考勤初审数据提交至财务部门，确保薪资核算的准确性。
4、行政后勤管理：负责办公用品、劳保用品的采购、出入库、发放及库存盘点；负责公司固定资产的登记、维修、调配与定期盘点；负责员工食堂的日常运营监督、费用结算与分析；负责公务车辆调度、维护及安全管理；统筹保洁、绿化等环境卫生工作及会议室资源的调度管理。
5、制度与档案管理：协助制定并执行公司人力资源与行政管理相关制度；建立、完善并维护员工人事档案；负责OA系统、邮箱、门禁等系统的账号开通与维护。
6、社保与福利办理：统筹五险一金及商业保险的办理与日常管理；负责员工工伤的登记、报案及费用报销流程跟进。
7、企业文化建设：协助企业文化的对内对外宣传与落地，包括企业公众号运营、企业文化海报与视觉物料的设计制作等；协助组织各类员工文体活动。
8、其他工作：完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。

二、岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）基础流程；
2、了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，能规范处理员工关系；
3、熟悉行政后勤管理流程，具备较强的行政事务统筹能力；
4、熟练使用Office办公软件及常用办公设备。
5、品行端正，责任心强，工作细致严谨，有较强执行力与抗压能力；沟通协调能力良好，原则性强，保密意识好，处理问题公平公正；具备良好的文字撰写能力及逻辑思维能力；以公司利益为先，服务员工、支持部门、保障公司正常运营。

浙江高杰斯智能科技有限公司

1、协助上级完成人员招聘工作（简历筛选、面试预约、组织安排统计招聘数据等）;
2、员工入职、离职、转正、合同续签等手续办理
3、负责合同的保管与管理，包含但不限于人事类合同的建档归档管理等
4、每月按时核算员工考勤办理员工社保增减

重庆美顺电子科技有限公司