重庆GM Assistant
GM Assistant是负责协助总经理进行日常工作的助理,包括安排会议、撰写文件、安排商务行程、处理日常事务等。他们需要与各部门紧密合作,确保公司运营顺利,并及时向总经理汇报工作进展。此外,GM Assistant还要负责处理总经理交代的临时性任务,协助解决公司运营中的问题,提高工作效率,并确保公司业务的顺利进行。他们需要具备优秀的沟通协调能力、组织协调能力和独立解决问题的能力,并能够根据公司运营情况快速做出正确的决策。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7500 - ¥12300
数据来源:谈职全网110份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
48.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
115
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 42% |
| 1-3年 | 29 | 25.9% |
| 3-5年 | 23 | 20.5% |
| 5-10年 | 5 | 4.5% |
| 不限经验 | 8 | 7.1% |
热招职位
总经理助理5000-6000元/月
1.熟练运用办公软件。
2.能独立驾驶工作车。
3.性格外向,对商务工作有一定经常。
4.接受不定时的出差.
5.形象气质佳,有财务工作经验的优先录用。
总经理助理兼办公室主任4500-6000元/月
1.熟练操作办公电脑。
2.能独立驾驶工作车。
3.接受不定时的出差。
4.对办公室工作和商务工作有一定经验。
5.性格外向善交流。
总经理助理(五险)4000-8000元/月
1. 负责公司日常运营协调,协助总经理全面工作2. 协助制定部门工作计划并监督落实进度
3. 熟悉城建装修行业政策,提供相关支持建议 任职要求1.行政管理或工程类相关工作经验 优先2. 具备良好沟通能力及多任务处理能力
3. 装修行业管理经验者优先 4 有三年以上财务人事经验,会开车工作时间 周一至周五9--12:00,14:00-18
总经理助理2-2.5万
1、直接负责人:总经理。
2、主要工作内容:
(1) 指挥、协调销售、技术、生产、采购及质量等部门,完成公司生产产能达标;
(2)制定月度/季度生产计划、并按计划组织生产资源,确保计划目标实现;
(3)设计产能爬坡优化方案并组织实施;
(4)统计并分析生产要素运行数据,输出产能交付分析报告,为生产战略、产能调整、成本管控提供专业化建议;
(5)统筹车间现场安全、环保、6S管理;
(6)为成本控制及绩效提升,建立合理及科学的计时、计件生产薪酬体系;
(7)协助总经理完成以下专项工作:与生产体系相关的高层会议组织、会议纪要撰写、重点事项跟踪;与供应链体系有关的外部供应商、合作单位商务对接;
二、任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计与制造、模具设计与制造、智能制造工程、机电一体化等相关专业优先;
2. 有螺杆泵、压力容器、撬装成套设备车间生产管理、计划调度、工艺管控实操经验优先,熟悉订单排产、现场管理、成品质检全流程,能够独立处置车间各类生产突发问题;
3. 具备优秀跨部门沟通、统筹协调能力,目标感强、执行力强,做事细致严谨、责任心强,擅长多方资源协调,高效推进跨部门协同项目落地;
4. 精通Office办公套件:Excel函数数据统计、PPT方案汇报、Word公文撰写,可独立完成生产数据分析报表、专项汇报材料、标准化会议纪要,具备基础数据复盘、问题拆解能力;
5. 职业素养端正,具备高度商业与生产数据保密意识;能配合项目节点适度加班,心态稳定抗压,擅长团队协同,愿意长期深耕装备制造行业发展。
薪酬福利&发展说明
1. 薪酬:薪资面议,根据行业经验、专业能力定薪,匹配行业有竞争力薪酬;
2. 基础保障:入职即缴纳五险,标准双休,法定节假日正常休假;
3. 成长晋升:清晰内部晋升通道,生产管理、综合管理双向发展路线,管理岗位优先内部提拔;
4. 平台优势:主营螺杆泵、压力容器撬装设备,市场需求稳定,公司生产体系完善,有充足空间主导工艺优化、产能提升专项项目,个人能力与工作成果可快速变现。
总经理助理4000-5000元
1、熟练使用常用办公软件;
2、具备良好的沟通表达能力;
3、能吃苦耐劳,接受长时间出差;
4、学历:大专及以上,工作年限:三年以上。
总经理助理6000-10000元
1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;
2.按照领导的安排,协助其他部门落实工作任务;
3.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划,配合开展企业文化工作;
4.配合企业有关部门,协调企业与政府主管部门的关系;
5.协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系;
6.妥善安排接待总经理的重要客人;
7.按照总经理的安排起草会议文件,协助总经理进行商务会议及谈判;
8.做好会议记录,及时编制完成会议纪要并下发各相关部门,跟进落实各项决议。
任职要求:
1. 大专或以上学历,此岗位有商务应酬,英语要求听说写好是必要要求;
2.具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验;
3.具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强;
4.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;
5.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
1、根据公司的目标和策略,优化OEM工厂质量管理体系,能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地;
2、参与项目各节点评审,并提供转量产决策评审资料;
3、负责新OEM工厂导入评审,以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用;
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施,并在公司内部平行展开;
5、团队能力建设和提升,同时根据业务需求,进行人才引入和培养。
维达城市经理4500-7000元/月
#招聘单位:维达商贸有限公司重庆分公司一、岗位职责1、完成上级下达的各项销售任务及考核指标。
2、负责管辖区域经销商的协助开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
3、负责客户进销库存管理工作。
4、制定客户拜访线路,周期性拜访辖区客户。
5、提升服务质量,维护终端网点客情,提高终端门店网点客户满意度。
6、负责区域内门店的开发与打造、联合铺市等市场基础建设工作。
7、负责提交月度产品执行计划 、渠道建设执行计划、费用投入执行计划、常规客户服务执行计划,并按照月度计划执行跟进。
二、学历及其他要求1、大专(含)以上学历,市场营销专业者优先(条件优秀可适当放宽学历) ;
2、1年以上日化消费品行业销售工作经历;
3、开拓能力较强,抗压能力强,具备责任感及良好的职业道德;
4、具备一定的管理能力,具有较强的沟通能力和团队精神。三、薪资待遇:工资(面谈)+五险四、区域:永川区
1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理。
2.执行落地相关管理要求及流程标准。
3.对仓库进行现场管理,持续提升作业效率。
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设,防范和处理风险。
总经理8000-15000元
1、负责指定区域的办事处建立事宜,搭建完善办事处团队。
2、全面负责区域市场开拓。
3、制定办事处年度目标,并跟进目标任务的实施进度。
4、负责办事处业务人员计划的审核与跟进。
5、负责对办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并
1、有带领团队能力
2、具有一定沟通表达能力。
3、
4、学历大专(含)及以上,土木工程、财经类专业优先
说明:
1、具有包工头、税务师事务所、房开企业及建筑企业等资源优先。
2、能够运用资源关系在建筑工程领域发展客户,为客户的工程项目提供专业的税筹方案做到财税筹划合规,实现合作共赢。
城市经理-重庆1-1.5万
1、制定所重庆经销商超、传统渠道的年度营销计划及作业文件,使其符合公司要求,能够指导业务开展;
2、根据所辖城市年度销售目标按品种、月份、区域等进行任务分解,并组织实施、督导完成,保证销售业绩达成;
3、制定所辖区域月度销售计划,督促和监控所辖区域销售进度,确保销售计划达成;
4、依据事业部要求,管理所辖市场的客户,使其销售行为符合公司要求,达成销售目标;
5、审核与调控本区域销售人员、经销商等销售费用及相关市场费用的,提高费用使用有效性;
6、定期对所辖区域重点市场和系统跟踪拜访,维护与客户关系;
7、所辖城市的渠道开发和优化工作,提升渠道有效性,达成销售目标;
8 、定期对下属进行绩效考核、评定,进行团队建设活动;
9、与公司相关部门的沟通与协调, 保证工作顺利完成;
10 、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、有商超系统、经销商管理工作经验优先;有低温乳品经验优先。
2、学历:本科及以上学历
3、专业:市场营销专业、企业管理专业
4、工作经验:2年以上市场管理经验
5、需有健康证明
区域经理5000-10000元
1、负责与合作银行的沟通,促进达成区域各项业绩指标;
2、负责区域团队建设、日常培训和辅导,提升团队专业及销售技能;
3、执行银保条线的阶段性营销策略,明确阶段性主推产品,制定本区域推动方案和行动计划;
4、负责做好与营销策略相匹配的话术及行销支持工具的内部培训工作,确保团队熟练掌握运用;
5、负责本区域产品经理的人网匹配工作,确保产品经理在适合的网点服务,使网点发挥最大产能;
6、负责团队销售品质管理和日常经营管理;
7、完成领导交办的其他工作和任务。
任职要求:
1、身体健康、相貌端正、无不良记录,具备较强的语言表达、沟通协调和分析解决问题的能力;
2、具有较高的道德修养,品行端正、执行力强、有进取精神;
3、专科及以上学历;
4、 一年以上同业同岗位工作经历。
