重庆商伙伴网络科技有限公司招聘

1、
2、综合形象气质高，比较活跃，有1年以上的招聘相关工作经验；
3、踏实积极，能认可行业/公司规章制度及文化，符合公司用人标准
4、有一定抗压能力，愿挑战高薪，有较强的发展欲望；

二、岗位职责：

1. 负责员工招聘、培训、绩效等日常事务处理2. 协助制定并执行公司人事制度与流程3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整任职要求1. 人力资源等相关专业大专及以上学历2. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力3. 有相关人事工作经验者优先4.能接受本地跑业务推广者优先工作时间 9:00-12:00，13: =00-18:00

重庆美丽时光美容服务有限责任公司

1.战略规划与业务协同：
·深入理解公司软件与通讯产品的业务模式、市场定位及销售策略，参与制定销售团队的人力资源规划（包括组织结构、编制、岗位设计等）。
·作为业务部门的战略合作伙伴，分析销售团队的人力资源需求，提供前瞻性的人才解决方案，支持销售目标的达成。
·参与设计并优化销售团队的薪酬激励体系、绩效考核方案及晋升通道，以驱动业绩增长并保留核心人才。

2.人才招聘与配置：
·全面负责销售团队各岗位（如销售总监、大客户经理、渠道经理、销售工程师、技术支持等）的招聘工作，制定高效的招聘策略与计划。
·开拓并维护多元化招聘渠道（包括但不限于高端猎头、行业招聘会、内部推荐、社交媒体招聘等），建立公司销售人才库。
·主导关键销售岗位的面试、评估、背景调查及录用决策流程，确保引进人才的质与量。
·协调安排新销售人员的入职事宜，确保其快速融入团队并开展工作。

3.团队赋能与绩效管理：
·协同销售管理层，推动销售团队的绩效管理循环（目标设定、过程辅导、考核评估、结果反馈与改进）。
·识别销售团队的培训需求，组织或协调产品知识、销售技巧、客户关系管理等培训，提升团队整体战斗力。
·关注销售团队氛围与文化塑造，策划组织团队建设活动，提升团队凝聚力与士气。

4.人才发展与员工关系：
·跟踪关注高潜力销售人才，协助制定个人发展计划（IDP），推动其职业生涯发展。
·有效处理销售团队的员工关系问题，进行必要的沟通、调解与关怀，防范用工风险。
·定期进行销售团队的人力资源数据分析（如离职率、人均效能、招聘成本、梯队建设等），提供管理决策建议。

【岗位要求】

1.基本条件：
·本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或计算机/通讯相关专业优先。
·5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上专注于销售团队招聘或销售HRBP经验，有软件、通讯、互联网或科技行业背景者优先。
·熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识。

2.核心能力：
·卓越的招聘能力： 精通各类面试方法与技巧，具备敏锐的人才甄别判断力，能独立完成中高端销售岗位的全程招聘，有成功搭建0-1或快速扩张销售团队的案例。
·深厚的业务理解力： 能够快速学习并理解软件/通讯产品与技术，深刻洞察销售业务流程、关键成功因素及人才特质要求。
·出色的沟通与影响力： 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够与销售管理层及各级员工建立信任，有效推动人力资源政策与项目落地。
·数据分析与解决问题能力： 善于通过数据分析发现问题、诊断原因并提出系统性的解决方案。
·强大的抗压性与执行力： 能够在快节奏、高目标要求的环境下高效工作，具备出色的多任务处理能力和结果导向意识。

3.优先考虑条件：
·拥有销售岗位的实战经验或对销售工作有强烈兴趣和深刻认知。
·具备薪酬绩效方案设计或优化的成功经验。
·在软件/通讯领域拥有丰富的人才地图和人脉资源。
·持有人力资源管理师等相关职业资格证书。
加分项
通信/网络设备、互联网/移动互联网、教育培训行业优先

诣数（重庆）数据科技有限公司

1、男女不限，年龄不限（择优录取）；

2、收入不封顶；

2、具有良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；

3、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

4、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨；

5、工作内容主要负责为公司招聘相关人才；

6、能接受领导的其他工作安排，服从公司管理，遵守公司制度。

重庆亿润文创策划有限公司

1、负责酒店人力资源部的管理工作。

2、负责制定酒店人力资源政策、制度。

3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。

4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。

5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。

6、建立和谐的劳资关系。

7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】

1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。

2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。

4、具备英语听说读写能力。

5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

重庆融汇温泉产业发展有限公司

（1）负责项目部印鉴的管理工作。
（2）负责项目部人事管理及劳资管理工作。
（3）负责由项目部党政主办的各类会议筹办工作，负责项目文书工作。
（4）负责项目部党建、宣传、群团管理工作。
（5）完成领导临时交办的工作任务。

中交河海工程有限公司

坐班，早上9点上班下午6点下班，上6休1，底薪4000加提成

重庆诚庆宜电子科技有限公司