薪酬数据人力资源重庆人资负责人
人力资源管理需求量小

重庆人资负责人

人资负责人是负责招聘、培训和员工关系管理的专业人士。他们负责制定人力资源策略,确保公司拥有足够数量和合适素质的员工。人资负责人还负责监督员工绩效评估和薪酬福利等方面的工作,并协助制定公司的员工发展计划。此外,人资负责人还需要处理员工的投诉和纠纷,确保公司遵守劳动法规。他们是公司发展和员工幸福感的重要保障,需要具备卓越的沟通技巧和人际关系处理能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥27300

    中位数 ¥18000 | 区间 ¥21600 - ¥33000

    数据来源:谈职全网34份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    47.1% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    3-5年
    5-10年
    >10年
    不限经验

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    硕士
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    98¥33100¥5700
    89
    100¥33500¥6600
    88
    86¥30200¥7000
    85
    105¥30100¥3900
    84
    67¥29700¥2200
    83
    54¥25800¥3800
    78
    52¥20700¥3200
    76
    15¥42200¥1400
    76
    52¥23600¥2700
    74
    37¥27900¥2200
    74

    市场需求

      8月新增岗位

      37

      对比上月:岗位新增7

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      3-5年3
      7.7%
      5-10年18
      46.2%
      >10年18
      46.2%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      人资负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资负责人的招聘、薪资和就业数据。

      #14 东莞
      1.5%37 个岗位
      #15 长沙
      1.5%37 个岗位
      #16 宁波
      1.5%37 个岗位
      #17 合肥
      1.4%34 个岗位
      #18 重庆
      1.4%34 个岗位
      #19 沈阳
      1.3%33 个岗位
      #20 南京
      1.3%32 个岗位
      #21 长春
      1.1%28 个岗位
      #22 哈尔滨
      1.1%26 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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