重庆零售主管
零售主管是负责管理零售店铺日常运营的专业人士。他们负责监督店铺内的销售活动、员工管理、库存管理以及客户服务。零售主管需要制定销售目标,确保店铺实现销售额和利润目标。他们需要培训和指导员工,确保团队遵循公司政策并提供优质的客户服务。零售主管还需要监督库存,确保货物的进货和补给充足,并且负责展示和促销活动的实施。此外,零售主管也需要协助解决客户投诉和处理店铺内的日常运营问题。一个成功的零售主管需要具备领导能力、沟通能力、团队合作精神以及对市场趋势的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥10000 | 区间 ¥10400 - ¥16400
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 57.1% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
日料综合店长(工作餐+免费培训)4200-8000元/月
招综合店长(厨房内东西也需要学)岗位职责1.按照标准制作菜品(不会可免费培训)2.餐厅日常正常运行,确保服务标准与卫生规范3.协调前厅后厨工作,提升顾客用餐体验任职要求1.年龄28-45,能力突出可放宽年龄限制2.形象佳,头脑灵活会变通,思想前卫会沟通3.对日料有浓厚的兴趣工资4200+提成一周休1天,有意向直接电话联系
美宜佳门店店员/营业员3000-4000元/月
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
店员3000-3500元/月
1. 负责门店日常运营,包括商品陈列、补货及库存管理。
2. 提供优质的顾客服务,解答顾客咨询,提升购物体验。
3. 协助完成收银操作,确保账目准确无误。
4. 维护门店环境卫生与商品安全,营造整洁有序的购物环境。
5. 配合店长开展促销活动,执行公司各项规章制度。
6. 定期检查商品保质期,及时处理临期或过期商品。
任职要求
1. 具备良好的服务意识与沟通能力,能够有效处理客户问题。
2. 熟悉零售行业基本操作流程,有相关经验者优先。
好想来急招:有经验的理货员(晋升空间)2800-4000元/月
招聘枫桥郡好想来超市店长,负责门店日常运营以及员工管理工作;任职要求:初中及以上文化程度。工作积极主动,吃苦耐劳,有团队合作精神。优先考虑居住在新区万达周边、有超市相关工作经验的应聘者。薪资+提成,多劳多得年龄22-52岁,亲和力强注意:平时比较忙,没有经常在线,请电话联系。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
1、7年以上汽车售后经验,5年以上汽车售后管理工作经验;
2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;
3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;
4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;
5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;
6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;
奶茶店营业员2330-4500元/月
老城茶百道诚聘饮品师(营业员) (8.5小时工作制)岗位职责1.负责门店日常运营,包括饮品制作、设备维护及卫生清洁。2.按照标准流程进行原料准备与产品调配,确保出品质量。3.提供优质的顾客服务,提升客户满意度与品牌口碑。要求:身体健康 有健康证明 22-30岁 早班9:00上班 晚班14:00上班 月休4天(工资第一月只有2000多 主要是学习备料和制作 ,从第二个月开始基本能保证3500以上 旺季4000以上)接受学徒
店长(朝九晚六+五险)5000-10000元/月
我们是一家专注于【健康美体/高端塑形】的品牌(欧拉曲曼),致力于帮助更多人重拾自信,塑造健康、优美的身体曲线。我们不仅提供优质的产品,更提供专业的形体解决方案和温暖的陪伴服务。如果你是这样的伙伴,我们正在找你:· 热爱美,追求美,对自己和TA人的形象有要求。· 性格开朗,乐于沟通,善于倾听他人的需求和故事。· 有上进心,不惧挑战,渴望通过努力获得丰厚的回报。· 有销售或服务经验者优先,但更看重你的真诚和学习能力(无经验可带薪培训)。· 有团队精神,相信“一群人才能走得更远”。在这里,你将负责:
1. 专业服务:学习专业的形体知识和产品知识,为顾客提供一对一的形体评估和穿搭建议。
2. 客户开发与维护:通过线上线下渠道(门店、社交平台、老客户转介绍等)接触潜在客户,建立信任,提供长期的美体咨询与售后跟踪服务。
3. 价值销售:不止于销售产品,更是为客户提供“变美”的解决方案,帮助客户达成形体目标。
4. 品牌传播:通过分享自己的专业知识和客户的蜕变故事,成为品牌的美誉传播者。我们承诺给你:· 有竞争力的薪酬:底薪 + 提成+ 业绩奖金 + 团队管理奖金,上不封顶,你的收入你决定。· 完整的成长体系:带薪岗前培训(产品、形体学、沟通技巧)+ 定期进阶培训 + 清晰的晋升通道(顾问 → 资深顾问 → 副店长→店长 → 区域主管)。· 温暖的团队氛围:一群志同道合、互相扶持的伙伴,定期团建,快乐工作。· 优质的资源支持:公司提供客户资源线索、专业的营销素材(对比图、视频、文案)及线上宣传支持。· 额外的福利:节日福利、年度旅游机会等。朝九晚六,两班倒,底薪 +提成
储备店长6000-30000元/月
1. 中专及以上学历。
2. 拥有1年及以上大健康产业或消费品品牌门店店长工作经验。
3. 具备较强的经营分析、沟通、数据整理及执行能力,拥有管理意识,勇于接受挑战。
4. 掌握一定的健康营养学知识及零售业法律知识,对大健康领域有基础认知。
5. 具备良好的服务意识与大局观,拥有客户关系管理能力。
6. 能适应零售行业工作节奏,具备较强的抗压能力与目标感。
岗位职责:
1. 负责门店的日常运营管理,确保各项工作有序开展。
2. 运用经营分析能力,制定并执行有效的经营策略,提升门店业绩。
3. 发挥沟通协调能力,与团队成员紧密合作,营造良好的工作氛围。
4. 运用数据整理能力,分析销售数据等,为决策提供依据。
5. 凭借管理意识,合理安排人员工作,提升团队整体效率。
6. 以客户关系管理能力,维护良好客户关系,提高客户满意度。
急招:店员(无业绩压力+大龄工)2500-3200元/月
我们是一家氛围轻松的店铺,现因业务发展,诚招店员若干名。这里没有沉重的业绩指标,只有融洽的工作氛围和广阔的晋升空间!工作内容:· 主要负责门店日常客户接待与服务;· 工作轻松简单,无销售压力,无业绩压力。岗位要求:· 初中文化程度;· 性格温和,有亲和力,有耐心,爱笑,喜欢与人沟通。工作地点:· 老城区: 玉屏菜市场南边,仁豪星城大门口
店长2330-6000元/月
日常运营管理 · 负责餐厅每日开市、收市,督菜品质量,原材料盘点。收银与账务管理 · 熟练使用收银系统,每日核对营收、现金及电子支付账单。销售与业绩提升 ·推广食堂团餐服务,引导食堂内散客办理会员卡、充值优惠活动。·挖掘潜在客户需求。· 根据客户人数、用餐天数、预算制定团餐报价方案。· 跟进合同签订、开票、回款,确保客户按期续约。 · 处理客户投诉,避免丢单。 · 主动推餐厅特色菜、套餐及应季产品。 任职要求· 2年以上餐饮行业工作经验,其中至少1年独立管理门店或带班经验优先。 · 熟练操作收银系统及基础办公软件(Excel、Word等)。 · 有成本控制、排班管理、库存管理实际经验。· 抗压能力强,能适应餐饮业快节奏及排班制(含周末、节假日);
