薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥11700 - ¥19100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
1、7年以上汽车售后经验,5年以上汽车售后管理工作经验;
2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;
3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;
4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;
5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;
6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;
奶茶店营业员2330-4500元/月
老城茶百道诚聘饮品师(营业员) (8.5小时工作制)岗位职责1.负责门店日常运营,包括饮品制作、设备维护及卫生清洁。2.按照标准流程进行原料准备与产品调配,确保出品质量。3.提供优质的顾客服务,提升客户满意度与品牌口碑。要求:身体健康 有健康证明 22-30岁 早班9:00上班 晚班14:00上班 月休4天(工资第一月只有2000多 主要是学习备料和制作 ,从第二个月开始基本能保证3500以上 旺季4000以上)接受学徒
店长(朝九晚六+五险)5000-10000元/月
我们是一家专注于【健康美体/高端塑形】的品牌(欧拉曲曼),致力于帮助更多人重拾自信,塑造健康、优美的身体曲线。我们不仅提供优质的产品,更提供专业的形体解决方案和温暖的陪伴服务。如果你是这样的伙伴,我们正在找你:· 热爱美,追求美,对自己和TA人的形象有要求。· 性格开朗,乐于沟通,善于倾听他人的需求和故事。· 有上进心,不惧挑战,渴望通过努力获得丰厚的回报。· 有销售或服务经验者优先,但更看重你的真诚和学习能力(无经验可带薪培训)。· 有团队精神,相信“一群人才能走得更远”。在这里,你将负责:
1. 专业服务:学习专业的形体知识和产品知识,为顾客提供一对一的形体评估和穿搭建议。
2. 客户开发与维护:通过线上线下渠道(门店、社交平台、老客户转介绍等)接触潜在客户,建立信任,提供长期的美体咨询与售后跟踪服务。
3. 价值销售:不止于销售产品,更是为客户提供“变美”的解决方案,帮助客户达成形体目标。
4. 品牌传播:通过分享自己的专业知识和客户的蜕变故事,成为品牌的美誉传播者。我们承诺给你:· 有竞争力的薪酬:底薪 + 提成+ 业绩奖金 + 团队管理奖金,上不封顶,你的收入你决定。· 完整的成长体系:带薪岗前培训(产品、形体学、沟通技巧)+ 定期进阶培训 + 清晰的晋升通道(顾问 → 资深顾问 → 副店长→店长 → 区域主管)。· 温暖的团队氛围:一群志同道合、互相扶持的伙伴,定期团建,快乐工作。· 优质的资源支持:公司提供客户资源线索、专业的营销素材(对比图、视频、文案)及线上宣传支持。· 额外的福利:节日福利、年度旅游机会等。朝九晚六,两班倒,底薪 +提成
储备店长6000-30000元/月
1. 中专及以上学历。
2. 拥有1年及以上大健康产业或消费品品牌门店店长工作经验。
3. 具备较强的经营分析、沟通、数据整理及执行能力,拥有管理意识,勇于接受挑战。
4. 掌握一定的健康营养学知识及零售业法律知识,对大健康领域有基础认知。
5. 具备良好的服务意识与大局观,拥有客户关系管理能力。
6. 能适应零售行业工作节奏,具备较强的抗压能力与目标感。
岗位职责:
1. 负责门店的日常运营管理,确保各项工作有序开展。
2. 运用经营分析能力,制定并执行有效的经营策略,提升门店业绩。
3. 发挥沟通协调能力,与团队成员紧密合作,营造良好的工作氛围。
4. 运用数据整理能力,分析销售数据等,为决策提供依据。
5. 凭借管理意识,合理安排人员工作,提升团队整体效率。
6. 以客户关系管理能力,维护良好客户关系,提高客户满意度。
急招:店员(无业绩压力+大龄工)2500-3200元/月
我们是一家氛围轻松的店铺,现因业务发展,诚招店员若干名。这里没有沉重的业绩指标,只有融洽的工作氛围和广阔的晋升空间!工作内容:· 主要负责门店日常客户接待与服务;· 工作轻松简单,无销售压力,无业绩压力。岗位要求:· 初中文化程度;· 性格温和,有亲和力,有耐心,爱笑,喜欢与人沟通。工作地点:· 老城区: 玉屏菜市场南边,仁豪星城大门口
综合店员·双休(底薪+全勤+提成+加班补贴)2800-4000元/月
1.场馆环境维护:全场球台、休息区、公共区域、卫生间日常清扫,台球器材规整摆放,设备定期检查养护,维持门店整洁舒适环境;
2.前台客户接待:迎接到店顾客,讲解收费标准、会员活动、套餐优惠,引导开台、更换球杆配件、摆球等基础服务;
3.收银账务管理:操作收银系统,办理开台结账、会员充值、套餐核销,每日核对营收,登记当日账目;
4.门店辅助工作:售卖零食饮品、整理货品库存,完成店长安排的其他临时性工作。
二、任职要求1.年龄20-35周岁,形象大方,亲和力强;熟练基础电脑操作,会简单办公软件,能快速上手收银系统;
2.性格外向热情,沟通有耐心,具备良好服务意识;做事细致负责,细心对账,爱干净,主动做好店内卫生;吃苦耐劳,服从门店排班,可长期上夜班;
3.有台球馆、网咖、商超、餐饮收银服务相关经验优先录用。
三、薪资福利1.薪资构成:底薪+全勤奖+夜班加班费+业绩提成,多劳多得,工资按月准时发放;(综合工资3K-4K)2.休息安排:实行双休轮调制度,排班灵活,按需可调休。
珠宝导购(社保)3000-8000元/月
1. 负责门店客户接待与产品介绍
2. 协助完成销售目标及库存管理
3. 维护门店形象与顾客关系 任职要求
1. 学历不限,具备良好服务意识
2. 熟悉珠宝品类知识,沟通表达能力强
3. 有零售或服务行业经验者优先 工作时间 (轮班制)
好想来东城上景店营业员(上一休一+社保+节日福利)2330-3500元/月
负责门店日常经营工作1.店铺货品的摆放和整理2.及时准确的收银3.店铺卫生维护等其他事务要求1,接待顾客主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感2,执行力强,服从上级领导安排,团结及善于帮助同事3,吃苦耐劳,有责任心,有较强的沟通和应变能力,4,性别不限,年龄20-45岁薪资待遇:1,薪资:基本工资+绩效奖励+加班补助2,节假日福利3,转正购买五险上班时间:早上点-晚上11点,上一休一
豆芽老火锅(永川店)前台收银3500-4000元/月
1. 负责门店前台收银工作,准确、快速地处理各类收款业务,确保交易流程顺畅无误。
2. 热情接待每一位顾客,解答顾客关于菜品、价格、优惠活动等方面的疑问,提供专业的咨询服务。
3. 协助门店进行其他相关工作,如引导顾客就座、处理简单的顾客投诉等,维护门店的正常运营秩序。 任职要求:
1、 年轻形象气质出众,具备良好的外在形象与气质。
2、性格开朗,善于与人交流,热爱与人沟通互动。
3、 对自身形象有要求4、具备良好的沟通能力,能够与顾客进行有效的交流互动5、具备团队合作精神,愿意与同事协作完成工作
理货员3000-4000元/月
1、现永川区域,招聘理货员5名主要工作内容学校上货,优质门店上货,有电动车优先,在校学生优先;
岗位要求:
1、自律性强,执行力强2、底薪 + 提成 ,综合收入3000-4000元/月3、 节日福利 + 带薪培训等等
销售店长(大足区)10000-15000元/月
1.负责门店经营规划制定和落实;
2.负责管理销售团队,负责销售业绩达成;
3.负责门店日常运营管理,按照公司制度进行门店运营;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.三年以上同岗位经验,
