薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7900 - ¥12500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护
4、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
5、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、完成团队赋予的各项职能和相关工作
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
1.负责红旗天工品牌定位、品牌资产建设及年度品牌传播策略制定，围绕“年轻化、新能源化、科技化”方向，建立清晰的品牌心智和用户认知；
2.负责品牌传播主线规划，统筹安全、智能、设计、生活方式等核心标签的内容表达；
3.负责重大品牌事件、产品发布会、技术发布会、跨界联名等品牌项目策划与落地；
4.结合市场竞争、用户洞察及产品卖点，输出品牌传播策略、核心话术及终端传播指引；
5.持续跟踪品牌声量、传播效果、用户口碑及竞品传播动作，推动品牌策略动态优化。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系，年度预算、季度滚动预测在内的全流程（编制、审批、分解、控制、调整）。
2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端，协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。
3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制，定期（月度/季度）进行实际与预算的对比分析，定位关键差异（如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支），揭示根因，发布管理预警。
4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准（如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率）。审核大额预算外支出，推动各部门降本增效。
5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统（或ERP预算模块）的规划、实施与优化，提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"
1.负责中东区域渠道建设、经销商运营及渠道能力提升相关工作；
2.统筹区域商务政策制定、渠道运营分析及经营指标监控；
3.负责重点市场订单、库存及进销存管理，提升渠道运营效率；
4.协同国家经理推进渠道拓展、弱势渠道改善及重点市场运营支持；
5.负责渠道经营数据分析及风险预警，推动区域渠道健康稳定发展。
1、负责审核售后服务年度工作；
2、负责审核售后服务网络年度发展计划；
3、负责管理售后服务活动；
4、负责管理售后服务索赔政策；
5、负责审核售后服务索赔管理
1-负责海外渠道发展规划的制定与落地执行。
2-负责统筹推进新市场开发、建店标准制定、入 / 退网管理及渠道线索管理工作。
3-负责推进新门店开拓，落实建店支持政策方案的执行。
4-负责制定渠道运营标准，开展标准落实检核与巡店督导工作。
5-负责搭建培训课程与赋能体系，开展赋能培训工作。
6-负责渠道全生命周期管理，优化“选 - 建 - 育 - 留 - 退”机制，推动渠道能力整体提升。
1、统筹深入了解区域市场特点和目标受众，制定适合区域的新媒体发展策略
2、对经销商进行新媒体知识和技能培训
3、统筹置顶线上线索获取计划
4、统筹优化新媒体内容和推广策略
5、统筹策划并执行各类新媒体活动
1、负责一汽奔腾公司中长期产品策划及产品策划支持工作，带领、指导团队根据市场、竞品分析情况，以及营销各领域的产品需求，对在研产品的主要颜色、特征目录、装备定义、车款版本、生命周期销量目标、产品价格、政策额度等信息提出营销策划建议
2、负责按照公司产品诞生管理流程，带领、指导团队配合项目管理部，开展车型产品诞生项目管理各项工作；新产品定价支持工作等
3、负责带领、指导团队统筹营销各中心编制产品上市大日程，推进、点检工作进展；统筹编制产品上市策略方案、预售方案、上市方案等上市推进工作
4、负责带领、指导团队分析在售产品细分市场及核心竞品竞争关系，对在售产品的竞争力提升、产品动作规划提供调整意见支持
主要工作职责：
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责：
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求：
1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
