重庆零售店长
零售店长是负责管理零售店铺日常运营的关键岗位。他们的主要职责包括制定销售策略，管理员工，监督库存，提高客户满意度和促进销售。零售店长需要确保店内环境整洁有序，货物陈列充满吸引力，并提供优质的客户服务。他们必须监督销售数据，制定合理的销售目标，并与供应商合作确保货品供应充足。此外，零售店长还需要招聘、培训和指导员工，确保他们具备丰富的产品知识和销售技巧。在处理投诉和纠纷时，零售店长需要展现出卓越的解决问题能力和领导才能。总的来说，零售店长是店铺的管理者，需要在多方面保持卓越的执行能力和领导技能。
薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥10400 - ¥16400
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 57.1% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
店员/营业员 重庆 LAMY凌美5000-9000元
您将获得：
月薪：5000元-9000元以上
工作满一年带薪年假7-10天；
入职之日起缴纳五险一金；
奖金福利：销售奖励+项目奖金+加班费+带薪年假
上班时间：做一休一
招募要求：性别不限；
学历：大专及以上学历，本科优先，专业不限 ；
有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生；
良好的服务意识和团队精神，良好的职业素养；
工作内容：
负责产品的销售，按时完成公司下达的销售指标；
处理店铺各项基本日常工作（店务、账务、品牌形象、货品盘点等）；
以LAMY(凌美)伙伴的角色参与店铺运营；
如果你有梦想、有热情、敢于挑战，渴望成为独当一面的国际化品牌经营者，欢迎你的加入！
翡翠华庭驿站店长兼入库员2000-3500元/月（月结）
兼职/全职招聘：快递入库（简单轻松）【工作内容】负责快递包裹的入库操作（入快递柜、上架等），工作简单，易上手。【岗位要求】· 细心、手脚麻利· 有电瓶车者优先（便于短途移动，非必需）【工作时间】时间上午11点-13点半左右16点-18点半左右具体时间是按照快递小哥到站为准想多挣钱可接上门揽收
凌云阁店：收银员（亲和力强）2330-2800元/月
1. 负责门店日常收银操作及账目核对
2. 处理顾客支付及发票开具
3. 协助商品盘点与库存管理 任职要求
1. 熟练使用收银系统，具备良好服务意识
2. 有零售行业经验者优先3. 亲和力强
储备店长3000-5000元
1、 性别不限，大专以上学历，欢迎优秀应届生；
2、 对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力；
3、 能适应三班倒工作（24小时营业）；
4、 穿短袖看不到纹身；
5、需要办理重庆市食品健康证、开具无犯罪记录证明。
（公司可协助开具）
岗位职责：
1、 门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工；
2、 提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行；
3、 收点货、补货、打标、商品陈列管理；
4、 门店机器设备正常使用之管理；
5、 顾客关系维护；
6、 店铺职员之管理；
7、 上级主管交办的其他工作事项之执行。
8、入职初期从店铺基础工作学起，熟练基本营运操作面，为门店及人员管理积累专业经验，公司定期开展专业培训，提升综合管理能力及知识。
薪酬福利：
1、从入职开始签订正式劳动合同（第三方）；
2、平均收入4500-5500元左右；
3、工作地址：重庆市火车北站全家便利店；
发展空间：
1、职业经理：储备店长-副店长-店长-区域经理；
2、创业合伙人：员工内部加盟；
上班时间：
1、早班：07:00-16:00，中班：14:00-23:00，晚班：21:30-07:30；
2、月休6天；
水电收费员面议
1.年龄要求：特殊优秀人才可适当放宽。
2.学历要求：大专及以上学历。
3.专业要求：专业不限。优先考虑：财务财会类：会计、财务管理等（熟悉账目管理、资金安全）。计算机应用类：计算机应用、信息管理等（熟练操作办公软件、收费系统）。物业管理类：物业管理（了解水电管理流程、客户服务）。
4. 经验要求：要求具有1-2年以上相关服务行业（如收费、收银、客服、行政）工作经验。1-2年以上直接从事水电收费、物业收费、窗口收费、财务出纳等相关工作经验者优先。有使用过特定水电收费管理系统经验者优先。
5.技能与能力要求（必备）：基础计算机操作：熟练使用Windows操作系统、办公软件（尤其Excel用于数据处理）和常用办公设备（打印机、扫描仪）。数学能力：具备良好的计算能力和对数字的敏感度，确保费用计算准确无误。沟通表达能力： 普通话流利，具备良好的语言表达能力和倾听技巧，能与用户进行有效沟通，耐心解答疑问。责任心与细心：工作严谨细致，有高度的责任心，确保资金安全和账目准确。学习能力：能够快速学习并掌握单位的水电收费政策、流程、系统操作。服务意识：具备良好的服务态度和客户服务意识。
6.能与能力要求（优先）：财务知识 了解基本的财务、票据管理知识。系统操作：有操作特定收费系统（如物业管理系统、水电收费系统）的经验。抗压能力：能妥善处理用户抱怨甚至投诉，保持情绪稳定。独立工作能力：在无人监督时也能按规范完成工作。
7.证书要求：具有会计从业资格证（或初级会计职称）者优先 。
珠宝导购（社保）3000-8000元/月
1. 负责门店客户接待与产品介绍
2. 协助完成销售目标及库存管理
3. 维护门店形象与顾客关系 任职要求
1. 学历不限，具备良好服务意识
2. 熟悉珠宝品类知识，沟通表达能力强
3. 有零售或服务行业经验者优先 工作时间 （轮班制）
好想来东城上景店营业员（上一休一+社保+节日福利）2330-3500元/月
负责门店日常经营工作1.店铺货品的摆放和整理2.及时准确的收银3.店铺卫生维护等其他事务要求1，接待顾客主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感2，执行力强，服从上级领导安排，团结及善于帮助同事3，吃苦耐劳，有责任心，有较强的沟通和应变能力，4，性别不限，年龄20-45岁薪资待遇:1，薪资:基本工资+绩效奖励+加班补助2，节假日福利3，转正购买五险上班时间:早上点-晚上11点，上一休一
豆芽老火锅（永川店）前台收银3500-4000元/月
1. 负责门店前台收银工作，准确、快速地处理各类收款业务，确保交易流程顺畅无误。
2. 热情接待每一位顾客，解答顾客关于菜品、价格、优惠活动等方面的疑问，提供专业的咨询服务。
3. 协助门店进行其他相关工作，如引导顾客就座、处理简单的顾客投诉等，维护门店的正常运营秩序。 任职要求：
1、 年轻形象气质出众，具备良好的外在形象与气质。
2、性格开朗，善于与人交流，热爱与人沟通互动。
3、 对自身形象有要求4、具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流互动5、具备团队合作精神，愿意与同事协作完成工作
理货员3000-4000元/月
1、现永川区域，招聘理货员5名主要工作内容学校上货，优质门店上货，有电动车优先，在校学生优先；
岗位要求：
1、自律性强，执行力强2、底薪 + 提成 ，综合收入3000-4000元/月3、 节日福利 + 带薪培训等等
销售店长（大足区）10000-15000元/月
1.负责门店经营规划制定和落实；
2.负责管理销售团队，负责销售业绩达成；
3.负责门店日常运营管理，按照公司制度进行门店运营；
任职要求：
1.大专以上学历；
2.三年以上同岗位经验，
手机维修 手机配件送货4000-6000元/月
1. 手机换屏 、手机维修、积累实践2. 老城区手机配件的送货
3. 学习手机维修技能任职要求：
1. 具备诚实的品质，工作踏实，态度积极2. 能抗压 、肯干 、能干、好学3. 能够吃苦耐劳，适应一定强度的工作任务。
4. 具备良好沟通能力，便于与同事及客户交流。
客房经理（五险一金）4000-5000元/月
1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督，确保符合服务标准。
2. 管理后场区域秩序，维护工作环境整洁有序。
3. 负责布草（床品、毛巾等）的调配、回收及管理，确保数量准确、使用合理。
4. 监督消耗品库存，及时补货并控制成本，保障日常运营需求。
5. 营造积极向上的团队氛围，提升员工协作效率与工作积极性。
6. 完成上级交办的其他相关任务，配合酒店整体运营需求。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，有酒店或相关行业工作经验者优先。
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范，持有相关证件或培训证书者优先。
3. 具备责任心和执行力，能独立完成各项检查与管理工作。
4. 了解基本的酒店运营知识，具备一定的团队管理经验。
5. 能适应轮班工作制，具备较强的服务意识和抗压能力。
6. 持有相关职业资格证书（如酒店管理、清洁管理等）者优先考虑。