重庆便利店收银员
便利店收银员是负责为顾客结账和处理货币交易的员工。他们要在便利店的收银台上扫描商品条形码,确认价格,并与顾客一起处理付款。收银员需要准确无误地操作收银系统,接受现金、信用卡或支付应用的付款,给予找零,并为顾客提供礼貌和友好的服务。此外,他们还可能处理商品退换货和处理顾客投诉。收银员需要与其他店员协作,确保交易顺利进行,并负责记录销售数据和库存状况。在繁忙高峰时段,收银员需要处理多个顾客同时结账。因此,高效应对并保持耐心和友好的态度是收银员的重要职责。
薪酬概览
平均月薪
¥2800
中位数 ¥2700 | 区间 ¥2600 - ¥3000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
珠宝导购(社保)3000-8000元/月
1. 负责门店客户接待与产品介绍
2. 协助完成销售目标及库存管理
3. 维护门店形象与顾客关系 任职要求
1. 学历不限,具备良好服务意识
2. 熟悉珠宝品类知识,沟通表达能力强
3. 有零售或服务行业经验者优先 工作时间 (轮班制)
好想来东城上景店营业员(上一休一+社保+节日福利)2330-3500元/月
负责门店日常经营工作1.店铺货品的摆放和整理2.及时准确的收银3.店铺卫生维护等其他事务要求1,接待顾客主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感2,执行力强,服从上级领导安排,团结及善于帮助同事3,吃苦耐劳,有责任心,有较强的沟通和应变能力,4,性别不限,年龄20-45岁薪资待遇:1,薪资:基本工资+绩效奖励+加班补助2,节假日福利3,转正购买五险上班时间:早上点-晚上11点,上一休一
豆芽老火锅(永川店)前台收银3500-4000元/月
1. 负责门店前台收银工作,准确、快速地处理各类收款业务,确保交易流程顺畅无误。
2. 热情接待每一位顾客,解答顾客关于菜品、价格、优惠活动等方面的疑问,提供专业的咨询服务。
3. 协助门店进行其他相关工作,如引导顾客就座、处理简单的顾客投诉等,维护门店的正常运营秩序。 任职要求:
1、 年轻形象气质出众,具备良好的外在形象与气质。
2、性格开朗,善于与人交流,热爱与人沟通互动。
3、 对自身形象有要求4、具备良好的沟通能力,能够与顾客进行有效的交流互动5、具备团队合作精神,愿意与同事协作完成工作
理货员3000-4000元/月
1、现永川区域,招聘理货员5名主要工作内容学校上货,优质门店上货,有电动车优先,在校学生优先;
岗位要求:
1、自律性强,执行力强2、底薪 + 提成 ,综合收入3000-4000元/月3、 节日福利 + 带薪培训等等
销售店长(大足区)10000-15000元/月
1.负责门店经营规划制定和落实;
2.负责管理销售团队,负责销售业绩达成;
3.负责门店日常运营管理,按照公司制度进行门店运营;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.三年以上同岗位经验,
营业员3200-6000元/月
1. 负责顾客接待与服务,提升客户购物体验。
2. 负责商品的陈列、整理及补货工作,确保货架整洁有序。
3. 执行防损措施,协助做好门店安全管理工作,防范商品丢失风险。
4. 配合门店日常运营,完成收银、库存核对等基础工作。
5. 参与门店各类促销活动的执行与支持,提升销售业绩。
6. 协助完成上级交办的其他相关工作,保持良好团队协作。
任职要求
1. 年龄在18岁至30岁之间,具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 具备基本的电脑操作技能,熟悉零售行业工作流程者优先。
3. 持有有效身份证件,能提供相关证件信息。
4. 工作认真负责,具有较强的责任心和抗压能力。
5. 有零售、服务类工作经验者优先考虑,接受过相关培训者更佳。
6. 能适应灵活排班,愿意接受加班安排,具备良好的团队合作精神。
前台收银员3500-4000元/月
台球茶楼招聘收银员工作时间:13:00-00:00岗位职责:
1. 负责日常收银工作,确保操作准确、高效。
2. 维护前台区域卫生,营造整洁舒适的环境。
3. 认真进行商品盘点,及时补货,保障商品供应。
任职要求:23-30岁1. 具备良好形象气质,注重个人卫生与形象管理,对数字敏感,熟练掌握电脑操作技能,拥有一定销售能力,工作认真负责,主动热情接待2. 拥有相关前台收银经验者优先。
3. 能够长期稳定工作。投递简历可查看电话,打电话咨询!
生鲜超市店长5000-7000元/月
1. 负责生鲜超市的日常运营管理,确保门店高效、有序运转。
2. 制定并执行销售计划,提升门店业绩与客户满意度。
3. 管理门店团队,组织培训与绩效考核,提升员工专业能力与服务水平。
4. 监控库存与商品质量,确保生鲜产品新鲜、安全、合规。
5. 协调供应商关系,优化采购流程,控制成本并提升利润空间。
6. 定期分析经营数据,提出改进方案,推动门店持续发展。
任职要求
1. 具备生鲜零售行业相关经验,熟悉门店运营流程与管理方法。
2. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效激励员工。
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
1、7年以上汽车售后经验,5年以上汽车售后管理工作经验;
2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;
3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;
4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;
5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;
6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;
奶茶店营业员2330-4500元/月
老城茶百道诚聘饮品师(营业员) (8.5小时工作制)岗位职责1.负责门店日常运营,包括饮品制作、设备维护及卫生清洁。2.按照标准流程进行原料准备与产品调配,确保出品质量。3.提供优质的顾客服务,提升客户满意度与品牌口碑。要求:身体健康 有健康证明 22-30岁 早班9:00上班 晚班14:00上班 月休4天(工资第一月只有2000多 主要是学习备料和制作 ,从第二个月开始基本能保证3500以上 旺季4000以上)接受学徒
店长(朝九晚六+五险)5000-10000元/月
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1. 专业服务:学习专业的形体知识和产品知识,为顾客提供一对一的形体评估和穿搭建议。
2. 客户开发与维护:通过线上线下渠道(门店、社交平台、老客户转介绍等)接触潜在客户,建立信任,提供长期的美体咨询与售后跟踪服务。
3. 价值销售:不止于销售产品,更是为客户提供“变美”的解决方案,帮助客户达成形体目标。
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