成都咖啡店店长
咖啡店店长是负责管理和运营咖啡店的重要职位。他们负责监督店内日常运营,包括员工管理、预算控制、设备维护、供应链管理、服务质量保障和营销推广等方面。店长需要确保咖啡店的经营状况良好,并且能够提供优质的产品和服务给顾客。此外,店长还需要制定店内政策和程序,确保员工遵守规定,并且与团队成员合作,协调店内工作流程。店长需要具备出色的领导能力和团队管理技能,良好的沟通协调能力和商业头脑,以应对日常的挑战和问题。店长还需要关注顾客的需求和市场趋势,以制定合适的经营策略,提升咖啡店的竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥0 | 区间 ¥5200 - ¥7700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
营业厅营业员面议
①热情接待客户,提供业务咨询、业务办理、产品销售等服务。
②主动学习并熟练掌握公司各项业务、套餐及产品知识。
③发掘客户需求,进行终端、号卡及增值业务的推荐与销售。
④维护营业厅环境,做好客户引导与秩序维护。
负责城市内合作商门店选址评估、合作商面评、开业全程跟进、培训考核落地。定期巡店,落地总部标准,发现问题跟进整改闭环。分析门店数据,帮扶合作商提升经营,降低闭店风险。落地总部营销活动,维护区域合作商关系。
接待专员面议
1.协助完成导医、分诊、咨询及维持大厅的工作秩序等工作;
2.熟悉本院门诊各科医师的特点与专长、开展治疗项目、科室组成、医疗器械、设备等医院概况,以便能正确的引导病人;
3.主动帮助病人就医、交费、取药,引导各项检查,解答有关事宜,如果环节出现问题,及时给予协调解决;
4.负责医保具体日常业务,对参保人员信息录入、医保费用结算申报、报销等工作;
5.对医疗文书进行医保合规性审核,确保医疗服务符合医保政策要求;
6.及时解答病人及家属关于医保政策的咨询,处理医保投诉和纠纷;定期对医保数据进行统计分析,为医保管理决策提供数据支持;
7.完成上级交办的其他工作。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
协助市场团队执行日常营销活动,包括社交媒体内容整理、文案撰写与基础设计素材准备。
参与市场调研与数据收集,整理行业动态、竞品信息及用户反馈。
支持企业内部线上线下活动的策划与执行,如会议协助、物料准备、现场协调等。
参与内容排版、发布及互动监测。
完成其他与市场相关的辅助工作,如资料整理、报告基础数据汇总等。
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售代表5000+提成元/月
一、矿山机械设备销售代表
1、根据公司的销售计划,负责公司矿山机械设备的推广销售,完成销售任务;
任职资格:
1、大学本科及以上学历;矿业类、矿物加工工程相关专业;
2、持C1驾照,能够适应长期出差;可接受优秀应届毕业生;
1.将总部策略转化为区域可执行的落地方案,根据市场反馈动态调整,对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责;
2.主导关键品牌/关键项目的突破,必要时亲自下场操盘,从实践中提炼可复用的方法论,向更大范围输出经验;
3.搭建团队能力培养体系,提升团队整体的作战能力;搭建团队内部的信息共享和协作机制,推动跨部门协同效率提升;
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
13.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1、IT基础架构规划与运维:负责支撑公司生产、办公全场景的网络、服务器、存储等IT基础设施的规划、搭建、部署及全生命周期运维;保障网络全域稳定安全,维护机房环境、开展设备巡检,建立完善IT资产台账并做好全流程管控。
2、计算机化系统全生命周期管理:负责GxP相关计算机化系统(含LIMS、文件管理系统等)全流程管理,对接各业务部门IT需求,主导或参与系统选型、方案设计、部署实施,负责系统验证、升级优化及日常运维,及时解决系统运行各类问题,确保系统贴合业务需求、符合合规标准。
3、合规管理与验证支持:严格遵循GMP、FDA 21 CFR Part 11等法规要求,主导或配合开展计算机化系统验证(CSV),规范验证流程及文档管理;管控系统权限、数据备份与恢复,保障电子数据真实、完整、可追溯,配合质量部门完成审计、检查工作并提供IT合规技术支持。
4、日常运维与智能化转型支撑:保障公司所有IT系统、终端设备稳定运行,提供桌面终端及办公、生产相关IT设备技术支持,快速排查解决系统故障与设备问题;参与企业自动化、数字化项目实施,为药厂智能化、数字化转型提供IT技术支撑。
1. 参与M端团队AI基建,如Agent体系的架构设计与持续迭代,包括Skill开发、子Agent编排、知识库治理等,打造可复用的团队级AI能力。
2. 搭建AI交付工具链与质量保障体系,覆盖自动核验、失败修复、监控告警等,确保AI能力在生产环境稳定可靠。
3. 承接M端业务系统需求,独立完成从需求分析、方案设计、开发联调到上线验收的全流程交付。


