薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8400 - ¥10900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
7
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 100% |
热招职位
厨师5-5.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.严格遵守《食品安全法》及学校食堂管理制度，服从厨师长调度，完成师生早中晚餐及特色餐点的烹饪制作，确保菜品安全、卫生、营养均衡。
2.熟练掌握蒸、煮、炒、炸等基础烹饪技能，擅长大锅菜制作，能精准控制食材用量、火候及烹饪时间，保证菜品色、香、味、形达标。
3.参与食材验收与质量把控，及时反馈变质、不合格食材，合理利用食材杜绝浪费，协助控制餐饮成本。
4.负责个人操作区域的环境卫生，每日完成操作台、厨具、地面的清洁消毒，定期维护使用的厨房设备，发现故障及时上报。
5.配合厨师长完成菜单制定与菜品研发，结合季节变化及师生反馈优化菜品口味，主动学习新烹饪技巧提升专业能力。
厨工3.8-4.2K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.严格遵守《食品安全法》及学校食堂管理制度，服从厨师长、厨师的工作安排，按时完成食材清洗、切配、腌制等预处理工作，确保食材干净、规范、达标。
2.协助厨师进行菜品烹饪辅助工作（如淘米蒸饭、摆盘分装、加热保温等），配合完成早中晚餐及加餐的供应流程。
3.负责食堂公共区域及后厨辅助区域的环境卫生，包括餐具清洗消毒、地面台面擦拭、垃圾清运分类等，每日下班前完成区域清洁验收。
4.协助食材入库整理与储存，按规定分类摆放食材，避免交叉污染，发现食材异常及时上报厨师或厨师长。
5.爱护厨房设备及工具，正确使用清洗机、消毒柜等设备，定期检查设备状态，发现故障及时反馈维修。
6.配合食堂团队完成临时工作任务（如节日餐准备、食材盘点等），具备协作意识，服从统一调度。
厨师4-8K/月
到岗时间： 2026-07-01
岗位职责:
1. 负责日常菜品的烹饪与制作，确保出品质量稳定；
2. 根据菜单和顾客需求合理搭配食材，控制出餐效率；
3. 保持厨房环境卫生，遵守食品安全操作规范；
4. 协助管理食材库存，配合完成成本控制相关工作；
5. 按照标准流程执行菜品制作，保证口味一致性。
任职要求：
1. 具备熟练的烹饪技能，熟悉各类菜系基本制作方法；
2. 工作认真负责，能承受厨房高强度工作压力；
3. 注重个人卫生与厨房整洁，有食品安全意识；
4. 具备基础的团队协作能力，服从工作安排；
5. 有餐饮行业工作经验者优先。
工作地点：东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
1.负责组织落实营业部个人金融业务发展规划，完成上级交给的各项任务目标；
2.组织开展营业部各种营销活动，组织柜面宣传，提供优质高效的服务；
3.落实对营业部个人金融业务合规管理的要求；
4.完成领导交办的其他工作。
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
生活老师4-5.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、遵纪守法，品德高尚，身心健康，善于学习。
2、认同伊顿办学理念，具有高度的责任感，有爱心、有耐心，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
初中数学老师（民办学校）(骨干教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-26
（1）能胜任初中数学的教学，热爱学生，热爱教育事业。
（2）完成学校的教学任务，做到教书育人。
（3）热爱祖国、遵纪守法、身体健康、沟通能力强；具有优秀的团队合作精神、教育改革及创新能力。
（4）大学本科及以上学历，优秀毕业生亦可；具有初中数学任职资格；普通话达标；能熟练应用计算机技术，网络技术与课程整合的能力；有一定的专业特长技能。
（5）特级教师、正高级教师、高级教师、一级教师；全国、省、市级名师，学科带头人优先考虑待遇从优面议。