薪酬数据服务业成都连锁餐饮店长
餐饮店长需求量小

成都连锁餐饮店长

作为门店利润中心负责人,通过执行SOP标准、优化人力与成本结构、驱动数据化运营,确保QSC(品质、服务、清洁)达标与单店业绩增长,支撑品牌标准化复制与区域扩张。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥11000

中位数 ¥0 | 区间 ¥9000 - ¥13000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥11500¥1500
88
12¥11400¥3900
74
8¥11100¥5700
60
6¥9600¥1800
60
5¥11000¥2600
40
6¥4900¥1500
36
5¥12300¥3200
33
6¥10100¥6800
30
5¥10100¥1700
24
5¥10100¥2700
23

市场需求

  • 上海
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  • 天津
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5月新增岗位

5

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
16.7%
1-3年1
16.7%
3-5年3
50%
>10年1
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

连锁餐饮店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地连锁餐饮店长的招聘、薪资和就业数据。

#4 中山
6.5%6 个岗位
#5 东莞
6.5%6 个岗位
#6 长沙
6.5%6 个岗位
#7 上海
6.5%6 个岗位
#8 成都
6.5%6 个岗位
#9 杭州
5.4%5 个岗位
#10 西安
5.4%5 个岗位
#11 宁波
5.4%5 个岗位
#12 天津
5.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

营业厅营业员面议

成都大专及以上经验不限

①热情接待客户,提供业务咨询、业务办理、产品销售等服务。
②主动学习并熟练掌握公司各项业务、套餐及产品知识。
③发掘客户需求,进行终端、号卡及增值业务的推荐与销售。
④维护营业厅环境,做好客户引导与秩序维护。

歪马鲜酒铺-区域督导

成都学历不限1年以下

负责城市内合作商门店选址评估、合作商面评、开业全程跟进、培训考核落地。定期巡店,落地总部标准,发现问题跟进整改闭环。分析门店数据,帮扶合作商提升经营,降低闭店风险。落地总部营销活动,维护区域合作商关系。

接待专员面议

成都学历不限1年以下

1.协助完成导医、分诊、咨询及维持大厅的工作秩序等工作;

2.熟悉本院门诊各科医师的特点与专长、开展治疗项目、科室组成、医疗器械、设备等医院概况,以便能正确的引导病人;

3.主动帮助病人就医、交费、取药,引导各项检查,解答有关事宜,如果环节出现问题,及时给予协调解决;

4.负责医保具体日常业务,对参保人员信息录入、医保费用结算申报、报销等工作;

5.对医疗文书进行医保合规性审核,确保医疗服务符合医保政策要求;

6.及时解答病人及家属关于医保政策的咨询,处理医保投诉和纠纷;定期对医保数据进行统计分析,为医保管理决策提供数据支持;

7.完成上级交办的其他工作。

小象超市线上店店长-成都

成都学历不限1年以下

1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。

物业-西南-客服专业经理

成都学历不限1年以下

1、负责部门业务流程的制定、优化、监督和执行;

2、负责客服部投诉和内部处罚的处理,负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调,控制投诉;

3、实施客户满意度的评估、获取客户需求,并提出改进、创新的建议及措施;

4、执行客服的相关制度,对服务品质进行有效监控;对部门工作标准、服务效果进行日常监督,并提出整改意见;

5、拟定��实施活动方案,通过营销方式的设计;

6、负责对客户关系及外部关系的维护;

7、负责部门资产及客户资料的日常管理,并适时建立和完善相关客户信息;

8、负责对出租率、收费率、欠费回收率等进行管理;

9、负责客服部员工日常管理,专业技能培训等工作。

新城悦-物业管家

成都学历不限1年以下

1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识,具备高度的敬业精神和责任心;提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励,让您的付出获得丰厚回报。

储备干部(设备)(J23639)

成都学历不限1年以下

1.协助组织协调相关工作;

2.协助科室制度流程梳理、优化、落实、明细工作的检查监督;

3.开展车间现场操作的指导,能运用自身知识对车间设备进行技改优化;

4.能对车间设备开展安全、质量相关巡检,并制定改进计划;

5.对车间能耗、成本进行管控,提质降本增效;

6.牵头组织班组成员讨论数据偏差原因,制定整改、优化措施。

7.培养车间人员,搭建车间的管理梯队。

工艺工程师(J23605)

成都学历不限1年以下

1.组织制造部开展车间验证工作,并跟进验证进度,确保各项验证任务按时完成。

2.牵头制造部共同解决车间遇到的技术难题,提升车间生产效率和技术水平。

3.协助完成新品种、中试品种投产前的交接工作,并参与对新品种的工艺研究,提前识别及控制工艺风险,确保新品种顺利投产。

4.负责车间工艺文件、GMP文件的制订、升级及培训,跟踪文件执行情况,确保文件的有效性和合规性。

5.定期组织车间开展工艺一致性排查,检查工艺规程执行情况,确保产品质量稳定。

6.对车间的变更、偏差、市场投诉等文件进行登记、存档管理,并确认闭环执行结果。

7.开展车间质量分析会,进行案例培训;整理质量分析会材料,分析数据并提出建议;参与质量信息批次的调查,跟进产品放行。

8.收集车间人员外出学习总结材料并归档,定期组织外出学习分享会,提升团队整体知识水平。

9.组织车间审计及问题整改跟踪,参与车间自检及各项检查;根据检查结果制定改进计划,并跟踪、通报、存档;负责车间环境检测报告的跟踪和归档;完成领导交代的临时性任务。

充电宝渠道经理-四川&西藏

成都学历不限1-3年

1.负责开发并管理美团共享充电宝在四川、西藏的渠道合作伙伴,推动共享充电宝产品在当地市场的拓展和销售业绩的提升。
2.策划并执行渠道招商活动,寻找合适的合作伙伴,建立和维护与其的良好合作关系,推动合作伙伴的业绩增长。
3.负责制定并实施渠道管理策略,包括渠道政策、活动等,确保渠道合作伙伴的利益最大化。
4.跟进渠道合作伙伴的业绩和销售数据,分析市场动态和竞争对手情况,及时调整策略,确保达成销售目标。
5.协调各部门资源,解决渠道合作伙伴的问题和需求,确保合作伙伴的满意度和忠诚度。
6.持续关注行业发展趋势,分析市场需求,提出产品改进和推广建议,推动共享充电宝在当地市场的创新和发展。

1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检查小象超市站点配送的日常管理,流程上的监督、纠正;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。

美团酒店业务经理-四川一省区

成都学历不限经验不限

1.通过直面约谈、电话沟通等方式,与酒店商家进行洽谈合作,不断丰富酒店商家供给数量;
2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系,并完成签约、上线、运营等全流程工作,帮助商家提升运营质量;
3.为商家提供综合性解决方案,帮助商家增加收益,帮助消费者有更多更好的住宿选择;
4.有效执行业务计划,主动服务好商家,并协助客服解决客诉;
5.积极参与本岗位各项培训,提升个人专业性,更好地服务客户。

城市pc采购负责人

成都学历不限1年以下

1. 负责城市PC商品的采购策略制定与执行,保障供应链稳定与成本优化。
2. 管理供应商资源,建立并维护长期合作关系,推动供应商绩效提升。
3. 协同销售、仓储及物流团队,确保商品供应及时、库存结构合理。
4. 分析市场趋势与价格波动,制定采购计划并控制采购风险。
5. 带领团队完成采购目标,提升团队专业能力与工作效率。、6.协同仓、加工对全仓的UE结果负责