成都仓库拣货员
仓库拣货员是负责按照订单要求,从仓库中找到并采集客户所需的产品或商品的员工。他们需要精确地查找、识别和取走所需的物品,以确保订单的准确和及时发货。拣货员通常会使用电子设备或纸质清单来确定拣货的项目和位置,然后在仓库中移动并选择适当的货物。在进行拣货工作时,他们需要遵循仓库安全规定,并保持仓库环境的整洁和有序。此外,仓库拣货员可能需要与其他团队成员协作,以确保整个拣货过程的高效进行。他们需要具备高度的责任感、注意细节的能力和良好的沟通技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5000 - ¥6700
数据来源:谈职全网43份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
97.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月:岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 11.4% |
| 1-3年 | 17 | 38.6% |
| 5-10年 | 2 | 4.5% |
| 不限经验 | 20 | 45.5% |
热招职位
1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理,确保分拣作业高效、准确完成。
2. 制定并优化分拣流程,对收上退库存管理有深度的认知,提升现场作业效率与准确性,降低损耗率。
3. 管理50人分拣团队,包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控分拣环节关键指标,及时发现问题并推动改进措施落地。
5. 协同仓储、配送等部门,保障订单履约时效与质量。
成都天府半岛淘宝闪购接力配送¥6000-10000元/月
成都天府半岛外卖配送岗,无需骑车,简单易上手找工作的看过来!家门口的配送岗来啦工作地:天府半岛工时:9:00-20:00,接受兼职薪资:计件制,多劳多得,月入6k-9k亮点:不用骑车!只跑小区内部,路线熟,单量稳想赚钱的赶紧联系!
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检查小象超市站点配送的日常管理,流程上的监督、纠正;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
鲜活水配送员2-4K
1. 身体健康,能胜任体力劳动(需搬运水袋/水桶),年龄18-50岁;
2. 持有c1驾驶证,熟悉成都市区交通路线,会用手机导航;
3. 具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强,吃苦耐劳;
4. 有无经验均可;
5. 有配送、物流或快递相关经验者优先;
1、负责微生物样品全流程分析检测工作,涵盖无菌、微生物限度、细菌内毒素检测及生产环境微生物监测等,确保检测数据准确、合规。
2、参与公司新品种转移项目,牵头开展微生物相关实验方法的开发、验证及数据分析工作,支撑新品种顺利落地。
3、负责无菌车间菌种库的建立与管理,承担初始污染菌及已知菌种的鉴定、分离、保存等工作,规范菌种管理流程。
4、负责微生物实验室设备全生命周期管理,包括设备确认、日常维护保养,编制新仪器确认方案及操作规程,并开展相关人员设备操作培训。
5、负责微生物实验室MDD(微生物偏差)调查,及时处理日常微生物相关技术问题;关注行业最新动态及相关法规,解读法规要求并组织开展人员培训。
6、协助开展微生物实验室日常管理及团队人员管理工作,提升实验室运营效率及团队专业能力。
协助数据管理总监完成临床试验全周期数据管理项目执行、流程落地、质量管控,严格遵循GCP、ICH及CDISC行业标准,规范CRF设计、数据核查、质疑清理、医学编码、数据锁定等工作,协同医学、统计、QA、CRO及研究中心,保障临床数据真实、准确、完整、合规,按期交付高质量临床试验数据。
1、负责I-IV期临床试验、上市后临床项目数据管理全流程落地,编写、审核数据管理计划DMP、数据核查计划、数据锁定报告等核心文件。
2、牵头病例报告表CRF设计、逻辑核查搭建、EDC系统配置、测试及上线运维。
3、统筹数据接收、源数据核查、数据质疑管理、医学编码、数据清理、数据库锁定、数据交接归档全流程工作。
4、跟进项目进度,及时识别数据风险、进度偏差,协调解决项目重大数据问题,保障项目按时结题。
5、严格执行GCP、ICH-GCP、NMPA法规及公司SOP,落实CDASH/SDTM/ADaM数据标准。
8、对接医学监查、统计分析、注册事务、药物警戒,完成统计数据集交付、申报资料配合。
9、对接临床研究中心、第三方CRO、SMO,沟通数据疑问、溯源核查、问题闭环。
10、 对接EDC、随机系统供应商,协调系统问题、权限管理、版本更新与问题优化。
11、协助数据管理总监完成体系建设,撰写和修订部门SOP、标准模板、核查规则、编码规范,持续优化数据管理流程。
12、规范项目文档归档、版本管理、数据留存,满足核查与追溯要求。
13、公司安排的其他工作。
1、项目投标配合: 预付投标保证金及退还,投标CA办理及后续变更、续费,每周公标项目、每月投标项目跟进反馈;
2、合同类:各类合同/协议/函件的制作、盖章、流程及后续情况跟进,分包系统合同维护录入;
3、订单类:订单排产、出梯及暂停异常处理和中心业绩管理;
4、财务类:各类款项认领拆分、结算、请款、退款、冲账、扣款,应收账款处理及跟进,各类银行保函及票据申请;
5、政策类:经销商返利核对、差异化申请、核销及日常服务;
6、诉讼类:诉讼资料准备及后续事项跟进,诉讼费、律师费结算;
高中化学教师(优秀在职教师)(年薪20-50万)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
教师岗位条件
优秀在职教师要求:
(1)热爱教育事业,遵循教育规律,尊重孩子天性,拥有良好的师风师德;
(2)教学基本功扎实,教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验者优先。大学本科毕业,硕士研究生、博士研究生优先考虑;
(3)在全国知名学校工作3年以上,具有较好的教育、教学、教研能力。具备中级及以上职称和相应教师资格证,获得全国、省市优质课大赛一等奖或具有国家、省、市特级教师、学科带头人、优秀教师等称号者,优先考虑;
(4)在职教师要求身心健康,年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
招聘流程
1. 简历提交:
(1)可将简历、获奖证书等发送至学校电子邮箱或万行教师人才网搜索学校职位后直接投递简历。
电子邮箱地址:965559610@qq.com;
(2)可电话或微信联系学校HR投递简历
联系人:学校电话:028-83680823
罗老师 18584065656(微信同号)
添加微信请备注:姓名+毕业学校+应聘学段+学科
2.面试流程:
投递简历—简历筛选—面试(到校或视频试讲)—笔试—面谈—聘用
特别注意:学校对收到的材料进行初审,一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格,材料审查贯穿于整个招聘考核及聘用过程。
高中化学老师(J10023)18-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责
1. 承担高中化学学科的日常教学任务,依据课程标准设计教学方案,完成教学目标。
2. 参与学科教研活动,打磨教学方法,优化课堂效果,提升学生化学学科成绩与兴趣。
3. 关注学生学习动态,进行个性化辅导,助力学生解决学习难题。
4. 配合学校开展化学学科竞赛辅导、课程开发或社团活动指导等工作(优先项)。
5. 担任班主任(优先项),负责班级管理,关注学生全面发展。
任职要求
1. 本科及以上学历,化学相关专业,持有高中化学教师资格证书;
2.认同学校文化,师德高尚,专业过硬;
3.具有品牌学校工作经历,具备一级及以上职称优先;
4.有班主任工作经验、学科竞赛辅导能力、课程开发或社团指导经验者优先;
5.正高级教师、特级教师、省市区级骨干教师等优先。
补充说明
1. 薪资范围:高中教师年薪18-30万(正高清北毕业生博士25-40万)
2. 薪酬福利:入职购买五险一金;子女就读集团内部学校享高额优惠;职称评定与评优晋级优于同类学校;提供专项培训基金、在岗进修及出国游学机会;免费体检;享受带薪寒暑假。
数学教师12-18K/月
招聘负责人
沈老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
成都 - 武侯区
成都武侯外国语学校(新校区)
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
高中地理教师(J10109)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责:
1.优秀在职教师:
(1)认同星海文化,追求卓越;
(2)师德高尚,专业过硬;
(3)具有在品牌学校的工作经历,具有一级及以上职称;
(4)年龄在50周岁以下,特别优秀者可适当放宽;
(5)有班主任工作经验、能辅导学科竞赛、具有课程开发能力、社团活动指导能力的教师优先;
(6)正高级教师、特级教师、省级学科带头人、省市区级名师工作室成员,省市区级骨干教师等优先;
(7)本科及以上学历,应聘学科与所学专业一致或相关,持有对应学科教师资格证书;
2.优秀应届毕业生:硕士及以上学历,党员、学生干部、有特长者优先。
任职要求:
【薪资及福利待遇】
(1)高中教师:年薪18-30万(正高或清北毕业生或博士25-40万);初中教师:年薪15-25万(副高18-30万);小学教师:年薪12-20万;
(2)教职工入职购买五险一金;
(3)子女在集团内部学校就读可享受高额优惠政策;
(4)教师职称评定与评优晋级优于同类学校;
(5)教师专业发展保障充分,设立专项培训基金,提供教师在岗进修培训,出国游学;
(6)免费体检;
(7)享受带薪寒暑假。
