卖场管理需求量小
成都新零售主管
新零售主管是负责指导和管理公司的新零售业务部门的专业人员。他们负责制定公司的新零售战略、规划和执行新零售业务计划、管理团队成员，监督零售渠道的发展和管理，以及确保团队目标的实现。新零售主管需要与跨部门合作，确保产品的上市，促进销售和市场份额的增长，并不断改进新零售运营，以满足客户需求。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，制定有效的促销活动和营销策略。这个职位需要有卓越的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和对数字化营销的理解。
坪效优化库存周转率SOP标准化团队管理数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥13700
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
81.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 1-3年 | 3 | 50% |
热招职位
理货员（金龙鱼第三方）5000-8000元
成都学历不限经验不限
岗位：区域业务专员
服务对象：红旗连锁
工作地点：红旗连锁各门店
手机导购上三休一6000-12000元
成都大专及以上经验不限
1.负责门店手机及电子产品导购及讲解销售。
2.负责门区域产品摆放整齐