卖场管理需求量小
成都零售区域经理
零售区域经理是负责管理零售商店在特定地区的运营和业绩的高级管理人员。他们通常负责监督一组零售店铺的销售和营运活动,制定销售策略,确保店铺的日常运营顺利进行,并与总部管理团队进行沟通。零售区域经理需要领导和激励店铺经理和员工,以确保他们达到销售目标和提供优质的客户服务。此外,他们也负责分析销售数据和趋势,制定销售预算和计划,并监督库存管理和商品陈列。零售区域经理需要具备优秀的沟通能力、领导才能和业务洞察力,能够在不同的店铺和市场环境中取得成功。这个职位通常需要有相关行业经验和管理经验的候选人。
坪效优化库存周转率SOP标准化团队管理数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥12000 | 区间 ¥8400 - ¥13700
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
81.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 1-3年 | 3 | 50% |
热招职位
店长(火锅店)8000-14000元
成都学历不限3-5年
岗位职责:
1.统筹负责门店日常运营及前厅人员管理工作,根据营业目标及业绩指...
1.统筹负责门店日常运营及前厅人员管理工作,根据营业目标及业绩指...
营业员/店员/导购【邛崃】4000-8000元
成都学历不限经验不限
店员岗位内容:
1、负责店面销售工作;