行政管理需求量小
常州人事行政总监
人事行政总监是一家企业的高级管理人员,负责规划、执行和监督人力资源管理和行政工作。其职责包括制定人力资源策略,招聘、培训和管理员工,制定薪酬福利方案,管理绩效评估和员工关系,推动企业文化建设和员工激励机制。除此之外,人事行政总监还会负责监督办公室行政工作,包括设备管理、物资采购、保障员工福利和安全等方面的工作。此外,人事行政总监还需要与其他部门密切合作,确保人力资源与行政工作符合公司的整体战略和发展目标。总之,人事行政总监在企业中扮演着重要的角色,直接影响到员工素质、企业文化和整体运营效率。
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薪酬概览
平均月薪
¥20000
中位数 ¥0 | 区间 ¥16000 - ¥24000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 100% |
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