薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥0 | 区间 ¥4600 - ¥5600
长沙设备操作工月薪在省内保持中等水平,近一年整体呈小幅上涨趋势。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,设备操作工薪资随经验增长,3-5年段提升较明显,之后增速放缓。
影响因素
- 长沙制造业基础扎实,人才供需相对平衡,薪资增长更看重项目独立操作能力。
- 该岗位薪资随年限增加,初期学习技能,中期独立操作,后期经验积累价值提升。
💡 注意不同企业技术设备差异,可能导致相同年限薪资存在一定浮动。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,设备操作工岗位学历溢价有限,更注重实操技能与经验积累。
影响因素
- 长沙制造业以实操技能为主,学历供需相对平衡,薪资更看重岗位匹配度。
- 该岗位薪资差异主要源于技能熟练度,学历影响在入行后随经验增加而减弱。
💡 建议关注具体岗位的技能要求,学历优势需结合实际工作经验才能更好体现。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙以装备制造、电子信息为主,薪资受产业升级与人才供需影响。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息、智能制造 | 技术密集度高,人才需求旺盛,创新能力强。 |
| 增长驱动型 | 装备制造、工程机械 | 产业基础扎实,规模效应明显,经验价值突出。 |
| 价值提升型 | 传统制造业、食品加工 | 成熟稳定,薪资增长依赖技能熟练度与生产效率。 |
影响因素
长沙制造业体系完整,薪资结构受本地产业升级与人才竞争影响。
- 本地产业升级推动技术岗位薪资提升,传统岗位薪资增长平缓。
- 人才供需关系影响薪资水平,技术人才稀缺行业薪资优势更明显。
- 行业集中度与区域经济联动,主导产业薪资水平相对稳定。
💡 选择行业时需结合本地产业趋势,技术密集型行业长期薪资潜力更大。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 25 | ¥7900 | ¥2200 | 91 |
2宁波市 | 22 | ¥6600 | ¥2200 | 81 |
3上海市 | 21 | ¥6900 | ¥6800 | 77 |
4合肥市 | 13 | ¥6600 | ¥1800 | 68 |
5广州市 | 17 | ¥6700 | ¥3900 | 68 |
6青岛市 | 16 | ¥6600 | ¥2000 | 68 |
7盐城市 | 15 | ¥6100 | ¥1200 | 66 |
8无锡市 | 12 | ¥7500 | ¥1700 | 65 |
9荆门市 | 7 | ¥7000 | ¥1000 | 64 |
10嘉兴市 | 13 | ¥6700 | ¥1500 | 61 |
影响因素
- 长沙制造业基础扎实,装备制造等主导产业薪资相对稳定。
- 城市人才吸引力增强,技术岗位薪资随产业升级有所提升。
- 生活成本与薪资增长相对平衡,整体就业环境较为稳定。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间。
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位减少2
长沙制造业基础扎实,设备操作工岗位需求相对平稳。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙设备操作工岗位需求侧重初级和中级经验,高级经验需求较为有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 1-3年 | 4 | 50% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备一定实操基础的初级人才,注重可培养性。
- 本地市场对中级经验人才需求较强,看重独立操作与项目适应能力。
- 高级经验岗位需求相对稳定,主要集中于技术复杂或管理类职位。
💡 求职时可关注本地企业对不同经验段的偏好,初级岗位竞争相对激烈。
不同行业的需求分析
长沙以装备制造、电子信息为主,制造业岗位需求相对集中。
市场解读
- 长沙装备制造行业需求稳定,注重自动化与智能制造相关技能。
- 电子信息产业快速发展,带动技术操作与设备维护类岗位需求。
- 传统制造业如工程机械需求稳健,侧重经验丰富的操作人才。
💡 关注本地主导产业趋势,制造业数字化转型可能带来新的岗位机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市,岗位需求稳定增长,制造业相关岗位较为集中。
设备操作工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备操作工的招聘、薪资和就业数据。
| #71 厦门 | 0.7%5 个岗位 | |
| #72 汕尾 | 0.7%5 个岗位 | |
| #73 长春 | 0.7%5 个岗位 | |
| #74 萍乡 | 0.7%5 个岗位 | |
| #75 长沙 | 0.7%5 个岗位 | |
| #76 贵阳 | 0.7%5 个岗位 | |
| #77 沈阳 | 0.7%5 个岗位 | |
| #78 绵阳 | 0.7%5 个岗位 | |
| #79 泰安 | 0.7%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业基础扎实,设备操作工等岗位需求保持稳定。
- 城市人才吸引力增强,技术类岗位需求随产业升级有所提升。
- 与一线城市相比,长沙岗位竞争压力相对较小,生活成本较低。
💡 选择城市时需平衡岗位机会、竞争压力及生活成本,新一线城市综合优势明显。
热招职位
备料工艺工程师15000-25000/月
1、负责设计图纸的工艺审查、工艺过程编制等工艺设计工作;
2、零部件新工艺、新材料、新设备、新方法的开发、验证及应用;
3、负责备料产线工艺布局优化及改进升级;
4、备料设备选型、技术对接、招标技术文件编制、技术文件审核;
5、参与供应商制造工艺能力备料环节的考察、评审;
6、备料单元工装设计、验证;
7、生产用辅料消耗定额的编制、标准工时制定;
8、按生产计划进行套排料;
9、车间技术服务与支持、工艺纪律检查
人机工程师15000-25000/月
1、关注行业发展动态,对产品开发及研究方向提出合理化建议;
2、整机性能匹配、布置优化及生产、售后技术支持。
3、主要关键零部件的选型及优化匹配。
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队,根据生产计划,确保餐品按质按量按时交付;
2.负责生产排程及调度,确保全部制程连贯顺畅,能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程,确保生产效率和产品质量的最大化,并按公司目标开展成本控制;
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施,确保所有生产过程符合卫生要求和法规;
4.培训和管理生产团队,确保团队成员具备所需技能,并能够贯彻始终;
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况,以确保产品达标;
6.收集和分析生产数据,制作分析报告,对生产过程进行评估和改进,提供决策支持;
7.完成上级交办的临时性工作任务。
试制工艺工程师9k-15k/月·15薪
1、负责新品装配工艺开发工作,开展装配工艺性审查相关事宜;
2、负责新品装配方案设计、装配文件编制与试制交底;
3、负责新品装配工装设计、工位器具优化改善;
4、负责新品装配工艺验证、异常处理、工艺优化变更及试制总结评审;
5、负责试制车间相关工艺标准制定、修订与维护工作;
6、负责组织装配新技术、新工艺的验证及应用研究。
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产,确保新产品批量生产无问题;
2、负责搅拌车上装部件的装配及调试,支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进;
3、负责搅拌车上装部件装配及调试的工艺文件编制(过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡),并组织生产、质量等相关方进行培训,确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠;
4、负责搅拌车上装部件的工时、辅料定额管理,确保生产成本管控准确。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力,参与编制与调整月度生产计划;
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求,组织生产工艺文件的编制、审核,制定工艺监督机制;
3.指导生产异常原因分析和纠正预防,督导改善措施执行落实;
4.配合研发产线中试试验开展,协同新产品导入验证,组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施;
5.根据工程项目进度,指导新进设备性能调试,参与设备验收,根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求;
6.组织三体系和IATF16949体系的运行,公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控;
7.部门团队管理工作。
1、国发中心业务部门体系文件完善性推进;质量目标的策划。参与相关体系文件的评审;KD质量目标管控。
2、包装方案的设计评审;推动包装方案改善;推动设计管理流程,包装设计文件完善推动。索赔流程拉通及索赔推动。
3、负责KD来料、制程和出货品质策划,相关流程拉通;品质重大异常推进改善;品质管控巡查;定期分析D关键品质数据,评估质量风险推进制程改善。
4、KD海外各基地售后统筹策划、管理和协调,售后相关管理流程拉通和制定;乌兹售后业务统筹管理,及乌兹补货业务策划和重大异常组织改善等;海外售后问题的复盘,售后重大问题的改善推进,及各KD基地的CL2审核策划。
质量工程师(校招)8.5k-14k/月·15薪
1、参与制定和完善研发质量管理体系及相关流程,确保符合客户需求及行业法规标准
2、协助实施关键质量控制点的设置与监控,对研发过程中的质量问题进行跟踪与分析
3、参与产品质量改进项目,推动研发过程中各类质量问题的闭环处理;
4、协助开展产品测试、验证及评审工作,确保研发输出符合质量要求;
5、配合完成内部及客户审核,协助整理相关质量文档及报告;
6、参与对供应商的质量评估与协作,推动外部环节质量水平的提升。
整机质量工程师8001-10000/月
1、全方位监控研发质量、制造质量,确保各类质量目标达标;
2、组织实施质量监督检查,产品故障信息收集、分析、改善;
3、负责调试、整机入库的检验指导工作;
4、负责技改文件的统计管理并跟踪实施情况;
5、负责内反馈周报、月报的制作及各工序指标的统计分析;
6、负责过程检验文件的编制与实施。
任职要求:
1、大学本科以上学历,机械工程相关专业;
2、有2-3年工程机械行业质量工程师岗位背景尤佳;
3、熟悉质量管理基础知识及质量改进手法;
4、较强的文字功底,善于对数据进行分析并编制质量月度报告。
铆工铆工8k-11k/月
1、根据工艺图纸和铆接标准,进行各种金属材料的焊接工作。
2、负责铆接设备的日常维护和保养,确保其正常运行。
3、遵守安全操作规程,确保个人和他人安全。
4、熟练操作铆接设备,完成铆接工作任务。
5、按照工艺要求进行零部件的装配和铆合,确保质量符合标准。
对铆接设备进行日常维护和保养。
6、在双班制工作模式下,保持良好的出勤率和工作态度。
工艺工程师(校园)10001-15000/月
1.制订工艺流程和标准,维护工艺文件的完整性和合理性;
2. 负责对过程不良品进行分析,组织工艺改善和过程异常解决;
3. 组织实施工艺课题管理、工艺纪律管理等;
4. 提升量产产品生产过程能力和产品良品率,确保生产制造稳定运行;
5. 协助研发中心及技术中心,在量产线体上进行新产品、新材料验证及导入工作,保证产品可制造性,同时降低材料成本、制造成本;
6. 制定年度培训计划,组织作业员工定期进行文件及操作培训指导。
体系管理工程师10k-15k/月·15薪
1、负责技术标准管理体系的建设;
2、负责技术标准的执行评价;
3、组织技术标准的立项、审查、解读、宣贯、实施,并推进产品的通用化、系列化和模块化;
4、负责技术标准的归口管理。


