薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥15400
长沙开机工月薪在省内处于中等水平，近一年整体保持稳定，与周边城市相比无明显差距。
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.8% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，开机工薪资随经验稳步增长，3-5年经验段薪资提升较为明显。
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，对熟练开机工需求稳定，薪资水平与经验匹配度较高。
- 在长沙，开机工薪资增长主要依赖设备操作熟练度和独立处理故障能力，经验积累是关键。
💡 注意，长沙不同行业或规模企业对开机工经验价值的认定可能存在差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，开机工岗位学历溢价有限，薪资更看重实际操作技能与经验积累。
影响因素
- 长沙制造业以实操技能为主，学历对开机工薪资影响相对较小，更注重熟练度。
- 在长沙，开机工薪资主要与设备操作能力和故障处理经验挂钩，学历差异影响不大。
💡 注意，长沙部分高端制造企业可能对特定学历有要求，但整体仍以技能为核心。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，开机工薪资受工程机械等主导产业带动，传统制造业薪资相对平稳。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 工程机械制造业 | 行业技术含量较高，对设备操作精度要求高，薪资水平相对较好。 |
| 稳定基础型 | 传统制造业 | 行业成熟稳定，对基础操作技能需求大，薪资水平较为平稳。 |
影响因素
长沙以工程机械、电子信息等产业为主导，开机工薪资与产业技术密集度关联度较高。
- 长沙工程机械等优势产业技术密集度高，对熟练开机工需求大，薪资有支撑。
- 城市制造业结构多元，不同细分行业对开机工技能要求不同，影响薪资差异。
💡 选择行业时需关注其技术发展趋势，技术密集型行业通常薪资成长潜力更大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 49 | ￥22900 | ￥6800 | 89 |
2苏州市 | 49 | ￥13600 | ￥2200 | 86 |
3合肥市 | 25 | ￥14200 | ￥1800 | 84 |
4武汉市 | 24 | ￥14200 | ￥2600 | 72 |
5深圳市 | 28 | ￥11600 | ￥5700 | 69 |
6常州市 | 23 | ￥11800 | ￥1600 | 68 |
7南通市 | 12 | ￥12000 | ￥1400 | 67 |
8东莞市 | 29 | ￥12900 | ￥1800 | 65 |
9重庆市 | 19 | ￥11400 | ￥1700 | 62 |
10无锡市 | 14 | ￥12200 | ￥1700 | 61 |
影响因素
- 长沙工程机械等优势产业集聚，为开机工等技能岗位提供稳定薪资支撑。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力在同类城市中具有一定优势。
- 人才政策持续优化，吸引技能人才流入，支撑薪资平稳增长。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间。
市场需求
5月新增岗位
31
对比上月：岗位减少0
长沙开机工岗位需求受本地制造业支撑，近期保持相对稳定态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，开机工需求更侧重3-5年经验段，对独立操作能力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 57.1% |
| 不限经验 | 15 | 42.9% |
市场解读
- 长沙制造业企业对开机工经验要求明确，偏好具备独立操作能力的3-5年经验者。
- 本地企业对开机工的即战力要求较高，项目经验丰富的求职者更具竞争力。
- 城市市场规模适中，经验段需求相对集中，中级经验岗位机会较多。
💡 求职时可重点关注3-5年经验段岗位，同时提升独立操作能力以增强竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，开机工需求主要集中在工程机械等制造业，行业需求相对集中。
市场解读
- 长沙工程机械等优势产业对开机工需求稳定，支撑本地制造业就业市场。
- 城市制造业数字化升级逐步推进，对具备自动化设备操作经验的开机工需求增加。
- 本地企业规模以中型为主，对开机工即战力要求较高，项目经验丰富的求职者更受青睐。
💡 关注制造业数字化趋势，提升自动化设备操作技能可增强在长沙的就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，开机工岗位需求稳定，受本地制造业支撑，竞争相对温和。
开机工岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地开机工的招聘、薪资和就业数据。
| #14 无锡 | 1.8%14 个岗位 | |
| #15 盐城 | 1.5%12 个岗位 | |
| #16 南通 | 1.5%12 个岗位 | |
| #17 青岛 | 1.5%12 个岗位 | |
| #18 长沙 | 1.4%11 个岗位 | |
| #19 成都 | 1.4%11 个岗位 | |
| #20 绍兴 | 1.3%10 个岗位 | |
| #21 长春 | 1.3%10 个岗位 | |
| #22 襄阳 | 1.3%10 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，工程机械等产业为开机工提供稳定岗位需求。
- 城市岗位更新频率适中，需求以本地企业为主，区域人才竞争压力相对较小。
- 长沙生活成本较低，对技能人才有一定吸引力，支撑岗位需求平稳增长。
💡 选择城市时需综合考虑岗位稳定性、竞争压力及长期职业发展空间。
热招职位
人机工程师15000-25000/月
1、关注行业发展动态，对产品开发及研究方向提出合理化建议；
2、整机性能匹配、布置优化及生产、售后技术支持。
3、主要关键零部件的选型及优化匹配。
备料工艺工程师15000-25000/月
1、负责设计图纸的工艺审查、工艺过程编制等工艺设计工作；
2、零部件新工艺、新材料、新设备、新方法的开发、验证及应用；
3、负责备料产线工艺布局优化及改进升级；
4、备料设备选型、技术对接、招标技术文件编制、技术文件审核；
5、参与供应商制造工艺能力备料环节的考察、评审；
6、备料单元工装设计、验证；
7、生产用辅料消耗定额的编制、标准工时制定；
8、按生产计划进行套排料；
9、车间技术服务与支持、工艺纪律检查
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队，根据生产计划，确保餐品按质按量按时交付；
2.负责生产排程及调度，确保全部制程连贯顺畅，能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程，确保生产效率和产品质量的最大化，并按公司目标开展成本控制；
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施，确保所有生产过程符合卫生要求和法规；
4.培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需技能，并能够贯彻始终；
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况，以确保产品达标；
6.收集和分析生产数据，制作分析报告，对生产过程进行评估和改进，提供决策支持；
7.完成上级交办的临时性工作任务。
试制工艺工程师9k-15k/月·15薪
1、负责新品装配工艺开发工作，开展装配工艺性审查相关事宜；
2、负责新品装配方案设计、装配文件编制与试制交底；
3、负责新品装配工装设计、工位器具优化改善；
4、负责新品装配工艺验证、异常处理、工艺优化变更及试制总结评审；
5、负责试制车间相关工艺标准制定、修订与维护工作；
6、负责组织装配新技术、新工艺的验证及应用研究。
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
1、国发中心业务部门体系文件完善性推进；质量目标的策划。参与相关体系文件的评审；KD质量目标管控。
2、包装方案的设计评审；推动包装方案改善；推动设计管理流程，包装设计文件完善推动。索赔流程拉通及索赔推动。
3、负责KD来料、制程和出货品质策划，相关流程拉通；品质重大异常推进改善；品质管控巡查；定期分析D关键品质数据，评估质量风险推进制程改善。
4、KD海外各基地售后统筹策划、管理和协调，售后相关管理流程拉通和制定；乌兹售后业务统筹管理，及乌兹补货业务策划和重大异常组织改善等；海外售后问题的复盘，售后重大问题的改善推进，及各KD基地的CL2审核策划。
结构件质量工程师8001-10000/月
1、制定结构件原材料、外协件进厂检验标准，组织不合格品评审与处置;
2、参与制定新品、量产产品生产过程质量控制策划，识别关键质量控制点,编制过程检验记录卡；
3、跟进内反馈质量问题的分析、改进闭环，运用8D、5Why、FMEA等工具分析重大质量问题，质量改进项目，推动质量绩效量化提升；
4、 协同研发、工艺、采购、服务等部门，开展设计评审、工艺优化、供应商管控及客户质量问题响应。
焊接机器人工艺工程师副本12k-20k/月·15薪
1.负责新开发产品机器人焊接程序编制与调试；
2.负责量产产品的焊接机器人程序及工艺参数优化；
3.负责现场机器人操作人员的培养与培训；
4.负责焊接机器人现场问题与故障处理；
5.负责焊接机器人作业指导书的编制。
质量工程师（校招）8.5k-14k/月·15薪
1、参与制定和完善研发质量管理体系及相关流程，确保符合客户需求及行业法规标准
2、协助实施关键质量控制点的设置与监控，对研发过程中的质量问题进行跟踪与分析
3、参与产品质量改进项目，推动研发过程中各类质量问题的闭环处理；
4、协助开展产品测试、验证及评审工作，确保研发输出符合质量要求；
5、配合完成内部及客户审核，协助整理相关质量文档及报告；
6、参与对供应商的质量评估与协作，推动外部环节质量水平的提升。
整机质量工程师8001-10000/月
1、全方位监控研发质量、制造质量，确保各类质量目标达标；
2、组织实施质量监督检查，产品故障信息收集、分析、改善；
3、负责调试、整机入库的检验指导工作；
4、负责技改文件的统计管理并跟踪实施情况；
5、负责内反馈周报、月报的制作及各工序指标的统计分析；
6、负责过程检验文件的编制与实施。
任职要求：
1、大学本科以上学历，机械工程相关专业；
2、有2-3年工程机械行业质量工程师岗位背景尤佳；
3、熟悉质量管理基础知识及质量改进手法；
4、较强的文字功底，善于对数据进行分析并编制质量月度报告。
铆工铆工8k-11k/月
1、根据工艺图纸和铆接标准，进行各种金属材料的焊接工作。
2、负责铆接设备的日常维护和保养，确保其正常运行。
3、遵守安全操作规程，确保个人和他人安全。
4、熟练操作铆接设备，完成铆接工作任务。
5、按照工艺要求进行零部件的装配和铆合，确保质量符合标准。
对铆接设备进行日常维护和保养。
6、在双班制工作模式下，保持良好的出勤率和工作态度。