薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7000 - ¥8000
长沙贴标签工月薪近期保持稳定，与周边城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，贴标签工薪资随经验增长，3-5年阶段因项目独立能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙互联网及制造业对数据标注需求稳定，人才供需相对平衡，薪资受本地产业规模影响。
- 该岗位薪资增长更依赖项目经验积累与独立处理能力，而非单纯年限，5年后增速可能放缓。
💡 注意本地薪资数据可能不完整，建议结合具体招聘信息评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，贴标签工学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙制造业与互联网企业对数据标注岗位需求稳定，本科及专科学历人才供需相对平衡。
- 该岗位薪资更注重实操能力，高学历溢价随经验增长逐渐收敛，硕博学历在特定技术岗位有优势。
💡 注意学历溢价可能随经验积累而减弱，建议结合具体岗位要求评估学历价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙制造业与互联网行业薪资相对均衡，技术岗位在互联网领域有溢价，传统行业薪资稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 互联网/信息技术 | 技术密集度高，创新能力强，人才竞争激烈，业务增长快。 |
| 价值提升型 | 先进制造业 | 产业升级需求大，技术应用深化，生产效率提升，人才需求稳定。 |
| 基础稳定型 | 传统制造业/服务业 | 行业成熟度高，业务模式稳定，人才供需平衡，薪资增长平缓。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为基础，互联网行业逐步发展，行业薪资受本地经济与人才结构影响。
- 本地制造业规模大，技术岗位薪资受产业升级与自动化需求推动。
- 互联网行业在长沙处于发展阶段，技术人才稀缺带来一定薪资溢价。
- 行业集中度影响薪资分布，传统行业薪资相对稳定，新兴行业波动较大。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地产业发展趋势与岗位技术需求。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 26 | ￥7900 | ￥5700 | 88 |
2广州市 | 44 | ￥7900 | ￥3900 | 83 |
3钦州市 | 15 | ￥7500 | ￥800 | 76 |
4宜春市 | 14 | ￥10300 | ￥1100 | 76 |
5阜阳市 | 15 | ￥10900 | ￥800 | 75 |
6洛阳市 | 10 | ￥10800 | ￥1200 | 74 |
7马鞍山市 | 13 | ￥9900 | ￥1100 | 72 |
8盐城市 | 19 | ￥10300 | ￥1200 | 72 |
9来宾市 | 12 | ￥7300 | ￥1000 | 70 |
10北海市 | 16 | ￥7400 | ￥800 | 69 |
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，互联网产业逐步发展，行业薪资结构相对均衡。
- 城市人才供需基本平衡，技术岗位薪资受产业升级推动，传统行业薪资稳定。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作与生活节奏较为平衡。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙适合追求平衡发展的求职者。
市场需求
10月新增岗位
19
对比上月：岗位新增12
长沙数据标注岗位新增相对平稳，受本地制造业与互联网企业需求影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙数据标注岗位需求更侧重初级与中级经验，高级岗位需求较少，本地企业偏好即战力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 19 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对数据标注岗位更看重项目实操能力，初级人才需具备基础技能。
- 中级经验人才因能独立处理复杂任务，在本地招聘中需求相对稳定。
- 高级岗位需求受限于本地产业规模，多集中于技术密集型或管理类职位。
💡 求职者可关注本地企业对项目经验的重视，积累实操能力以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙数据标注需求集中在制造业与互联网行业，传统制造业需求稳定，互联网领域需求增长较快。
市场解读
- 长沙制造业基础雄厚，数据标注需求主要来自生产自动化与质量控制环节。
- 互联网行业在长沙发展加速，数据标注需求随数字服务与产品开发而增长。
- 本地企业规模以中小型为主，数据标注岗位需求更注重实操与项目经验。
- 区域产业升级政策推动智能制造等领域，带动相关数据标注需求提升。
💡 关注本地制造业与互联网行业发展趋势，积累跨行业数据标注经验可增强就业适应性。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，数据标注岗位需求稳定增长，竞争压力适中，人才吸引力逐步提升。
贴标签工岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地贴标签工的招聘、薪资和就业数据。
| #103 吉安 | 0.4%6 个岗位 | |
| #104 长春 | 0.4%6 个岗位 | |
| #105 济源 | 0.4%6 个岗位 | |
| #106 攀枝花 | 0.4%6 个岗位 | |
| #107 长沙 | 0.4%6 个岗位 | |
| #108 上海 | 0.4%6 个岗位 | |
| #109 平顶山 | 0.4%6 个岗位 | |
| #110 珠海 | 0.4%6 个岗位 | |
| #111 荆州 | 0.4%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙数据标注岗位更新频率适中，主要受本地制造业与互联网行业需求驱动。
- 城市产业以制造业为基础，岗位需求相对稳定，互联网领域需求增长带来新机会。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限。
- 区域人才流动趋向平衡，本地企业招聘更注重实操能力与项目经验。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合追求稳定发展与工作生活平衡的求职者。
热招职位
备料工艺工程师15000-25000/月
1、负责设计图纸的工艺审查、工艺过程编制等工艺设计工作；
2、零部件新工艺、新材料、新设备、新方法的开发、验证及应用；
3、负责备料产线工艺布局优化及改进升级；
4、备料设备选型、技术对接、招标技术文件编制、技术文件审核；
5、参与供应商制造工艺能力备料环节的考察、评审；
6、备料单元工装设计、验证；
7、生产用辅料消耗定额的编制、标准工时制定；
8、按生产计划进行套排料；
9、车间技术服务与支持、工艺纪律检查
人机工程师15000-25000/月
1、关注行业发展动态，对产品开发及研究方向提出合理化建议；
2、整机性能匹配、布置优化及生产、售后技术支持。
3、主要关键零部件的选型及优化匹配。
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队，根据生产计划，确保餐品按质按量按时交付；
2.负责生产排程及调度，确保全部制程连贯顺畅，能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程，确保生产效率和产品质量的最大化，并按公司目标开展成本控制；
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施，确保所有生产过程符合卫生要求和法规；
4.培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需技能，并能够贯彻始终；
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况，以确保产品达标；
6.收集和分析生产数据，制作分析报告，对生产过程进行评估和改进，提供决策支持；
7.完成上级交办的临时性工作任务。
试制工艺工程师9k-15k/月·15薪
1、负责新品装配工艺开发工作，开展装配工艺性审查相关事宜；
2、负责新品装配方案设计、装配文件编制与试制交底；
3、负责新品装配工装设计、工位器具优化改善；
4、负责新品装配工艺验证、异常处理、工艺优化变更及试制总结评审；
5、负责试制车间相关工艺标准制定、修订与维护工作；
6、负责组织装配新技术、新工艺的验证及应用研究。
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
1、国发中心业务部门体系文件完善性推进；质量目标的策划。参与相关体系文件的评审；KD质量目标管控。
2、包装方案的设计评审；推动包装方案改善；推动设计管理流程，包装设计文件完善推动。索赔流程拉通及索赔推动。
3、负责KD来料、制程和出货品质策划，相关流程拉通；品质重大异常推进改善；品质管控巡查；定期分析D关键品质数据，评估质量风险推进制程改善。
4、KD海外各基地售后统筹策划、管理和协调，售后相关管理流程拉通和制定；乌兹售后业务统筹管理，及乌兹补货业务策划和重大异常组织改善等；海外售后问题的复盘，售后重大问题的改善推进，及各KD基地的CL2审核策划。
工艺工程师（机加）10001-15000/月
1、协助建立健全公司智能制造管理体系，并组织开展工艺督查工作；
2、负责公司设备技改月度资金计划的收集、汇总及审核；
3、负责公司先进制造技术的统筹管理；
4、负责智能制造标准体系规划及管理，以及工艺板块知识产权相关数据统计；负责各工艺专业至少其中一项的新技术、新工艺、新设备的研究和应用；
5、参与外部智能制造规划咨询及集成实施项目，能够开展产线工艺规划、工艺方案设计、设备选型、技术文件编制等工作。
机械工程师10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等零部件的结构设计和计算；
2、负责结构稳定性和可靠性分析和计算。
3、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率和制造成本；
4、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
5、参与产线、设备的方案设计、验证、优化、验收等工作；
1.中试管理：协助技术完成新产品开发与导入；
2.成本控制：工艺优化、节能降耗；
3.体系管理：组织完成工艺文件、保存归档工作完成效果；
4.工艺日常：组织完成工艺日常工作；
5.培训与考核：对所有工艺人员培训考核；
6.品质异常单：对生产过程的品质异常单及时回复、异常问题改善、纠正预防。
机电工程师12k-20k/月
1. 负责矿山机械（如采掘、选矿设备）机电系统的设计、选型及技术方案编制；
2. 统筹机电设备安装、调试全流程技术指导，解决现场技术难题；
3. 制定设备维护保养标准，开展故障诊断与排查，提升设备运行可靠性；
4. 牵头或参与机电系统技改与智能化升级项目，优化设备性能与生产效率；
5. 编制机电相关技术文件（图纸、手册、规范），提供售后技术支持；
6. 跟踪行业机电技术趋势，推动新技术、新工艺在产品中的应用。
1.负责工厂设备、设施的维护和(大、中小、日常)维修工作，及时处理设备现场的技术问题；
2.负责工厂设备、设施资料及备件的管理:设备技术状况的控制和管理；
3.负责各类电气设备故障识别和维修工作安排；
4.及时维修和处理故障设备，在最短时间内恢复设备的正常运行，以保证生产的顺利进行；
5.负责对维修技术人员和操作人员设备维修技能和操作及安全注意事项的培训；
6.负责各种工装夹具、运料工具等的管理维护维修确保生产能正常使用；
7.负责设备技术革新、改造及相关资料、情报的收集与积累；
8.制定设备相关的保养维护计划以及规范。