薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11400 - ¥20300
长沙雅思老师月薪整体平稳，略低于一线城市，但近一年部分机构对资深教师薪资有所上调。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，雅思教师薪资随经验增长，3-5年阶段因教学独立性与课程开发能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙教育市场对具备独立课程设计与稳定提分能力的教师需求更集中，推动相关经验段薪资溢价。
- 本地机构更看重教师从授课到教研的项目闭环经验，5年以上资深教师薪资天花板相对更高。
💡 注意本地机构规模差异可能影响经验价值兑现，建议结合具体机构类型评估成长路径。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，雅思教师学历溢价主要体现在硕博阶段，本科为市场主流，学历差距随经验积累逐渐缩小。
影响因素
- 长沙教育市场以本科为主流学历，硕博因教研与课程开发岗位稀缺而获得更高薪资溢价。
- 本地机构更看重教学实践能力，学历对薪资的直接影响在3-5年经验后趋于平稳。
💡 注意学历溢价在入行初期较明显，但长期薪资更依赖实际教学成果与课程开发能力。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙教育行业薪资整体平稳，语言培训领域因本地留学需求稳定而薪资相对稳健。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 教育科技与在线教育 | 技术融合度高，市场增长快，对复合型人才需求推动薪资溢价。 |
| 稳健增长型 | 语言培训与留学服务 | 需求稳定，品牌机构集中，资深教师与课程开发岗位薪资较高。 |
| 基础支撑型 | 传统线下教育机构 | 市场成熟，薪资结构相对固定，更依赖经验与教学成果积累。 |
影响因素
长沙教育行业以语言培训与K12为主，薪资受本地消费水平与机构规模影响较大。
- 本地留学与语言考试需求稳定，支撑语言培训行业薪资基础。
- 教育科技企业较少，技术岗位薪资溢价不如一线城市明显。
- 机构规模差异大，大型连锁品牌薪资水平通常高于中小型机构。
💡 选择行业时需考虑本地市场饱和度，教育科技岗位在长沙的成长空间相对有限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，教育行业薪资与本地需求匹配。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 6 | ￥19500 | ￥5700 | 90 |
2成都市 | 17 | ￥12700 | ￥2600 | 87 |
3广州市 | 14 | ￥14400 | ￥3900 | 82 |
4徐州市 | 17 | ￥18400 | ￥1100 | 72 |
5上海市 | 10 | ￥15600 | ￥6800 | 65 |
6佛山市 | 7 | ￥13600 | ￥1700 | 59 |
7南通市 | 8 | ￥11900 | ￥1400 | 57 |
8常州市 | 7 | ￥13600 | ￥1600 | 55 |
9济南市 | 6 | ￥27300 | ￥1600 | 55 |
10长沙市 | 8 | ￥15800 | ￥1800 | 52 |
影响因素
- 长沙教育行业薪资受本地消费水平与机构规模影响，大型连锁品牌薪资较高。
- 城市人才流入稳定，但高端教育技术岗位密度低于一线城市，影响薪资上限。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较强，适合追求工作生活平衡的从业者。
💡 选择城市时需权衡薪资与生活成本，长沙适合寻求稳定发展且注重生活质量的从业者。
市场需求
3月新增岗位
24
对比上月：岗位新增15
长沙教育行业招聘需求相对稳定，语言培训类岗位新增较为集中。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙教育市场对中级经验教师需求较强，更看重独立授课与课程开发能力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 16.7% |
| 3-5年 | 4 | 16.7% |
| 不限经验 | 16 | 66.7% |
市场解读
- 本地机构偏好具备3-5年教学经验的教师，能独立承担课程设计与学生管理。
- 对初级教师需求相对稳定，但更注重培养潜力和教学基本功。
- 高级教研与管理岗位需求有限，集中在大型连锁品牌机构。
💡 在长沙求职时，积累3-5年独立教学经验能显著提升竞争力，适应本地机构偏好。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求集中在教育、文旅、制造与数字服务行业，教育领域需求相对稳定。
市场解读
- 教育行业需求以语言培训与K12为主，注重教学经验与课程开发能力。
- 文旅与数字服务行业因城市消费升级与产业转型，对运营与技术支持岗位需求增长。
- 制造业需求受本地产业园区发展推动，侧重技术工人与工程管理岗位。
💡 在长沙求职可关注教育、文旅与数字服务行业，这些领域需求相对集中且增长稳健。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长稳健，教育、文旅与数字服务行业需求较集中。
雅思老师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地雅思老师的招聘、薪资和就业数据。
| #2 成都 | 5.7%17 个岗位 | |
| #3 广州 | 4.7%14 个岗位 | |
| #4 上海 | 3.4%10 个岗位 | |
| #5 蚌埠 | 2.7%8 个岗位 | |
| #6 长沙 | 2.7%8 个岗位 | |
| #7 沈阳 | 2.7%8 个岗位 | |
| #8 南通 | 2.7%8 个岗位 | |
| #9 杭州 | 2.4%7 个岗位 | |
| #10 武汉 | 2.4%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，教育行业需求稳定，大型机构招聘活跃度较高。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但高端技术与管理岗位机会相对有限。
- 区域产业布局推动制造与数字服务行业岗位需求，但整体规模不及沿海城市。
💡 选择长沙求职可平衡竞争压力与机会，但需关注本地优势行业的岗位稳定性。
热招职位
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中政治教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中英语教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
高中日语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，无违纪违法行为；
2.品貌端正，普通话标准;热爱教育事业，师德高尚，身体健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
3.在签订聘任合同时能提供相应的学历、学位、(二级乙等以上）普通话水平证书及高中教师资格证/合格证明；
4.能熟练运用办公、教学软件。
5.本科及以上学历，且毕业后一直从事教育相关工作，民办普高经验优先；
6.教育教学和教育科研能力强；
7.具有两届以上高三教学经验；
8.有民办学校班主任经验者优先。
面试流程
1、学校接到相关资料后，会进行集中初审；资料审查合格者，电话或短信约定时间来校面试。
4、5、6月分别会举行招聘会。每年7、8月 会有个别科目招聘，如有意向可短信咨询。
2、环节
笔试（40分钟）：内容为本学科知识，难度参考高考，不含教育学和教育心理学；
备课（40分钟）：试讲选取范围为高一下册新教材内容，面试当天学校指定内容备课；
试教（15分钟）：采取无生片段教学方式进行，10~15分钟；
面试：与学校中层及以上领导面谈，考察；请应聘者携带身份证、毕业证、纸质版简历、教师资格证等。
签订合同：预估薪酬、解答应聘者的一些问题，签订《意向聘用协议书》，应聘者体检并提供相关证明后再另约时间到校签订《劳动合同》。
初中语文教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。