长沙场控

1.负责店铺日常运维，维护店铺权重与评分2.优化商品图文、标题、SKU 及定价，拉升自然流量3.策划执行平台活动，冲刺店铺销量目标4.操作付费推广，优化投放投产、控制成本5.制作引流短视频，统筹店铺直播全流程6.对接维护达人资源，拓展渠道促进转化7.监控运营数据，定期复盘调整运营策略

湖南博伦生物科技有限公司

1. 本科及以上学历，3年以上电商/跨境平台招商或B端运营经验，家电/家居品类背景者优先；

2. 熟悉跨境电商生态及招商流程，具备从0到1搭建招商体系的能力，有成功品牌合作案例者优先；

3. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动选品、定价及策略优化，具备系统性思维与结果导向意识；

4. 具备家电家居客户的良好沟通能力，能独立协调多方资源，推动招商高效落地；

5. 具备快速学习能力与抗压性，适应灵活工作节奏，认同平台型业务协作模式，有互联网大厂经验者优先。

淘天有限公司

互联网

1、全平台运营与管理： 全面负责公司品牌在抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营、内容规划与粉丝增长，深刻理解各平台规则与流量机制，并对运营效果负责。

2、内容策划与创作：能够独立策划、撰写高质量、高吸引度的图文及视频内容（包括脚本、文案），确保内容兼具品牌调性、产品卖点与用户兴趣。
结合产品特点与品牌优势，策划热点话题与营销活动，提升用户互动与品牌曝光。

3、营销方案与文案输出： 负责策划并撰写月度/季度产品宣传方案及推广文案，为销售转化提供有力支持。能够高效对接外部协作团队（如平面设计公司、视频制作方），清晰传达需求，并对内容产出负责。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、与一线绩效合伙小组进行日常互动，对业务进行支持的同时加强商务人员的监督管理；

2、落实公司战略战术，对各类业务、销售、行业数据进行分析、研判，为营销决策提供必要的依据；

3、收集一线存在的困难与问题，协调资源，提供必要的支持，对不能解决的问题进行升级，支持业绩达成与管理持续改善。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、制定并实施全球客户服务流程，对与全球客户开展的业务、服务等过程进行跟踪管理。

2、定期与全球客户沟通并收集客户满意度。

3、根据客户诉求，对内部相关业务、服务流程推动持续改进并督办问题闭环。

4、根据公司战略，对服务全流程的优化改善进行专项推动并持续跟踪。

5、确保所有运营活动符合公司政策及国际业务的相关法规与合规要求。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责完成布置的线上线下运营工作，完成如运营方案编制、运营素材制作、线上引流和转化、线下客户拜访、实地场景调查、产品与服务效果跟踪等工作。

2、负责配合完成产品运营平台、产业链运营平台等系统的功能发展与提高工作。

中联重科股份有限公司

机械/制造

负责区域服务整体运行情况点检，针对区域的问题、需求、支持事项进行汇总，并协调各部门及时答复，确保后台与一线服务相关信息实时共享。

1.负责直服点检：
停机故障，紧急配件订单、服务投诉处理。服务管理品字形点检、服务资源更新及需求、区域问题及改善方案实施进度、备用机情况、呆滞件消化。展机/仓库摆放抽检、建设中网点进度、配件KPI、区域点检月报。

2.负责渠道点检：
经销商停机故障、技改进度、配件需求情况、现有经销商的服务能力、新经销商的开发进展、新产品投放的服务准备、服务资源需求、渠道重点工作/需支持事项进度。区域经销商月度会议、配件销售KPI、区域点检月报。

中联重科股份有限公司

机械/制造

岗位职责：

1. 所辖区域达成30家门店运营目标。

2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。

3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。

4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。

5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。

6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。

岗位职责：

1. 所辖区域达成30家门店运营目标。

2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。

3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。

4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。

5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。

6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。

2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。

3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。

4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。

5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。

10、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、制定并实施全球客户服务流程，对与全球客户开展的业务、服务等过程进行跟踪管理；

2、定期与全球客户沟通并收集客户满意度；

3、根据客户诉求，对内部相关业务、服务流程推动持续改进并督办问题闭环；

4、根据公司战略，对服务全流程的优化改善进行专项推动并持续跟踪；

5、确保所有运营活动符合公司政策及国际业务的相关法规与合规要求。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、制定并实施全球客户服务流程，对与全球客户开展的业务、服务等过程进行跟踪管理。

2、定期与全球客户沟通并收集客户满意度。

3、根据客户诉求，对内部相关业务、服务流程推动持续改进并督办问题闭环。

4、根据公司战略，对服务全流程的优化改善进行专项推动并持续跟踪。

5、确保所有运营活动符合公司政策及国际业务的相关法规与合规要求。

中联重科股份有限公司

机械/制造

岗位职责:

1.对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况;

2.本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验;

3.定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态;

4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责;

5.对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先；

任职资格
任职资格:

1.专科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力

2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑

3.需要有丰富的同城市多商家管理经验

4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;

5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐干接受挑战;
工作职责
岗位职责:

1.对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况;

2.本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验;

3.定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态;

4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责;

5.对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先；

任职资格
任职资格:

1.专科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力

2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑

3.需要有丰富的同城市多商家管理经验

4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;

5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐干接受挑战;

北京五八信息技术有限公司

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