长沙医学专员
医学专员是指在医疗服务机构、医药公司或其他相关领域工作的专业人士。他们通常负责与医生、护士和其他医护人员合作，推广特定医疗产品或服务。医学专员可能会为医生和医疗机构提供关于药物、医疗设备或诊断工具的信息，协助医生了解最新的医学研究成果和治疗方案。此外，医学专员还可能负责组织和参与医学会议、研讨会以及为医生提供培训和教育支持。作为医疗行业的一员，医学专员需要具备良好的沟通能力、医学知识、市场推广技巧和团队合作能力，以确保有效推广和使用医疗产品或服务。
薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥12200 - ¥19800
长沙医学专员月薪在省会城市中处于中等水平，近一年薪资结构向绩效倾斜。
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，医学专员薪资随经验稳步增长，3-5年经验段薪资提升较为显著。
影响因素
- 长沙生物医药产业处于发展期，对具备完整项目经验的中高级人才需求相对集中。
- 薪资增长逻辑更依赖独立负责项目的能力与跨部门协调经验，而非单纯年限累积。
💡 长沙市场薪资数据公开度有限，建议结合具体公司背景与项目规模综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，医学专员岗位本科为基准，硕博学历在研发型岗位或管理岗上溢价更明显。
影响因素
- 长沙生物医药产业以应用型岗位为主，本科人才供需相对平衡，学历溢价有限。
- 硕士及以上学历在创新药企或高级管理岗位中，因稀缺性与研究能力获得更高薪资回报。
💡 长沙市场学历溢价数据公开有限，建议结合具体企业类型与岗位职责评估学历价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以生物医药与医疗器械为主，薪资水平受本地产业规模与人才供需结构影响。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 创新药研发 | 技术密集度高，研发周期长，对项目管理经验要求高，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 医疗器械 | 产品迭代快，市场增长稳定，对合规与项目管理能力需求持续。 |
| 价值提升型 | CRO（合同研究组织） | 项目外包需求增长，对多项目并行管理与成本控制能力要求高。 |
影响因素
长沙生物医药产业以园区集聚为主，薪资结构受本地企业规模与项目复杂度影响。
- 本地产业以中大型药企与CRO为主，薪资受企业盈利水平与项目预算影响。
- 人才供给以本地高校为主，薪资溢价更多体现在具备跨区域项目经验的人才上。
- 行业薪资受区域政策支持与产业升级节奏影响，整体处于稳步发展阶段。
💡 长沙行业薪资数据公开有限，建议关注具体企业的项目类型与业务规模进行综合判断。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，生物医药产业集聚，薪资水平与生活成本较为平衡。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 80 | ￥25800 | ￥6800 | 87 |
2北京市 | 107 | ￥23900 | ￥7100 | 86 |
3成都市 | 54 | ￥21500 | ￥2600 | 83 |
4南京市 | 63 | ￥21500 | ￥3200 | 82 |
5苏州市 | 29 | ￥19400 | ￥2200 | 66 |
6广州市 | 43 | ￥21100 | ￥3900 | 65 |
7武汉市 | 17 | ￥19100 | ￥2600 | 62 |
8杭州市 | 19 | ￥20900 | ￥3800 | 59 |
9萍乡市 | 6 | ￥25800 | ￥1000 | 51 |
10湖州市 | 6 | ￥27600 | ￥1500 | 50 |
影响因素
- 长沙生物医药产业以园区集聚，薪资受本地企业规模与项目复杂度影响。
- 人才供给以本地高校为主，薪资溢价更多体现在具备跨区域项目经验者。
- 城市生活成本相对一线较低，薪资购买力在同类城市中具有一定优势。
💡 长沙薪资数据公开有限，建议结合具体行业企业规模与个人生活成本综合评估。
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少6
长沙生物医药产业发展带动岗位需求，新增招聘以本地中大型企业为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场更侧重具备3-5年项目经验的中级人才，对初级与高级经验需求相对均衡。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 45.5% |
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
市场解读
- 长沙生物医药企业偏好具备完整项目周期经验的中级人才，强调独立执行能力。
- 本地市场对初级人才更看重培养潜力，高级岗位需求受限于企业规模与战略布局。
- 经验段需求受产业升级节奏影响，中级人才在本地项目扩张期需求相对稳定。
💡 长沙经验段需求数据公开有限，建议关注本地企业招聘动态与项目类型偏好。
不同行业的需求分析
长沙需求以生物医药与医疗器械行业为主，受本地产业园区发展与政策支持影响。
市场解读
- 长沙生物医药产业以中大型企业为主，对具备GMP与临床法规经验的项目经理需求稳定。
- 医疗器械行业因产品迭代快，对项目管理与注册申报经验的人才需求持续。
- CRO行业在本地发展较快，对多项目并行管理与成本控制能力的需求有所增长。
- 行业需求受区域产业升级与创新药研发投入节奏影响，整体呈现稳步扩张趋势。
💡 长沙行业需求数据公开有限，建议关注本地产业政策与重点企业招聘动态。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求受生物医药产业驱动，更新节奏相对稳定。
医学专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地医学专员的招聘、薪资和就业数据。
| #10 西安 | 2.1%15 个岗位 | |
| #11 石家庄 | 1.9%13 个岗位 | |
| #12 郑州 | 1.9%13 个岗位 | |
| #13 深圳 | 1.9%13 个岗位 | |
| #14 长沙 | 1.6%11 个岗位 | |
| #15 重庆 | 1.4%10 个岗位 | |
| #16 兰州 | 1.4%10 个岗位 | |
| #17 长春 | 1.3%9 个岗位 | |
| #18 沈阳 | 1.3%9 个岗位 |
市场解读
- 长沙生物医药产业园区集聚，带动本地医学专员岗位需求持续释放。
- 岗位竞争压力相对一线城市较小，但对具备跨区域项目经验者吸引力较强。
- 城市需求受区域产业政策与人才引进计划影响，整体呈现稳步扩张态势。
- 与周边城市相比，长沙在生物医药领域的岗位集中度与更新频率具有一定优势。
💡 长沙城市需求数据公开有限，建议结合本地产业发展规划与企业招聘动态综合评估。
热招职位
工作内容：
1、负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
2、安装、调试、维护机器设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、协助技术部解决技术问题；
职位要求：
1、大专及以上学历，机电相关专业毕业，必须有低电工证；
2、具有良好的服务意识，工作认真负责；
3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
4、适应出差；
工作内容：
1、负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
2、安装、调试、维护机器设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、协助技术部解决技术问题；
职位要求：
1、大专及以上学历，机电相关专业毕业，必须有低电工证；
2、具有良好的服务意识，工作认真负责；
3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
4、适应出差；
C++软件开发工程师15000-25000/月
1、承担、参与工程机械装备智能化系统的科研项目工作，根据要求定期汇报；
2、需求分析、软件概要、详细设计等文档输出；
3、软件代码的支持、维护和改进等工作；
4、负责软件模块开发、各算法软件模块的集成、优化和现场调试及软件文档编制
5、用户现场调试设备、培训、技术支持。
电液系统仿真工程师15000-25000/月
1、负责工程机械液压系统操控性能需求调研、整体方案设计和实施；
2、负责电液系统仿真模型搭建、程序编写、台架和实车测试验证；
3、解决电液控制策略搭载和部署应用过程中的问题；
4、参与技术报告、专利、项目申报等材料编制。
1、负责自动驾驶毫米波雷达/激光雷达感知系统的算法方案设计，包括点云预处理、目标检测、跟踪及多传感器融合策略；
2、完成基于雷达的小目标识别算法的开发与优化，输出算法设计文档、性能评估报告等开发文档；
3、负责具身感知场景下的算法验证与优化，针对智能体在复杂动态环境中的交互感知需求，完成Bad Case定位与算法迭代整改；
4、配合系统、融合团队完成雷达数据接口定义、通信协议制定及系统联调与落地部署。
标定工程师9k-15k/月·15薪
1、负责跟主机对接整机下线计划及转序情况；
2、负责动力换向、动力高低挡、电驱AMT等产品的整机标定调试；
3、负责整机下线调试的问题排查解决及记录；
4、负责传动公司智能控制产品的市场售后程序升级及市场问题解决。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
1. 主导创新药的临床前研发（从体外研究→体内药效→非临床安评→IND申报）的全周期管理，把控关键节点与交付物质量。
2. 协调 CRO资源，制定非临床实验方案并监督执行，完成报告审阅、数据分析。
3. 负责IND/NDA申报资料中非临床模块撰写与审阅，符合相应申报要求，并与国内外监管部门沟通新药申报有关的非临床问题。
4. 负责根据研发立项要求，参与潜在新靶点、新分子类型的早期立项调研，完成非临床研究可行性角度的成药性和风险评估，协助制定非临床研发计划，确保非临床研究数据有效支持全链条开发决策。
5. 与内外部单位合作，进行新药项目引进或者卖出的非临床资料审阅与评价，并根据数据提出科学建议、处理和解决有关问题。
济南市精油临床经理7000-8000元
1. 负责呗乐滴脐疗精油本地的临床学术落地。
2. 开发并维护三终端（诊所/卫生室/社区门诊）、中医馆、理疗馆等渠道，完成辖区内客户签约、销量提升及动销跟踪全流程。
3. 系统调研本地脐疗/中药精油竞品，分析品牌历史、产品线、渠道布局、成功模式等。
4. 独立组织脐疗临床沙龙、基层医生会、店员培训会。
5. 对接辖区中医儿科/妇科/老年科医生、基层名医，建立学术合作。
6. 指导终端开展脐疗体验、辨证配油及居家护理服务，提升用户复购率。
7. 负责学术物料的合规管理。
任职要求
1.中医药相关专业专科及专科以上学历，具备中药外治或基层医疗渠道经验者优先。
2. 熟悉中医辨证理论，了解脐疗技术原理及中药精油透皮吸收机制，能针对儿科场景提供专业指导。
3. 具备三终端渠道开发与维护经验，掌握客户签约、动销提升的实操方法。
4. 能独立开展竞品调研与分析。
5. 拥有学术会议组织与培训经验。
6. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接渠道客户与内部团队。