长沙事业部副总
事业部副总是公司中高层管理人员，负责指导、监督并协调事业部门的运作。他们通常需要协助事业部总经理制定和实施战略目标、业务计划并监督实施情况。这包括监督市场营销、销售、客户服务、财务管理和运营管理等方面的工作。事业部副总需要与其他部门的负责人密切合作，确保事业部的目标与整体发展战略保持一致。此外，他们也需要与内部员工和外部客户保持良好的沟通和合作关系，确保业务的顺利进行。事业部副总需要具有领导能力、团队协作精神以及良好的战略规划和执行能力。这个职位需要高度的责任感和决策能力，对公司整体发展具有重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥33700
中位数 ¥27500 ｜ 区间 ¥28000 - ¥39300
长沙事业部副总岗位薪酬在省会城市中处于中上水平，近一年整体保持稳定，部分行业略有上涨。
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，薪资增长多集中于3-8年经验段，之后增速放缓，更看重综合管理能力。
影响因素
- 长沙产业以工程机械、电子信息为主，对具备独立项目经验的中高级人才需求更迫切，推升相关年限段薪资。
- 本地薪资随年限增长，3-5年因能独立负责模块而提升明显，8年后更依赖行业资源与战略贡献，增速平稳。
💡 注意本地部分传统行业薪资天花板可能较早显现，跨行业积累复合经验有助于突破瓶颈。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科为薪资主流基准，硕博溢价在部分高新技术与研发岗位中体现更明显。
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为主，对本科及以上学历需求稳定，专科在部分传统制造业岗位仍有空间。
- 本地硕博学历在高校、科研机构及龙头企业研发岗中薪资优势更突出，但整体溢价受具体行业与岗位稀缺度影响。
💡 学历溢价在入行初期较明显，随着经验积累，实际项目能力与行业资源对薪资的影响逐渐增强。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，工程机械、电子信息等支柱产业薪资稳定，新兴的数字经济与文创产业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息、软件与信息技术服务 | 技术密集度高，创新能力强，人才竞争激烈，行业盈利能力较好。 |
| 增长驱动型 | 工程机械、先进制造 | 产业基础雄厚，技术升级需求大，对中高级技术与管理人才依赖性强。 |
| 价值提升型 | 文化创意、现代服务业 | 依托本地资源与消费市场，创意与专业服务岗位附加值逐步提升。 |
影响因素
长沙产业结构以先进制造与现代服务业并重，行业薪资受本地产业生态与人才供需结构影响显著。
- 本地工程机械、电子信息等优势产业集聚，对相关技术与管理人才需求稳定，支撑薪资水平。
- 新兴的数字经济、文创产业处于成长期，薪资受项目创新性与市场拓展能力影响较大，波动性相对较高。
- 传统制造业面临转型升级，薪资增长更多依赖于技术升级与自动化改造带来的岗位价值提升。
💡 选择行业时需关注本地产业政策与龙头企业动向，新兴行业虽具潜力但稳定性需结合个人经验综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平在区域内有竞争力，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 161 | ￥38400 | ￥6800 | 87 |
2北京市 | 91 | ￥39200 | ￥7100 | 86 |
3广州市 | 164 | ￥34000 | ￥3900 | 84 |
4苏州市 | 64 | ￥32400 | ￥2200 | 80 |
5杭州市 | 46 | ￥34100 | ￥3800 | 78 |
6东莞市 | 62 | ￥41800 | ￥1800 | 78 |
7深圳市 | 69 | ￥36500 | ￥5700 | 77 |
8宁波市 | 45 | ￥28200 | ￥2200 | 76 |
9镇江市 | 20 | ￥65000 | ￥1200 | 76 |
10南京市 | 71 | ￥27200 | ￥3200 | 74 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业为支撑，相关行业薪资水平在区域内保持稳定竞争力。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供需相对平衡，支撑了薪资的稳步增长。
- 相比一线城市，长沙生活成本较低，通勤压力小，提升了薪资的实际购买力与生活满意度。
💡 选择城市时需综合评估产业机会与生活成本，长沙在薪资成长与生活品质间提供了较好的平衡点。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少21
长沙新增岗位以工程机械、电子信息等优势产业为主，整体需求较为平稳。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙招聘市场同样侧重3-8年经验的中级人才，对具备独立项目经验与即战力的需求突出。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙企业招聘更看重候选人的实际项目经验与独立负责能力，对‘可直接上手’的中级人才需求迫切。
- 本地市场对初级人才的培养需求相对稳定，高级管理或技术专家岗位需求受具体行业与企业发展阶段影响较大。
- 整体上，经验与岗位的匹配度是本地企业招聘的核心考量，跨行业复合经验在部分新兴领域更受青睐。
💡 求职时需清晰定位自身经验段，在长沙市场，具备扎实项目经验与行业专长的中级人才机会更多。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求集中于工程机械、电子信息等优势产业，同时数字经济、文创等新兴领域需求稳步提升。
市场解读
- 长沙工程机械、先进制造等传统优势产业招聘需求稳定，侧重技术研发、工艺优化与供应链管理类岗位。
- 本地电子信息、软件与信息技术服务业需求增长较快，对软件开发、数据分析、系统运维等技术人才需求旺盛。
- 文化创意、现代服务业依托本地消费市场与政策支持，对创意设计、营销策划、专业服务等岗位需求持续释放。
- 整体上，行业需求与本地产业升级、数字化转型进程紧密相关，复合型技术与管理人才更受青睐。
💡 关注本地产业政策与龙头企业招聘动向，具备跨行业技术应用能力的人才在长沙市场更具竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求规模稳步增长，在区域人才市场中具备较强吸引力。
事业部副总岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地事业部副总的招聘、薪资和就业数据。
| #24 贵阳 | 0.8%27 个岗位 | |
| #25 福州 | 0.8%26 个岗位 | |
| #26 大连 | 0.7%24 个岗位 | |
| #27 惠州 | 0.7%23 个岗位 | |
| #28 长沙 | 0.6%21 个岗位 | |
| #29 珠海 | 0.6%21 个岗位 | |
| #30 天津 | 0.6%21 个岗位 | |
| #31 镇江 | 0.6%20 个岗位 | |
| #32 石家庄 | 0.5%18 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以工程机械、电子信息等本地优势产业为核心，相关技术与管理岗位更新较为稳定。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为本地市场持续输送人才，支撑了岗位需求的多样性。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对缓和，但核心产业的中高级岗位竞争依然较为激烈。
- 整体上，长沙岗位需求与本地产业升级、新兴领域拓展同步，呈现出稳健增长态势。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在岗位增长与生活成本间提供了较好的发展环境。
热招职位
1、负责分行战略客户开发及维护，提升客户综合贡献度；
2、落实总分行下达的业务发展目标，牵头制定并执行团队战略客户营销策略及具体工作计划；
3、统筹团队管理，包括人员配置、绩效考核等。
机器人制造工程师15000-25000/月
1、负责机器人的生产制造，统筹采购库存、质量安环、生产及交付科室的协同运作。制定年度/月度工作计划，监督执行并确保目标达成。
2、组织编制生产计划，优化生产流程，确保产能、效率、成本等核心指标达标。协调解决生产过程中的技术、设备、人员等问题，保障按时交付。
3、监督采购策略执行，确保原材料供应及时、成本可控。建立科学的库存管理体系，降低呆滞库存，提高周转率。
4、落实质量管理体系，监督产品全流程质量控制，降低客诉率。负责安全生产和环保合规管理，杜绝重大事故等。
1、负责固态储氢系统的整体设计，包括储氢材料的选择、系统结构设计及关键零部件选型。
2、确保储氢系统在性能、安全性和可靠性方面满足设计要求。
3、制定并执行储氢系统的测试计划，包括吸放氢性能测试、安全性能评估及循环寿命验证。
4、分析测试数据，识别系统瓶颈，提出并实施有效的改进措施。
5、与材料研发团队紧密合作，推动新型储氢材料的工程化应用。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
全球服务运营专员 营运7k-12k/月·13薪
1、制定并实施全球客户服务流程，对与全球客户开展的业务、服务等过程进行跟踪管理。
2、定期与全球客户沟通并收集客户满意度。
3、根据客户诉求，对内部相关业务、服务流程推动持续改进并督办问题闭环。
4、根据公司战略，对服务全流程的优化改善进行专项推动并持续跟踪。
5、确保所有运营活动符合公司政策及国际业务的相关法规与合规要求。
IT实施工程师10k-20k/月·15薪
1、负责农机研发、生产、供应链、营销等全业务模块数据治理、分析及流程识别工作，承接科室全模块数字化规划辅助职能，支撑科室 “数据洞察→流程识别→固化优化→决策赋能” 闭环落地；
2、牵头全业务模块数据整理、分析，搭建贴合农机行业特性的全模块数据指标模型，深度挖掘各业务模块瓶颈与效率短板，输出专项分析报告；
3、协同业务部门，系统梳理全业务模块信息化相关流程，精准识别流程断点、冗余环节与低效点，形成问题清单与优化方向，对接系统实施与优化室推进落地；
4、承担园区信息化基础运维相关工作，保障网络、系统及硬件设备稳定运行，配合完成日常巡检、故障处置与运维支撑。
新媒体运营专员8001-10000/月
1、全平台运营与管理： 全面负责公司品牌在抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营、内容规划与粉丝增长，深刻理解各平台规则与流量机制，并对运营效果负责。
2、内容策划与创作：能够独立策划、撰写高质量、高吸引度的图文及视频内容（包括脚本、文案），确保内容兼具品牌调性、产品卖点与用户兴趣。
结合产品特点与品牌优势，策划热点话题与营销活动，提升用户互动与品牌曝光。
3、营销方案与文案输出： 负责策划并撰写月度/季度产品宣传方案及推广文案，为销售转化提供有力支持。能够高效对接外部协作团队（如平面设计公司、视频制作方），清晰传达需求，并对内容产出负责。
悬架系统工程师面议
1.负责悬架3D数据、2D图纸、BOM管理、技术文件编写等；负责对转向的各项关键性能指标制定和达成。
2.对设计产品的采购、试制、试验和验证工作，负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题，负责技术文档的维护更新；
3.参与样车试制，并在技术上提供支持；负责底盘悬架系统的试制、装配，设计问题的分析、整改；熟悉空气悬架。
4.熟悉钣金件、机加件类零件的设计，了解加工工艺及整机装配工艺
5.负责与供应商的技术交流及相关及相关方案的制定。
6.负责领导安排的其他工作。
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。
实施工程师（物流费用方向）15000-25000/月
1、负责物流管理平台费用板块的需求分析和解决方案设计；
2、牵头组织产品设计和功能开发说明书的编写；
3、牵头组织系统测试工作；
4、牵头组织系统/项目上线前的各项准备工作；
5、牵头组织产品验证和测试工作。
大专或以上学历，企业管理等专业，多年电动车知名品牌公司担任高层管理岗位，丰富的生产管理工作经验，有领导艺术，丰富的电动车品牌运作经验；
1. 研发基于视觉、LiDAR、GNSS等多传感器的GVIO、LGVIO等紧组合算法，并落地产品。
2. 研发基于视觉、LiDAR等多传感器的SLAM建图与重定位算法，并落地产品。
3. 研发基于视觉、LiDAR等多传感器的语义SLAM，并落地产品。
4. 推进机器学习技术在无人机建图定位功能中的应用，比如3DGS、MASt3R等。
