长沙工业机器人专业教师
工业机器人专业教师是指在教育机构或培训中心中从事教授工业机器人相关课程的教师。他们通常具有深厚的工业制造和机器人技术背景,能够教授学生工业机器人的设计、程序编制、自动化控制和应用等知识。工业机器人专业教师需要了解最新的工业机器人技术和发展趋势,能够帮助学生掌握从传统制造到智能制造的转变,培养学生解决实际生产中的问题的能力。他们还需要与行业保持密切联系,了解行业需求,将学生所学的理论知识与实际应用相结合。作为教师,他们还需要具备良好的沟通能力和激发学生学习兴趣的能力,激励学生探索工业机器人领域的潜力。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥0 | 区间 ¥5000 - ¥9200
长沙工业机器人专业教师岗位月薪整体处于中等水平,近一年呈现小幅增长趋势。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
长沙工业机器人专业教师岗位薪资随经验增长,3-5年段提升较快,5年后增速放缓
影响因素
- 长沙机器人教育行业尚在发展期,人才供需偏紧,技术应用经验直接影响薪资水平
- 在该城市,薪资增长更依赖独立项目经验,3-5年段因能独立授课而增幅明显
💡 注意长沙本地行业数据可能有限,薪资判断需结合具体机构与项目经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
长沙工业机器人专业教师岗位本科为主流,硕博溢价受本地行业结构影响相对有限
影响因素
- 长沙机器人教育行业以应用型岗位为主,人才结构偏向本科,学历供需相对平衡
- 在该城市,薪资差异更依赖教学实践能力,硕博学历在研发岗才有明显溢价
💡 注意长沙本地行业数据有限,学历溢价判断需结合具体岗位类型与机构需求
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙机器人教育行业薪资受本地产业规模影响,整体处于中等水平
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 人工智能与机器人研发 | 技术壁垒高,人才稀缺,行业增长动能强劲 |
| 增长驱动型 | 教育科技与STEAM教育 | 市场需求增长快,技术应用创新,人才供需偏紧 |
| 价值提升型 | 传统教育培训 | 业务模式成熟,竞争充分,薪资增长依赖规模与品牌 |
影响因素
长沙机器人教育行业处于发展期,产业规模有限,薪资结构受本地需求与技术应用深度影响
- 本地行业集中度较低,薪资水平受具体机构实力与项目类型影响较大
- 技术应用深度直接影响岗位价值,具备研发能力的岗位薪资溢价更明显
- 人才供需相对平衡,薪资增长更多依赖实践经验与项目成果积累
💡 行业选择需考虑本地产业成熟度,新兴行业薪资潜力大但稳定性相对较低
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平中等,生活成本相对较低,人才吸引力逐步增强
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 8 | ¥7500 | ¥3900 | 95 |
2济南市 | 7 | ¥4800 | ¥1600 | 70 |
3襄阳市 | 6 | ¥5700 | ¥1200 | 70 |
4青岛市 | 6 | ¥8100 | ¥2000 | 55 |
5北京市 | 7 | ¥8500 | ¥7100 | 53 |
6上海市 | 7 | ¥10200 | ¥6800 | 52 |
7合肥市 | 7 | ¥7300 | ¥1800 | 47 |
8淄博市 | 5 | ¥6600 | ¥1100 | 40 |
9南京市 | 5 | ¥8800 | ¥3200 | 40 |
10天津市 | 6 | ¥7900 | ¥2700 | 34 |
影响因素
- 长沙产业结构以工程机械、电子信息为主,机器人教育行业薪资受本地产业生态影响
- 城市人才供需相对平衡,薪资增长依赖行业经验积累与项目实践能力
- 生活成本较低,薪资购买力相对较高,但高端岗位薪资与一线城市仍有差距
💡 选择城市需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间,避免单一维度决策
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
长沙工业机器人专业教师岗位新增相对稳定,受本地教育科技发展影响
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙工业机器人专业教师岗位更侧重初级与中级经验,高级岗位需求有限
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备一定项目经验的即战力人才,对独立授课能力要求较高
- 城市市场规模较小,经验段需求相对均衡,中级岗位的稳定性需求更明显
- 本地招聘更注重实践能力与教学适应性,而非单纯依赖经验年限
💡 求职时可关注本地企业对项目经验的具体要求,中级经验段机会相对较多
不同行业的需求分析
长沙工业机器人专业教师岗位需求主要集中于教育科技与STEAM教育行业
市场解读
- 长沙重点发展工程机械与电子信息产业,相关技术应用带动教育科技需求
- 本地企业规模以中小型为主,岗位需求更注重实践能力与项目落地经验
- 区域经济策略推动智能制造与数字服务,间接促进机器人教育行业岗位增长
- 行业需求受本地教育政策与科技园区发展影响,呈现周期性波动
💡 关注本地重点产业与政策导向,行业选择需结合长期发展趋势与个人能力匹配
不同城市的需求分析
长沙工业机器人专业教师岗位需求相对稳定,更新节奏适中,本地竞争压力较小
工业机器人专业教师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地工业机器人专业教师的招聘、薪资和就业数据。
| #5 北京 | 4.8%7 个岗位 | |
| #6 哈尔滨 | 4.8%7 个岗位 | |
| #7 大连 | 4.1%6 个岗位 | |
| #8 石家庄 | 4.1%6 个岗位 | |
| #9 长沙 | 4.1%6 个岗位 | |
| #10 西安 | 4.1%6 个岗位 | |
| #11 郑州 | 4.1%6 个岗位 | |
| #12 天津 | 4.1%6 个岗位 | |
| #13 襄阳 | 4.1%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市,岗位需求受本地教育科技与智能制造产业发展推动
- 城市岗位规模中等,更新频率与行业景气度相关,呈现周期性波动
- 本地人才竞争压力相对一线城市较小,但高端岗位机会有限
- 区域产业集聚效应初步显现,岗位需求向技术应用与教学实践倾斜
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力,关注本地产业升级带来的长期需求变化
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;
2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出
4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;
2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;
三、其他事项:
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;
3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。
三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-07-20
任职要求:
1.热爱教育事业,热爱中职学生, 为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历,具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐,安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、学历要求:物理专业方向,可用英文授课,本科及以上学历。
2、英语要求:学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验:有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验:有德育主任经验,班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合,具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇:1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作;
2、自查保障数据精准,及时反馈工作问题;
3、服从安排,按时保质完成任务;配合团队推进项目进度。"
结构焊接工艺工程师10k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计,并对新产品SAP数据进行维护;
2、负责结构车间结构工段涉及安全、质量、成本和效率的改善及工艺提升项目;
3、负责搅拌车上装结构部件的工艺文件编制(过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡),并组织生产、质量等相关方进行培训,确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠;
4、负责搅拌车上装结构部件的工时、辅料定额管理,确保生产成本管控准确;
5、负责对焊接自动化设备的正常运行与改进提供技术支持。
嵌入式工程师15000-25000/月
1、负责产品的软件功能、嵌入式Linux平台应用的开发,以及通信协议的制定。完成LoRa组网协议栈的移植、优化及应用层逻辑实现。
2、参与智慧农业类产品硬件的设计,包括MCU及LoRa射频模块选型、电机驱动、传感器采集及电源管理电路的设计与调试。
3、承担各类硬件电路调试,完成执行器、传感器等相关设备的业务开发。
4、参与嵌入式系统需求分析、方案设计至测试验证全流程,重点优化系统在复杂环境下的通信抗干扰能力、低功耗续航能力及整机可靠性。
5、负责LoRa射频性能测试与调优,解决农田环境下信号遮挡、同频干扰等实际问题。
6、配合跨部门完成产品试产、量产技术支持,排查现场应用技术问题,整理相关技术文档。
生产物料单证员10001-15000/月
1. 中国出口报关全流程文件制作
负责生产物料(含成品、半成品、辅料等)出口中国的报关单证制作,包括:商业发票、装箱单、报关委托书、合同、钢铁许可证等。
准确申报HS编码,核实产品要素(品牌、型号、材质、用途、成分等),确保申报规范,避免海关查验风险。
配合财务部门完成出口退税单据的收集与提交,确保退税流程顺畅。
根据船期/航班计划,提前准备并预审单证,确保货物按时放行出运。
2. 匈牙利进口清关文件制作与协同
根据匈牙利工厂的物料需求,提前制作并发送目的港清关所需全套文件。
对接匈牙利当地清关行,提供清关所需的补充说明或授权文件,协助处理欧盟海关的入境申报。
3. 第三方物流资源统筹与过程管控
作为长沙端核心接口,与指定货代、船公司/航司、国内报关行、匈牙利清关行及卡车运输公司保持高频沟通。
实时跟踪货物在途状态(从中国出厂到匈牙利工厂入仓),定期更新物流进度表,向匈牙利工厂及长沙总部同步到货预测。
处理跨境运输中的突发异常(如船期延误、海关查验扣货、文件丢失等),协调国内外多方资源快速制定解决方案。
4. 费用审核与精细台账管理
逐票审核物流环节产生的费用(国内运输费、报关费、海运费/班列费/空运费、匈牙利清关费、仓储费、杂费等),核对票据合法性与金额准确性,发起内部请款/付款流程。
建立维护全流程电子台账,记录每票物料的订单编号、品名数量、运输工具、启运/到港日期、各项费用明细、清关放行状态等核心信息。
定期输出物流成本分析报表,协助主管优化运输路线与费用结构。
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务,制定车间生产具体计划,有效落实到各个班组,确保生产任务保质保量按时完成;
2、引导员工严格按车间工艺流程操作,推广先进经验,落实产品质量理念,确保车间的产品质量;
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,持续改进,降低成本和员工劳动强度;
4、支持质量检验工作,组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报;
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
1. 本科及以上学历,3年以上电商/跨境平台招商或B端运营经验,家电/家居品类背景者优先;
2. 熟悉跨境电商生态及招商流程,具备从0到1搭建招商体系的能力,有成功品牌合作案例者优先;
3. 熟练使用数据分析工具,能通过数据驱动选品、定价及策略优化,具备系统性思维与结果导向意识;
4. 具备家电家居客户的良好沟通能力,能独立协调多方资源,推动招商高效落地;
5. 具备快速学习能力与抗压性,适应灵活工作节奏,认同平台型业务协作模式,有互联网大厂经验者优先。
机器人电气工程师10001-15000/月
1、制定机器人电气系统的测试方案和测试计划,包括功能测试、性能测试、可靠性测试、安全性测试等,确保电气系统满足设计要求和相关标准;
2、执行电气系统的测试工作,使用各种测试设备和工具,如示波器、万用表、功率分析仪等,对电气参数进行测量和分析,编写测试报告,记录测试结果和问题;
3、协助开发人员复现和排查测试过程中发现的电气问题,提出改进建议和解决方案,跟踪问题的整改情况,确保问题得到有效解决等。
机器人系统测试工程师15000-25000/月
1、根据系统需求和技术文档,设计全面的测试计划和测试用例,涵盖功能、性能、稳定性等各个方面;
2、对人形机器人硬件、软件、传感器、动作控制系统等模块进行功能测试,确保每个部分在实际应用中都能稳定运行;
3、对机器人整体系统进行集成测试,验证硬件与软件的协同工作情况,确保不同模块之间的协调性和兼容性;
4、对机器人系统的响应速度、处理能力、电池续航、热量控制等方面进行性能测试,并提出优化建议;
5、在测试过程中发现问题,及时进行记录、跟踪和报告,并与开发团队合作解决问题;
6、配置和维护机器人测试环境,包括硬件设备、软件工具、测试用例库等。
机器人硬件开发工程师10k-20k/月
1、负责机器人产品的嵌入式硬件平台开发,完成硬件方案选型、原理图设计以及PCB Layout;
2、编制硬件技术文档,协同测试、装调团队完成产品的开发与验证,保障硬件功能与机器人场景应用的匹配性;
3、推进硬件成本结构优化,主导安规认证、量产导入,确保产品满足后续机器人规模化生产要求;
4、负责产品的硬件的维护与迭代,持续优化技术细节等。
