薪酬概览
平均月薪
¥53800
中位数 ¥52500 ｜ 区间 ¥37600 - ¥70000
长沙银行行长岗位月薪在省会城市中处于中等偏上水平，近一年保持稳定增长态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，银行从业者薪资在3-8年经验段增长较快，之后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙金融业人才竞争加剧，具备独立项目经验者薪资溢价更明显。
- 该市银行岗位薪资随年限增长，3-5年段因业务熟练度提升显著，8年后受管理岗稀缺性影响。
💡 注意，长沙地区银行岗位的薪资数据可能受具体机构类型影响，建议结合招聘平台多方验证。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，银行岗位本科为基本门槛，硕博学历溢价在管理及专业岗更明显。
影响因素
- 长沙金融业以本科人才为主流，学历供需相对平衡，硕士以上学历在特定岗位溢价较高。
- 该市银行体系中，学历对起薪影响显著，后续薪资增长更依赖经验与业绩表现。
💡 注意，学历溢价在长沙银行岗位中可能因机构类型而异，建议结合具体岗位要求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、文化传媒为特色，金融业薪资相对稳健，新兴科技行业增长较快。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业盈利能力较强，业务复杂度高，对专业人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 软件和信息技术服务业 | 技术密集度高，创新活跃，人才供需关系紧张。 |
| 价值提升型 | 制造业 | 产业升级带动技术岗位薪资提升，传统岗位薪资相对稳定。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统优势行业与新兴科技行业并存，薪资结构呈现差异化特征。
- 长沙工程机械等传统优势行业薪资受产业周期影响，技术岗位薪资相对较高。
- 金融业在长沙发展稳健，薪资水平受机构类型和业务规模影响较大。
- 新兴科技行业在长沙快速成长，人才竞争加剧推动相关岗位薪资上涨。
💡 行业选择需结合长沙本地产业特点，传统行业与新兴行业各有薪资成长路径。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 6 | ￥65000 | ￥2600 | 100 |
2杭州市 | 6 | ￥45800 | ￥3800 | 100 |
3苏州市 | 11 | ￥61700 | ￥2200 | 92 |
4济南市 | 8 | ￥58100 | ￥1600 | 85 |
5天津市 | 40 | ￥76700 | ￥2700 | 84 |
6深圳市 | 8 | ￥135100 | ￥5700 | 70 |
7上海市 | 13 | ￥42100 | ￥6800 | 60 |
8武汉市 | 10 | ￥28500 | ￥2600 | 60 |
9东莞市 | 7 | ￥47100 | ￥1800 | 58 |
10广州市 | 7 | ￥62900 | ￥3900 | 55 |
影响因素
- 长沙工程机械、文化传媒等特色产业支撑相关岗位薪资，金融业薪资相对稳健。
- 城市人才政策与企业密度提升，推动技术和管理岗位薪资增长，竞争有所加剧。
- 生活成本与薪资增长相对平衡，为人才提供较好的工作生活性价比。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展机会，长沙适合寻求平衡的求职者。
市场需求
3月新增岗位
20
对比上月：岗位减少24
长沙银行岗位需求相对平稳，金融科技类职位呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙银行岗位需求以初级和中级为主，高级管理岗需求相对有限但竞争激烈。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 20 | 100% |
市场解读
- 长沙金融机构更青睐具备3-5年项目经验的即战力人才，对业务熟练度要求较高。
- 本地银行对初级岗位需求持续，但更注重基础业务能力和职业稳定性。
- 高级管理岗位在长沙需求相对集中，通常要求丰富的本地资源和管理经验。
💡 在长沙求职银行岗位时，3-5年经验段的候选人机会较多，建议突出项目实践能力。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、文化传媒为需求重点，金融业需求稳定，新兴科技行业需求增长较快。
市场解读
- 长沙工程机械行业需求集中在技术研发与运维岗位，对数字化技能要求提升。
- 金融业在长沙需求以风控、科技和客户服务为主，传统岗位需求相对平稳。
- 文化传媒与新兴科技行业在长沙扩张，带动数据分析、内容运营等岗位需求增加。
💡 关注长沙本地特色产业与新兴行业，跨行业技能如数据分析在求职中更具优势。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，金融与科技类岗位更新较为频繁。
行长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地行长的招聘、薪资和就业数据。
| #17 南京 | 2.7%6 个岗位 | |
| #18 北京 | 2.7%6 个岗位 | |
| #19 惠州 | 2.7%6 个岗位 | |
| #20 大连 | 2.2%5 个岗位 | |
| #21 长沙 | 2.2%5 个岗位 | |
| #22 温州 | 2.2%5 个岗位 | |
| #23 西安 | 2.2%5 个岗位 | |
| #24 珠海 | 2.2%5 个岗位 | |
| #25 重庆 | 2.2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地产业为支撑，工程机械、文化传媒等行业岗位相对集中。
- 金融与科技行业在长沙扩张，带动相关岗位需求增加，竞争有所加剧。
- 城市人才政策吸引外来人才，岗位更新速度加快，但整体竞争压力低于一线城市。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展机会的求职者。
热招职位
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。