薪酬概览
平均月薪
¥14500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11200 - ¥17800
长沙银行大堂岗位薪酬在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，银行大堂岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段增长相对明显。
影响因素
- 长沙金融业发展稳健，人才供需相对平衡，经验价值更依赖岗位综合服务能力。
- 该岗位薪资增长逻辑主要基于独立处理复杂业务、客户关系维护及团队协作经验的积累。
💡 注意，不同银行机构对经验价值的评估标准可能存在差异，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，银行大堂岗位学历溢价主要体现在入行初期，本科为基准线。
影响因素
- 长沙金融业人才结构以本科为主，供需相对稳定，学历对起薪影响较为直接。
- 该岗位薪资增长中，学历差异随经验积累逐渐弱化，更侧重服务能力与业务熟练度。
💡 学历是入行门槛之一，但长期薪资发展更依赖实际岗位表现与综合能力的持续提升。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙金融、先进制造等行业薪资相对突出，传统服务业薪资水平较为稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业盈利能力强，业务复杂度高，对专业人才需求稳定。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 技术密集度高，产业升级带动人才需求，薪资具备增长潜力。 |
| 价值提升型 | 信息技术服务业 | 技术迭代快，人才竞争激烈，薪资与技能深度紧密相关。 |
影响因素
长沙产业结构多元，金融、制造、信息技术为薪资驱动核心，传统服务业基础稳固。
- 城市金融业发展稳健，对专业服务人才需求支撑薪资水平。
- 先进制造业集群效应与技术升级，提升了相关岗位的经验价值与薪资。
- 信息技术服务业人才竞争与技能迭代，是薪资差异化的重要影响因素。
💡 行业选择影响长期薪资轨迹，建议结合城市产业规划与个人技能积累综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对均衡，人才吸引力稳步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 27 | ￥7300 | ￥5700 | 86 |
2北京市 | 9 | ￥11600 | ￥7100 | 78 |
3成都市 | 28 | ￥5700 | ￥2600 | 70 |
4重庆市 | 9 | ￥4400 | ￥1700 | 68 |
5广州市 | 9 | ￥8000 | ￥3900 | 67 |
6上海市 | 23 | ￥6000 | ￥6800 | 65 |
7郑州市 | 14 | ￥6700 | ￥1500 | 58 |
8佛山市 | 8 | ￥5200 | ￥1700 | 58 |
9珠海市 | 11 | ￥5100 | ￥2400 | 56 |
10长春市 | 7 | ￥5300 | ￥1700 | 55 |
影响因素
- 长沙金融、制造等支柱产业集聚，支撑相关岗位薪资竞争力。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活节奏较为协调。
💡 选择城市时需综合考量薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月：岗位新增13
长沙银行大堂岗位新增需求相对稳定，与城市金融业发展步调基本一致。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙银行大堂岗位需求侧重初级与中级经验，对即战力型人才偏好明显。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙金融企业对初级人才注重服务意识培养，入行门槛相对明确。
- 本地招聘更看重中级人才的独立处理业务与客户关系维护等实战经验。
- 高级经验需求相对有限，主要集中于管理或复杂业务协调类岗位。
💡 求职时可关注本地企业对不同经验段的具体要求，初级岗位侧重潜力，中级以上更重实战能力。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求集中在先进制造、信息技术与金融业，传统服务业需求基础稳固。
市场解读
- 长沙先进制造业集群发展，带动了技术研发与生产管理类岗位需求增长。
- 信息技术服务业数字化转型加速，增加了数据分析、系统运维等技术岗位需求。
- 金融业稳健发展，持续产生客户服务、风险控制等专业岗位需求。
💡 关注城市重点产业的长期发展趋势，有助于把握行业需求变化与个人职业机会。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求规模适中，更新节奏平稳，人才竞争压力相对一线城市较小。
银行大堂岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地银行大堂的招聘、薪资和就业数据。
| #21 大连 | 1.6%6 个岗位 | |
| #22 中山 | 1.6%6 个岗位 | |
| #23 南宁 | 1.6%6 个岗位 | |
| #24 杭州 | 1.6%6 个岗位 | |
| #25 长沙 | 1.6%6 个岗位 | |
| #26 西安 | 1.6%6 个岗位 | |
| #27 天津 | 1.6%6 个岗位 | |
| #28 南通 | 1.6%6 个岗位 | |
| #29 阜阳 | 1.6%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙金融、制造等支柱产业支撑了稳定的岗位需求与更新频率。
- 作为新一线城市，长沙在信息技术等新兴领域岗位需求呈现增长趋势。
- 城市人才吸引力提升，岗位竞争主要集中在热门行业与中高级经验段。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，考虑长期职业发展与生活成本因素。
热招职位
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。