行长
行长是银行的领导者，负责管理银行的业务，并开发新的产品和服务来满足客户的需求。行长还需要确保银行的合规性，也要监督和管理银行的财务情况。他们需要协调银行内部各部门的工作，确保有效的营运流程。此外，行长还需要与客户和其他金融机构建立良好的合作关系，并监督银行的营销活动，以提高客户满意度。总而言之，行长需要积极管理银行，实施合理的经营策略，以实现银行的成功发展。
平均月薪
¥59700
来自全网127份数据
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薪资福利
行长收入怎么样？
平均月薪
¥59700
排名第3
行长一个月多少钱？平均工资为¥59700，其中收入在30k以上的人群占比最多，达78.7%; 收入在8k至15k的人群占比小部分，达1.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的行长收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于行长岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为42000元至68000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为30000元至45000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为24000元至45000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为45000元至69000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为66000元至98000元，不限工作经验的人群薪资区间为46000元至66000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的行长收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于行长的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为46000元至72000元，博士学历的薪资区间为200000元至240000元，不限学历的人群薪资区间为34000元至60000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
行长就业前景怎么样？
08月新增职位
503
预计该职位在未来将处于强需求状态
行长岗位的就业前景怎么样？2024年8月行长新增503个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名，行长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
行长每月新增多少职位？
新增职位数
行长近七个月中每个月新增开放多少职位数？2023年11月新增15个职位，2024年3月新增16个职位，4月新增2个职位，5月新增5个职位，6月新增12个职位，7月新增9个职位，8月新增503个职位。数据更新时间截止2024年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的行长的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于行长岗位的收入有多大影响？行长的年平均涨薪幅度为17%，应届生薪资为¥55000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥37500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥34700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥56700/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥81700/月，不限工作年限的人群薪资为¥55800/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的行长工作机会占比
工作年限不同，行长的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为11个，占比为2%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为7个，占比为1%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为75个，占比为15%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为249个，占比为50%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为134个，占比为27%；面向不限工作年限的人群职位开放数为23个，占比为5%。数据截止于2024年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 2% |
| 1-3年 | 7 | 1% |
| 3-5年 | 75 | 15% |
| 5-10年 | 249 | 50% |
| >10年 | 134 | 27% |
| 不限经验 | 23 | 5% |
城市对比
行长去哪里工作更好？
行长工作城市排名
行长在全国哪个城市的需求量最高？去苏州市工作好还是去天津市工作好？行长在天津市的需求量最高，苏州市其次，但苏州市平均房价低于天津市，平均月薪低于天津市，整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和行长类似的职位有哪些吗？信贷管理、战略客户经理、产业客户经理、信用卡客户经理、零售客户经理、分期客服、支行行长、银行渠道销售，这些职位都有着一定的共同技能。其中，分期客服的平均月薪最低，为¥9300/月，支行行长的平均月薪最高，为¥42000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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