长沙城市督导
城市督导是一个重要的城市管理岗位，主要职责是负责监督城市的公共服务和基础设施建设，保障市民的生活质量和城市的发展。城市督导需要协调各部门的工作，确保城市的规划与实施相符，协助政府制定政策并监督执行，解决城市发展中的问题和矛盾。他们需要与政府部门、社区组织、居民等多方合作，收集整理城市管理方面的信息并提出建设性意见。同时，城市督导也需要关注城市的环境保护和文化传承，促进城市的可持续发展。这个职位需要有较强的组织协调能力、敏锐的观察力和解决问题的能力，也需要对城市发展有深刻的理解和把握。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9800
长沙城市督导月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，城市督导经验价值随年限稳步提升，3-5年段薪资增幅较为明显。
影响因素
- 长沙零售服务业集中，督导岗位经验更看重门店运营独立性与区域管理能力。
- 该岗位薪资随年限增长，3-5年段因能独立负责小区域而提升较快，后续增速趋缓。
💡 注意不同行业对督导经验要求差异，建议结合具体行业招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，城市督导岗位本科学历为主流，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙零售服务业集中，督导岗位更看重实践经验与运营能力，学历溢价相对有限。
- 该岗位薪资中，本科学历起薪具备竞争力，硕博学历因岗位匹配度差异而溢价表现不一。
💡 建议关注岗位实际能力要求，学历优势需结合具体行业经验与技能综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，零售服务业薪资相对稳定，智能制造与信息技术行业薪资更具竞争力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力驱动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 智能制造 | 产业升级带动，技术复合型人才稀缺，薪资增长动力较强。 |
| 价值提升型 | 零售服务 | 运营管理经验价值较高，区域扩张带来薪资稳步提升。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统服务业基础稳固，新兴制造业与信息技术发展较快。
- 城市产业政策支持智能制造与信息技术，带动相关行业薪资竞争力提升。
- 零售服务业作为传统支柱，薪资受区域消费水平与门店规模影响较大。
- 行业集中度差异导致技术岗位薪资溢价高于运营管理类岗位。
💡 选择行业时需考虑区域产业结构，新兴行业薪资潜力大但竞争也相对激烈。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力稳步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 6 | ￥12700 | ￥5700 | 80 |
2杭州市 | 7 | ￥8700 | ￥3800 | 70 |
3广州市 | 7 | ￥14600 | ￥3900 | 69 |
4成都市 | 7 | ￥9100 | ￥2600 | 66 |
5石家庄市 | 7 | ￥11400 | ￥1600 | 57 |
6西安市 | 6 | ￥8900 | ￥2000 | 54 |
7贵阳市 | 6 | ￥9700 | ￥1600 | 52 |
8昆明市 | 10 | ￥7300 | ￥1700 | 51 |
9无锡市 | 11 | ￥8700 | ￥1700 | 42 |
10南宁市 | 5 | ￥10700 | ￥1600 | 38 |
影响因素
- 长沙制造业与信息技术产业集聚，带动相关岗位薪资竞争力提升。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本优势使薪资实际购买力较强。
- 区域经济发展带动服务业薪资稳步增长，但高端岗位密度仍有限。
💡 选择城市时需综合评估薪资增长潜力与生活成本，长沙在平衡性方面具备优势。
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
长沙城市督导岗位需求近期呈现温和增长，市场招聘热度适中。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场更侧重3-5年经验督导，对初级岗位培养意愿相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙零售服务业集中，企业更偏好具备独立区域管理经验的即战力人才。
- 本地企业对项目落地能力要求较高，中级经验段岗位需求相对稳定。
- 城市市场规模适中，高级管理岗位需求有限，经验结构呈现中间强两端弱特点。
💡 求职时可突出项目独立管理经验，中级经验段在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求以零售服务与智能制造为主，信息技术行业需求增长较快。
市场解读
- 长沙零售服务业基础稳固，门店运营与区域管理类岗位需求持续释放。
- 智能制造产业升级带动技术复合型岗位需求，企业更看重项目落地经验。
- 信息技术行业在长沙发展提速，数据分析与系统运维类岗位需求明显增加。
- 城市产业结构多元，但高端研发与管理岗位需求相对有限，呈现区域性特点。
💡 关注长沙重点发展行业，结合数字化技能可提升在智能制造与信息技术领域的竞争力。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求稳步增长，作为新一线城市，岗位更新频率适中，竞争压力相对较小。
城市督导岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地城市督导的招聘、薪资和就业数据。
| #7 广州 | 2.7%7 个岗位 | |
| #8 成都 | 2.7%7 个岗位 | |
| #9 郑州 | 2.7%7 个岗位 | |
| #10 株洲 | 2.3%6 个岗位 | |
| #11 长沙 | 2.3%6 个岗位 | |
| #12 贵阳 | 2.3%6 个岗位 | |
| #13 温州 | 2.3%6 个岗位 | |
| #14 西安 | 2.3%6 个岗位 | |
| #15 呼和浩特 | 2.3%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业与信息技术产业集聚，带动相关技术与管理岗位需求持续释放。
- 城市零售服务业基础稳固，运营类岗位需求稳定，但高端岗位密度有限。
- 区域人才竞争相对温和，岗位供需较为平衡，为求职者提供较多机会。
💡 长沙岗位需求增长稳健，生活成本优势明显，适合寻求平衡发展的求职者。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
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4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
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4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
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任职要求：
1、大专及以上学历；
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4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
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任职要求：
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2、接受轮班制工作；
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
灵工酒店总经理薪资：15001～25000
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作