薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13600
长沙软件销售工程师月薪整体处于中部城市中等偏上水平，近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，软件销售工程师薪资在3-5年经验段增长较快，之后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙软件产业生态以中小企业为主，对具备独立项目经验和客户资源的销售人才需求更集中，推动相关经验段薪资提升。
- 薪资增长逻辑更依赖个人独立完成项目的能力和客户资源积累，而非单纯年限，3-5年是关键价值体现期。
💡 长沙市场薪资数据可能不如一线城市全面，建议结合具体公司规模和项目类型综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，软件销售工程师岗位中，本科为基本门槛，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙软件行业以中小企业为主，人才结构偏向实用型，对本科及以上学历的需求集中，推动相关学历薪资基准。
- 不同学历在薪资上差异主要体现在入行起点和特定高附加值岗位机会，而非持续线性增长，经验积累后差距趋于收敛。
💡 长沙市场学历溢价数据可能不如一线城市系统，建议结合个人实际销售业绩和行业经验综合评估学历价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙软件销售工程师薪资受本地产业生态影响，聚焦软件服务与智能制造等行业。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 软件与信息技术服务业 | 技术密集度高，业务复杂度强，人才需求持续旺盛，推动薪资基准。 |
| 增长驱动型 | 智能制造与工业互联网 | 产业升级需求大，技术应用深化，对复合型销售人才薪资有拉动作用。 |
| 价值提升型 | 金融科技与电子商务 | 行业盈利能力较强，业务拓展空间大，对销售经验价值认可度较高。 |
影响因素
长沙软件产业以中小企业为主，行业集中度较高，薪资结构受本地产业生态与人才供需影响。
- 长沙软件行业生态偏向应用服务，对具备行业解决方案经验的销售人才薪资支撑更明显。
- 本地智能制造等新兴行业增长，推动对技术型销售岗位的需求，影响薪资差异化分布。
- 行业经验在长沙市场更看重实际项目落地能力，而非单纯行业热度，薪资逻辑更务实。
💡 长沙行业薪资数据可能不如一线城市细分，建议结合具体公司业务领域与个人行业经验综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，软件销售工程师薪资与生活成本较为平衡，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 10 | ￥10900 | ￥6800 | 90 |
2杭州市 | 6 | ￥12800 | ￥3800 | 70 |
3北京市 | 8 | ￥12300 | ￥7100 | 60 |
4深圳市 | 8 | ￥10900 | ￥5700 | 57 |
5常州市 | 6 | ￥14500 | ￥1600 | 55 |
6石家庄市 | 7 | ￥29700 | ￥1600 | 43 |
7南京市 | 8 | ￥12400 | ￥3200 | 42 |
8苏州市 | 8 | ￥10100 | ￥2200 | 42 |
9郑州市 | 5 | ￥9700 | ￥1500 | 40 |
10天津市 | 5 | ￥9400 | ￥2700 | 35 |
影响因素
- 长沙软件产业以中小企业为主，行业集中度较高，薪资水平受本地产业生态与人才供需影响明显。
- 城市生活成本相对较低，与薪资增长形成较好平衡，对技术型销售人才吸引力逐步提升。
- 人才流入趋势增强，企业密度增加，推动薪资在区域中保持竞争力但增速相对温和。
💡 长沙薪资数据可能不如一线城市全面，建议结合个人职业规划与生活成本综合评估城市选择。
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位新增3
长沙软件销售工程师岗位需求呈温和增长，中小企业招聘活跃度较高。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙软件销售工程师需求更侧重中级经验，对具备独立项目能力的即战型人才需求集中。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
市场解读
- 长沙本地企业更看重销售人才的实际项目经验和客户资源积累，而非单纯工作年限。
- 市场对具备行业解决方案能力和独立开拓能力的中级经验人才需求最为旺盛。
- 初级岗位需求相对有限，更倾向于有培养潜力的候选人，高级岗位需求受企业规模影响较大。
💡 长沙市场对即战型人才偏好明显，建议求职者注重积累实际项目经验和客户案例以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙软件销售工程师需求集中在软件服务、智能制造与金融科技等行业，受本地产业升级驱动。
市场解读
- 长沙软件服务行业需求稳定，对具备行业解决方案销售经验的人才需求持续。
- 智能制造与工业互联网领域增长较快，推动对技术型复合销售岗位的需求提升。
- 金融科技与电子商务行业需求受企业数字化投入影响，对销售人才的专业背景要求较高。
- 本地中小企业为主的结构使得需求更侧重实际项目落地能力和客户资源积累。
💡 长沙行业需求数据可能不如一线城市细分，建议结合个人行业专长与本地产业趋势综合评估机会。
不同城市的需求分析
长沙软件销售工程师岗位需求在新一线城市中保持稳定增长，人才吸引力逐步增强。
软件销售工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地软件销售工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #12 无锡 | 3.7%6 个岗位 | |
| #13 合肥 | 3%5 个岗位 | |
| #14 济南 | 3%5 个岗位 | |
| #15 南昌 | 3%5 个岗位 | |
| #16 长沙 | 3%5 个岗位 | |
| #17 广州 | 3%5 个岗位 | |
| #18 贵阳 | 3%5 个岗位 | |
| #19 西安 | 3%5 个岗位 | |
| #20 重庆 | 3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，软件销售岗位需求受本地产业升级与中小企业活跃度推动。
- 岗位更新频率适中，竞争压力相对一线城市较小，对即战型人才需求较为集中。
- 区域人才流入趋势增强，企业密度增加，推动岗位需求在区域中保持竞争力。
💡 长沙岗位需求数据可能不如一线城市全面，建议结合个人职业规划与城市发展节奏综合评估。
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1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
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4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
电话销售客服6000元-8000元
18-35岁男女不限，大专及大专以上学历，有经验可适当放宽学历条件：
(1)大专学历及以上，普通话标准、沟通能力强，有良好的服务意识；
(2)有电脑操作能力，打字熟练；
(3)有通讯工作或者金融客服行业工作经验优先。
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
固态电池研发工程师20k-40k/月
1、电芯设计与研发：根据应用场景需求，开展电芯设计，负责固态锂电池的材料选型、结构设计和工艺设计。
2、材料评估与测试：评估正负极材料、电解质等关键材料的性能，优选高能量密度方案，分析材料与电芯性能的关联性，提供改进方向。
3、工艺开发与优化：主导或参与电极制备、电芯组装、化成、封装等关键工艺的开发与改进，搭建工艺研究平台。
4、性能与安全测试：制定电芯测试方案，如循环寿命、倍率性能、热稳定性、过充、针刺、热冲击等，搭建相关测试平台，开展相关测试工作等。
5、跟踪行业前沿，推动技术创新与升级。
6、技术报告、专利、项目申报等材料编制。
运动控制算法工程师15000-25000/月
1、负责面向增材制造与激光加工等类机器人机电系统的控制软件开发工作。
2、运动指令解析与轨迹规划、多轴伺服联动控制、整机热管理与供料系统行为逻辑设计。
3、针对加工过程中的质量问题，从算法、工艺、材料等维度提出综合改进方案。
4、协同机械与硬件团队完成新设备控制方案的验证与落地，并对系统运行中的异常进行根因分析与闭环修复。