薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5800 - ¥10500
长沙OEM销售岗位月薪与周边城市相当，近一年整体保持平稳，部分企业提成比例有所调整。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙OEM销售岗位薪资在3-5年经验段增长较快，8年后增速放缓，经验价值更依赖项目独立性与客户资源积累。
影响因素
- 长沙制造业基础较好，OEM销售人才供需相对平衡，薪资受本地产业规模与成熟度影响。
- 在该城市，3-5年经验段薪资增幅明显，主要源于项目独立操作能力提升；8年以上经验者薪资增长更依赖客户资源深度与行业人脉。
💡 注意长沙OEM销售岗位薪资数据可能受样本量影响，建议结合具体行业细分（如机械、电子）进行综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙OEM销售岗位本科为薪资主流起点，硕博溢价受本地制造业结构影响，学历差距随经验积累逐渐缩小。
影响因素
- 长沙制造业以传统与新兴结合为主，本科人才供需相对平衡，专科与硕博在岗位匹配度上呈现差异化薪资影响。
- 在该城市，本科为OEM销售主要入行门槛，硕博溢价更依赖技术型销售或管理岗位，专科薪资增长更看重实战经验积累。
💡 注意长沙OEM销售岗位学历溢价可能因具体行业（如工程机械、电子信息）而异，建议结合岗位实际要求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙工程机械、电子信息等优势产业薪资较高，传统制造业薪资平稳，行业集中度影响薪资结构。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息、智能制造 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛且稀缺。 |
| 增长驱动型 | 工程机械、新材料 | 产业基础雄厚，盈利能力稳定，经验价值突出。 |
| 价值提升型 | 食品加工、传统制造业 | 业务模式成熟，薪资增长依赖规模效益与效率提升。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械为支柱，电子信息等新兴产业快速发展，行业薪资受本地产业生态与人才供需影响。
- 工程机械等优势产业集中度高，薪资受龙头企业与产业链成熟度影响较大。
- 电子信息等新兴行业技术迭代快，薪资溢价更依赖创新能力与复合技能。
- 传统制造业薪资增长相对平缓，更看重经验积累与运营效率提升。
💡 注意行业薪资数据可能受样本行业分布影响，建议结合具体岗位职能与公司规模综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，工程机械等优势产业带动薪资增长。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 13 | ￥13200 | ￥3900 | 100 |
2东莞市 | 6 | ￥35800 | ￥1800 | 50 |
3徐州市 | 6 | ￥65400 | ￥1100 | 40 |
4杭州市 | 7 | ￥14400 | ￥3800 | 40 |
5佛山市 | 5 | ￥11200 | ￥1700 | 34 |
6深圳市 | 5 | ￥17100 | ￥5700 | 30 |
7苏州市 | 6 | ￥21000 | ￥2200 | 25 |
8武汉市 | 6 | ￥16300 | ￥2600 | 22 |
9长沙市 | 6 | ￥8200 | ￥1800 | 16 |
10上海市 | 6 | ￥10800 | ￥6800 | 0 |
影响因素
- 长沙工程机械等支柱产业集聚度高，相关岗位薪资受龙头企业与产业链成熟度影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长更依赖本地产业升级与新兴行业（如电子信息）发展。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较强，但高端人才薪资溢价空间相对有限。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，长沙适合追求工作生活平衡的求职者。
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
长沙OEM销售岗位需求受本地制造业支撑，近期招聘保持稳定态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙OEM销售岗位需求更侧重3-8年经验，初级岗位需求平稳，高级岗位受本地产业规模限制。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 20% |
| 1-3年 | 3 | 60% |
| 不限经验 | 1 | 20% |
市场解读
- 长沙企业对OEM销售经验要求较高，更偏好具备项目独立操作与客户资源积累的中级人才。
- 本地市场对初级人才需求平稳，但更看重可培养性与行业基础知识，高级人才需求受龙头企业战略布局影响。
💡 求职时需关注长沙企业对项目经验与即战力的重视，中级经验段机会相对较多，但竞争也较激烈。
不同行业的需求分析
长沙工程机械、电子信息等支柱产业OEM销售需求较强，传统制造业需求平稳，新兴产业需求逐步增长。
市场解读
- 长沙工程机械行业OEM销售需求受龙头企业与产业链升级驱动，对项目经验与客户资源要求较高。
- 电子信息等新兴产业OEM销售需求增长较快，更看重技术理解与市场开拓的复合能力。
- 传统制造业OEM销售需求相对稳定，侧重渠道维护与成本控制等运营经验。
💡 选择行业时需关注长沙本地产业升级趋势，工程机械与电子信息领域机会较多，但竞争也较激烈。
不同城市的需求分析
长沙OEM销售岗位需求在新一线城市中相对稳定，受本地制造业支撑，岗位更新节奏适中。
OEM销售岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地OEM销售的招聘、薪资和就业数据。
| #2 杭州 | 10.6%7 个岗位 | |
| #3 东莞 | 9.1%6 个岗位 | |
| #4 徐州 | 9.1%6 个岗位 | |
| #5 苏州 | 9.1%6 个岗位 | |
| #6 长沙 | 9.1%6 个岗位 | |
| #7 上海 | 9.1%6 个岗位 | |
| #8 武汉 | 9.1%6 个岗位 | |
| #9 深圳 | 7.6%5 个岗位 | |
| #10 佛山 | 7.6%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙OEM销售岗位需求主要受工程机械、电子信息等支柱产业驱动，岗位规模与更新频率相对稳定。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限，更侧重中级经验人才。
- 城市人才吸引力适中，岗位需求受本地产业升级与区域经济政策影响，整体呈现平稳增长态势。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合追求稳定发展且看重工作生活平衡的求职者。
热招职位
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。