长沙驻店执业药师
作为一名驻店执业药师，您将在药店中提供专业的药学知识和服务。您将负责解答顾客有关药物使用、药效、相互作用以及药品存储等方面的问题，确保他们正确地使用药物。您将审核处方，确保药物的安全和合理使用。此外，您还将提供非处方药品的建议和指导，并帮助顾客选择适合他们需要的药品。同时，您将监督和管理药品库存，确保药店中有足够的药物供应，并且保持药品的质量和新鲜度。您需要具有丰富的药学知识和良好的沟通技巧，以确保为顾客提供高质量的药物服务。这是一项需要高度专业性和责任心的职位，对社区的健康和安全具有重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥8200
长沙驻店执业药师月薪近期保持平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙驻店执业药师薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较明显，8年后趋于平缓。
影响因素
- 长沙医药零售行业成熟，人才供需稳定，对药师专业经验认可度高。
- 在长沙，驻店执业药师薪资随独立执业能力、门店管理经验积累而提升，经验价值显著。
💡 注意，长沙地区具体薪资数据可能因企业规模、门店类型不同而有差异，建议结合具体招聘信息判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙驻店执业药师学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，经验积累后学历差距逐渐收敛。
影响因素
- 长沙医药零售行业以本科为招聘主流，专科与本科起薪差距受执业资格与经验影响。
- 在长沙，高学历药师在专业研究、管理岗位上的稀缺度会带来一定薪资优势，但需结合经验。
💡 注意，长沙驻店执业药师薪资更看重执业资格与实操经验，学历差异的影响会随工作年限增加而减弱。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙医药零售行业薪资受本地医疗资源与连锁化程度影响，呈现区域性稳定特点。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 医药零售 | 行业专业壁垒高，执业药师资格稀缺，门店管理与服务复杂度影响薪资。 |
| 增长驱动型 | 连锁药店 | 规模化经营带来管理岗位需求，对药师的专业经验与门店运营能力要求更高。 |
影响因素
长沙医药零售以连锁药店为主，行业集中度较高，薪资结构受本地医疗消费水平与竞争格局影响。
- 长沙医疗资源丰富，药店分布密集，对药师的执业经验与客户服务能力要求明确。
- 连锁药店在长沙占主导，总部管理岗位与专业培训体系为药师薪资提供差异化空间。
- 本地医药消费需求稳定，行业薪资受政策规范与专业服务价值双重驱动。
💡 选择医药零售行业时，需关注连锁化趋势与专业服务升级，不同企业类型的薪资结构可能存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1南通市 | 7 | ￥6700 | ￥1400 | 77 |
2天津市 | 6 | ￥6200 | ￥2700 | 75 |
3成都市 | 8 | ￥6800 | ￥2600 | 70 |
4郑州市 | 9 | ￥5200 | ￥1500 | 70 |
5广州市 | 7 | ￥7300 | ￥3900 | 60 |
6宁波市 | 5 | ￥7000 | ￥2200 | 53 |
7南京市 | 9 | ￥8100 | ￥3200 | 51 |
8哈尔滨市 | 6 | ￥5800 | ￥1800 | 50 |
9武汉市 | 5 | ￥6200 | ￥2600 | 40 |
10南充市 | 5 | ￥6900 | ￥1000 | 35 |
影响因素
- 长沙医疗健康产业集聚，医药零售行业成熟，为药师提供稳定的就业环境。
- 城市人才政策支持，生活成本与薪资增长相对平衡，吸引专业人才流入。
- 本地连锁药店密集，企业竞争推动专业岗位薪资保持区域竞争力。
💡 选择长沙就业时，需综合考虑行业集中度与生活成本，长期职业发展需关注本地产业升级趋势。
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少9
长沙驻店执业药师岗位近期需求平稳，本地医药零售市场提供稳定就业机会。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙驻店执业药师需求侧重3-5年经验，连锁药店对独立执业能力要求明确。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙医药零售市场成熟，企业更倾向招聘具备独立执业能力的中级经验药师。
- 本地连锁药店扩张，对具备门店管理潜力的中级人才需求持续稳定。
- 初级岗位需求相对有限，更注重执业资格与基础服务能力的匹配。
💡 在长沙求职时，拥有3-5年独立执业经验会更具竞争力，需关注企业对实操能力的具体要求。
不同行业的需求分析
长沙医药零售行业需求集中在连锁药店，专业药师与门店管理岗位需求明确。
市场解读
- 长沙医疗健康产业基础扎实，连锁药店扩张带动驻店执业药师与门店管理岗位需求。
- 本地医药零售市场成熟，企业对具备执业资格与客户服务经验的药师需求稳定。
- 行业数字化趋势下，药店对药师在健康咨询与信息化管理方面的能力要求有所提升。
💡 关注长沙医药零售行业的连锁化趋势，具备专业服务与数字化适应能力的药师更受青睐。
不同城市的需求分析
长沙驻店执业药师需求稳定，作为区域医疗中心，岗位更新节奏适中，竞争相对平缓。
驻店执业药师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地驻店执业药师的招聘、薪资和就业数据。
| #13 南充 | 3.6%5 个岗位 | |
| #14 南昌 | 3.6%5 个岗位 | |
| #15 南宁 | 3.6%5 个岗位 | |
| #16 杭州 | 3.6%5 个岗位 | |
| #17 长沙 | 3.6%5 个岗位 | |
| #18 宁波 | 3.6%5 个岗位 | |
| #19 兰州 | 3.6%5 个岗位 | |
| #20 武汉 | 3.6%5 个岗位 | |
| #21 无锡 | 3.6%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗资源丰富，医药零售行业成熟，为驻店执业药师提供稳定的岗位需求。
- 本地连锁药店密集，企业扩张与门店管理岗位需求持续，带动专业人才需求。
- 城市人才政策支持，生活成本适中，吸引周边地区药师流入，岗位竞争保持合理水平。
💡 选择长沙就业时，可关注连锁药店的区域布局，岗位稳定性较高但晋升需积累本地经验。
热招职位
高复物理教师(骨干教师)15-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科以上学历，物理相关专业。
2、持高中物理教师资格证。
3、5年以上全日制学校高中教学经历，有高三带班经历。
4、热爱教育事业，乐观进取，有责任、有担当。
5、骨干教师及优秀青年教师优先
骨干教师：50周岁以下（特别优秀者可退休返聘）；获得市级以上评优课者、优秀班主任或省市重点中学高三及民办名校高复执教经历。
优秀青年教师：各科成绩优良；获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
现场面试流程：现场备课（40min）——试教（15min）——学科笔试（60min）——面谈
网络游戏客服专员3000-4499元/月
1、工作方式：通过Livechat、skype、电话、邮件与国外客户沟通，在线销售及解决客户各类售后问题；
2、客户关系维护，处理客户投诉及纠纷问题；
3、审核确认订单并积极配合发货；
4、熟悉公司产品，能及时回复客户的疑问并提升客户满意度。岗位要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.通过大学英语六级考试或者专四以上，良好的英语阅读能力和写作能力，口语优秀者优先考虑；
3.有较强的责任心，富有耐心，做事细致；
4.对待工作有热情。工作时间：12H工作制，2班倒，双休，不能接受倒班者勿投。薪酬：试用期2000-2500元/月；转正后3000-4000元/月其他福利：提供住宿，转正后购买商业保险，享有餐补。
高中英语教师(青年教师)12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科以上学历，英语相关专业。
2、持高中英语教师资格证，普通话二级甲等证书。
3、英语等级水平至少达到TEM4，口语发音标准。
4、有全日制学校高中教学经历者优先。
5、热爱教育事业，乐观进取，有责任、有担当。
6、有班主任工作经验且愿担任班主任者优先。
现场面试流程：现场备课（40min）——试教（15min）——学科笔试（60min）——面谈
初中政治教师 青年/骨干教师8-12W/年
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任初中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上初中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求至少通过TEM-4考试。要求所学专业或初中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
仿真分析工程师10k-20k/月
1、负责减速机、变速箱等产品的齿轮传动系统虚拟样机搭建；
2、负责相关变速箱产品的疲劳寿命分析，并提出优化建议；
3、负责仿真分析规范的建立与优化；
4、负责仿真分析规范的建立与优化，并为产品的开发提供技术支持。
成本主管（长沙）10001-15000/月
1、组织制订长沙、墨西哥、匈牙利工厂成本控制策略，优化成本管控体系；
2、组织开展各工厂极致降本，指导成本核算、深入分析，识别成本构成和变动趋势；
3、负责各工厂成本核算管理工作，确保成本数据的准确性和及时性；
4、负责墨西哥、匈牙利工厂全球购、本地化率财务合规性管理；
5、负责为各工厂产品定价提供依据；
6、负责审核成本类报表、定期编制成本分析报告。
技术支持专员8k-10k/月
1、产品市场质量信息的收集与反馈、分析；
2、市场重大、批量问题改修方案转化、下发、跟进与索赔发起；
3、市场重大质量专项工作策划、协调与组织实施、过程点检。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
1.协助完成矿业科技论文的初审、送审、编辑加工与校对。
2.跟踪学科发展前沿，策划专题栏目，组织优质稿源。
3.与作者、审稿专家保持良好沟通，推动稿件处理进程。
4.参与期刊宣传、学术活动及读者服务工作。
驻店药师6000元-8000元
1、接收处方，仔细审核处方的合法性、规范性和适宜性，包括患者信息、诊断、用药剂量、用药频次、相互作用等；
2、按照处方准确调配药品，进行药品的核对；
3、为患者提供用药咨询服务，解答患者关于药品用法、用量、副作用等方面的疑问；
4、协助医生进行临床用药方案的。
驻店药师5000-8000元/月
执业药师一、工作地点：填各自片区附近即可，可就近安排！！二、岗位要求持有执业药师资格证（原件），中专（含）以上学历（（有毕业证原件））、专业不限；会普通话，善于沟通、喜欢服务行业、具备吃苦奉献精神；三、工作内容1、严格遵守公司劳动纪律，岗位制度，执行营业规范化操作。
2、掌握服务技巧、销售技能及商品知识，门店处方药销售，为顾客提供用药指导和优质服务。
3、做好本区域销售促进、导购、商品质量监督、断货商品统计及上报、执行价格调整、销售情况的掌握。
4、协助门店验收员做好商品到货的验收工作，药品质量管理、GSP管理等相关工作。
5、每天做好商品的核查登记和交接班工作，做好门店各项促销活动的宣传及执行。
6、配合店经理做好会员开发管理。
四、薪酬待遇1、提供住宿，水电费平摊、租金50—80元/月2、工资范围：5000～8000，上不封顶多劳多得3、每月不少于2次专业知识培训；公司提供外出培训学习机会；
4、享受国家法定假日补贴、带薪年休假；
5、生日、节假日公司福利补贴、购买五险一金。面试时间：周一至周五，早上9：00-11：
00、下午13：00-16：00面试地点：永川区金科阳光小镇2期4号门健之佳药房