长沙广告项目经理
广告项目经理是负责统筹和管理广告项目的专业人士。他们负责与客户沟通，了解客户需求，制定广告项目计划，并与创意团队、媒体部门和市场营销团队合作，确保项目按时、高质量地完成。广告项目经理需要具备项目管理技能，包括制定预算、监督进度、风险管理和团队协调。他们还负责协调内部资源，为客户提供完整的广告解决方案。此外，广告项目经理需要保持对市场趋势和广告行业发展的敏感度，以便制定创新的广告策略。成功的广告项目经理应具备优秀的沟通、领导和协调能力，以及对广告行业的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8100 - ¥12800
长沙广告项目经理月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，广告项目经理薪资随经验稳步增长，3-5年经验段价值提升较为显著。
影响因素
- 长沙数字营销生态持续发展，对具备独立操盘能力的中高级人才需求相对稳定，支撑薪资基础。
- 本地岗位更看重项目独立执行与效果优化经验，3年以上经验者在薪资谈判中通常更具优势。
💡 注意，本地市场薪资数据公开度有限，具体涨幅可能因公司规模和业务类型而异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，广告项目经理岗位本科为主流，硕博学历溢价受本地行业结构与岗位需求影响较为有限。
影响因素
- 长沙数字营销行业以本科人才为主流，专科与本科起薪差距不大，行业更看重实操能力。
- 本地硕博学历在广告投放岗位的溢价不明显，薪资差异更多体现在经验积累与项目成果上。
💡 注意，学历对薪资的直接影响随经验增长而减弱，实际能力与业绩表现更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，广告投放薪资受本地优势产业带动，电商、游戏及本地生活服务行业薪资相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/游戏/电商 | 行业技术密集度高，盈利能力较强，对效果广告投放人才需求旺盛且竞争激烈。 |
| 增长驱动型 | 本地生活服务/新零售 | 行业处于扩张期，数字化营销需求增长快，对具备本地化运营能力的投放人才有稳定需求。 |
| 价值提升型 | 传统制造业/教育 | 行业数字化转型深化，广告投放岗位价值随业务线上化比例提升而逐步显现。 |
影响因素
长沙广告投放薪资结构受本地优势产业生态影响，行业集中度与人才供需关系是主要影响因素。
- 本地游戏、电商及MCN机构发展较快，相关行业广告投放岗位薪资受业务增长驱动较为明显。
- 传统产业数字化转型需求为广告投放岗位提供了基础薪资支撑，但溢价能力相对有限。
💡 选择行业时需关注其长期增长潜力与本地产业生态，跨行业经验积累有助于提升薪资谈判空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，广告投放岗位薪资与生活成本较为平衡，受本地数字产业带动明显。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1宁波市 | 14 | ￥17200 | ￥2200 | 70 |
2上海市 | 18 | ￥13900 | ￥6800 | 65 |
3南昌市 | 18 | ￥6000 | ￥1500 | 54 |
4深圳市 | 18 | ￥13200 | ￥5700 | 45 |
5长沙市 | 7 | ￥10400 | ￥1800 | 45 |
6武汉市 | 7 | ￥12800 | ￥2600 | 41 |
7合肥市 | 5 | ￥12800 | ￥1800 | 40 |
8常州市 | 6 | ￥12800 | ￥1600 | 36 |
9成都市 | 6 | ￥13000 | ￥2600 | 33 |
10青岛市 | 6 | ￥9900 | ￥2000 | 24 |
影响因素
- 长沙数字营销、游戏及电商产业集聚，为广告投放岗位提供了稳定的薪资基础与职业发展空间。
- 本地人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本压力形成良性匹配关系。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，新一线城市通常提供较好的平衡点。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
长沙广告投放岗位需求随本地数字产业发展呈现温和增长，招聘活跃度适中。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场对广告投放人才的需求更侧重于具备1-3年实操经验的初级至中级人才，高级岗位相对较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
市场解读
- 本地企业招聘更看重候选人的项目实操与效果优化能力，对即战力要求较高。
- 受市场规模影响，长沙对能独立负责渠道投放与数据分析的中级人才需求最为稳定和迫切。
- 高级战略规划类岗位需求有限，通常由成熟企业或总部机构释放，本地机会相对较少。
💡 在长沙求职，积累1-3年的核心平台实操与效果分析经验，能显著提升市场竞争力。
不同行业的需求分析
长沙广告投放岗位需求集中在本地优势产业，电商、游戏及本地生活服务行业是主要需求来源。
市场解读
- 本地电商与游戏产业发展较快，对具备效果广告投放与数据分析能力的人才需求较为旺盛。
- 传统制造业、文旅及教育行业数字化转型，为广告投放岗位提供了稳定的基础性需求。
- 受区域经济结构影响，长沙对服务于本地消费市场的广告投放运营类岗位需求相对集中。
💡 关注本地优势产业的长期发展趋势，积累相关行业经验有助于提升求职的适配性与竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，广告投放岗位需求稳定增长，岗位更新节奏适中，本地竞争压力相对温和。
广告项目经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地广告项目经理的招聘、薪资和就业数据。
| #2 上海 | 9.9%18 个岗位 | |
| #3 深圳 | 9.9%18 个岗位 | |
| #4 广州 | 7.7%14 个岗位 | |
| #5 宁波 | 7.7%14 个岗位 | |
| #6 长沙 | 3.9%7 个岗位 | |
| #7 武汉 | 3.9%7 个岗位 | |
| #8 成都 | 3.3%6 个岗位 | |
| #9 郑州 | 3.3%6 个岗位 | |
| #10 常州 | 3.3%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地数字营销、游戏及电商产业发展，为广告投放岗位提供了持续且稳定的需求基础。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级战略类岗位机会也相对有限。
- 本地岗位需求受区域经济与消费市场驱动明显，服务于本地企业的运营类岗位占比较高。
💡 选择城市时需权衡岗位机会、竞争压力与生活成本，新一线城市通常能提供较好的平衡。
热招职位
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉，记录并跟进处理结果。
2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。
3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。
4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。
5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。
6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。
7、催缴物业管理费。
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄，包括车型展示、功能演示、场景化内容等
，根据脚本要求完成拍摄，负责拍摄设备的日常维护与管理
。
2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑，确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
，完成后期包装，包括字幕、特效、配乐、调色等
，根据平台特性输出不同规格版本（如横版/竖版）。
3、素材管理与归档
建立素材库，规范命名与分类，便于检索调用
，定期整理归档已完成项目素材
。
7、内容优化与迭代
分析视频数据（播放量、完播率、互动率等），优化内容方向
，研究学习热门视频拍摄剪辑手法，持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。
1、负责机器人关节参数辨识、力位混合控制及通信的功能开发、调试和维护；
2、负责机器人关节空间到驱动空间的解算及相关控制算法开发，包括线性电机-旋转关节控制映射、踝关节并联连杆解耦控制等非直驱关节控制算法开发；
3、负责多关节机器人整机运动学及动力学建模、辨识、仿真及相关控制算法开发和调试；
4、协助多冗余自由度机器人的控制算法开发，包括但不限于全身运动控制、臂末端柔顺控制、机械臂避障，使机器人具备与环境良好的交互能力，并根据实际场景完成落地应用；
5、协助规范人形机器人运动控制测试流程，制订代码编写规范、测试用例及实机验证流程等。
1、探索机器人大模型的sim2real问题；
2、跟踪调研机器人规划大模型以及相关方向（包括但不限于DP/RDT/ACT、sim2real）的前沿技术；
3、参与机器人规划大模型的数据采集，并负责机器人规划大模型的训练、部署及应用；
4、深入研究和探索机器人规划大模型在更多未来生活场景中的应用等。
1、负责机器人各模块间基于ROS1、ROS2、LCM或其它常用库的通信协同；
2、负责路径规划、运动控制、感知、定位各模块数据分发、订阅协议的制订，负责机器人多模块控制同步、性能优化、多线程管理、系统优化重构等工作；
3、协助激光雷达、IMU、关节驱动器、摄像头等多设备的通信接口开发和接口定义规范；
4、负责各模块间通信稳定性测试及对应单元测试，维护各模块功能不受异常输入影响；
机器人仿真工程师10k-20k/月
1. 负责产品有限元分析（主要包括动力学，静力学，刚度，振动及模态，疲劳寿命仿真等）及结构测试工作，对产品结构设计提出改进和优化方案；
2，负责关键器件的结构可靠性风险评估，为结构设计提供设计边界和规范要求；
3. 负责解决产品设计，验证和运行过程中遇到的结构强度，刚度相关问题，参与结构评审工作等。
机器人测试工程师10k-20k/月
1、参与机器人在研发各阶段的测试，包括功能验证、可靠性测试、安规类测试、认证预测试，并输出测试报告；
2、参与制定产品研发各阶段的测试方案及测试计划，包括整机测试方案、结构试验的方案和测试流程,并确保测试程序符合规范；
3、负责按照ORT要求及研发可靠性要求实施可靠性测试验证；
4、研究和解决试验过程中发生的问题，并提出相关改进建议及持续改善计划；
5、研究产品可靠性改善方案.促进公司产品性能的提升；制定并完善公司的测试标准。