长沙广告投手
广告投手是一个专业的广告人员，负责为客户策划和执行广告活动。他们需要具有创造性的思维和灵活的洞察力，以便理解客户的需求并为其提供令人印象深刻的广告解决方案。广告投手需要与客户合作，了解他们的品牌、产品和目标市场，从而设计出具有吸引力、有影响力的广告内容。他们还需要与创意团队紧密合作，监督广告的制作过程，确保最终的广告作品符合客户的要求和预期。此外，广告投手还需要跟踪广告效果，分析数据并调整策略，以确保广告活动取得最佳效果。总之，广告投手需要积极主动、创意丰富、沟通能力强，以及具备市场洞察力和广告策略规划能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8100 - ¥12800
长沙广告投手月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，广告投手薪资随经验稳步增长，3-5年经验段价值提升较为显著。
影响因素
- 长沙数字营销生态持续发展，对具备独立操盘能力的中高级人才需求相对稳定，支撑薪资基础。
- 本地岗位更看重项目独立执行与效果优化经验，3年以上经验者在薪资谈判中通常更具优势。
💡 注意，本地市场薪资数据公开度有限，具体涨幅可能因公司规模和业务类型而异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，广告投手岗位本科为主流，硕博学历溢价受本地行业结构与岗位需求影响较为有限。
影响因素
- 长沙数字营销行业以本科人才为主流，专科与本科起薪差距不大，行业更看重实操能力。
- 本地硕博学历在广告投放岗位的溢价不明显，薪资差异更多体现在经验积累与项目成果上。
💡 注意，学历对薪资的直接影响随经验增长而减弱，实际能力与业绩表现更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，广告投放薪资受本地优势产业带动，电商、游戏及本地生活服务行业薪资相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/游戏/电商 | 行业技术密集度高，盈利能力较强，对效果广告投放人才需求旺盛且竞争激烈。 |
| 增长驱动型 | 本地生活服务/新零售 | 行业处于扩张期，数字化营销需求增长快，对具备本地化运营能力的投放人才有稳定需求。 |
| 价值提升型 | 传统制造业/教育 | 行业数字化转型深化，广告投放岗位价值随业务线上化比例提升而逐步显现。 |
影响因素
长沙广告投放薪资结构受本地优势产业生态影响，行业集中度与人才供需关系是主要影响因素。
- 本地游戏、电商及MCN机构发展较快，相关行业广告投放岗位薪资受业务增长驱动较为明显。
- 传统产业数字化转型需求为广告投放岗位提供了基础薪资支撑，但溢价能力相对有限。
💡 选择行业时需关注其长期增长潜力与本地产业生态，跨行业经验积累有助于提升薪资谈判空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，广告投放岗位薪资与生活成本较为平衡，受本地数字产业带动明显。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1宁波市 | 14 | ￥17200 | ￥2200 | 70 |
2上海市 | 18 | ￥13900 | ￥6800 | 65 |
3南昌市 | 18 | ￥6000 | ￥1500 | 54 |
4深圳市 | 18 | ￥13200 | ￥5700 | 45 |
5长沙市 | 7 | ￥10400 | ￥1800 | 45 |
6武汉市 | 7 | ￥12800 | ￥2600 | 41 |
7合肥市 | 5 | ￥12800 | ￥1800 | 40 |
8常州市 | 6 | ￥12800 | ￥1600 | 36 |
9成都市 | 6 | ￥13000 | ￥2600 | 33 |
10青岛市 | 6 | ￥9900 | ￥2000 | 24 |
影响因素
- 长沙数字营销、游戏及电商产业集聚，为广告投放岗位提供了稳定的薪资基础与职业发展空间。
- 本地人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本压力形成良性匹配关系。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，新一线城市通常提供较好的平衡点。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
长沙广告投放岗位需求随本地数字产业发展呈现温和增长，招聘活跃度适中。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场对广告投放人才的需求更侧重于具备1-3年实操经验的初级至中级人才，高级岗位相对较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
市场解读
- 本地企业招聘更看重候选人的项目实操与效果优化能力，对即战力要求较高。
- 受市场规模影响，长沙对能独立负责渠道投放与数据分析的中级人才需求最为稳定和迫切。
- 高级战略规划类岗位需求有限，通常由成熟企业或总部机构释放，本地机会相对较少。
💡 在长沙求职，积累1-3年的核心平台实操与效果分析经验，能显著提升市场竞争力。
不同行业的需求分析
长沙广告投放岗位需求集中在本地优势产业，电商、游戏及本地生活服务行业是主要需求来源。
市场解读
- 本地电商与游戏产业发展较快，对具备效果广告投放与数据分析能力的人才需求较为旺盛。
- 传统制造业、文旅及教育行业数字化转型，为广告投放岗位提供了稳定的基础性需求。
- 受区域经济结构影响，长沙对服务于本地消费市场的广告投放运营类岗位需求相对集中。
💡 关注本地优势产业的长期发展趋势，积累相关行业经验有助于提升求职的适配性与竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，广告投放岗位需求稳定增长，岗位更新节奏适中，本地竞争压力相对温和。
广告投手岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地广告投手的招聘、薪资和就业数据。
| #2 上海 | 9.9%18 个岗位 | |
| #3 深圳 | 9.9%18 个岗位 | |
| #4 广州 | 7.7%14 个岗位 | |
| #5 宁波 | 7.7%14 个岗位 | |
| #6 长沙 | 3.9%7 个岗位 | |
| #7 武汉 | 3.9%7 个岗位 | |
| #8 成都 | 3.3%6 个岗位 | |
| #9 郑州 | 3.3%6 个岗位 | |
| #10 常州 | 3.3%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地数字营销、游戏及电商产业发展，为广告投放岗位提供了持续且稳定的需求基础。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级战略类岗位机会也相对有限。
- 本地岗位需求受区域经济与消费市场驱动明显，服务于本地企业的运营类岗位占比较高。
💡 选择城市时需权衡岗位机会、竞争压力与生活成本，新一线城市通常能提供较好的平衡。
热招职位
产品运营工程师10001-15000/月
1、负责完成布置的线上线下运营工作，完成如运营方案编制、运营素材制作、线上引流和转化、线下客户拜访、实地场景调查、产品与服务效果跟踪等工作。
2、负责配合完成产品运营平台、产业链运营平台等系统的功能发展与提高工作。
机床运动规划算法工程师15000-25000/月
1、负责增材制造（3D打印）设备的切片算法与路径规划策略研发，针对FDM、SLA或SLM等不同工艺进行优化。
2、设计和优化打印路径生成算法，包括填充图案生成、轮廓偏移、空驶路径优化及多喷头协同控制。
3、研究并实现速度前瞻控制、流量补偿及拐角平滑算法，以解决高速打印下的震动和精度损失等工程问题。
4、与嵌入式软件及硬件团队协作，优化G-code生成效率及运动控制器的实时响应性能。
固态电池研发工程师20k-40k/月
1、电芯设计与研发：根据应用场景需求，开展电芯设计，负责固态锂电池的材料选型、结构设计和工艺设计。
2、材料评估与测试：评估正负极材料、电解质等关键材料的性能，优选高能量密度方案，分析材料与电芯性能的关联性，提供改进方向。
3、工艺开发与优化：主导或参与电极制备、电芯组装、化成、封装等关键工艺的开发与改进，搭建工艺研究平台。
4、性能与安全测试：制定电芯测试方案，如循环寿命、倍率性能、热稳定性、过充、针刺、热冲击等，搭建相关测试平台，开展相关测试工作等。
5、跟踪行业前沿，推动技术创新与升级。
6、技术报告、专利、项目申报等材料编制。
配件计划员7k-8k/月·13薪
1、负责海外备件产销协调及交付进度通报；
2、负责海外备件包装计划、发运计划制定及执行跟进；
3、负责海外市场重点订单、紧急订单专项协调；
4、负责交付及时率、现货满足率的提升与改善。
产品经理（智能交互客户端）15000-25000/月
1、负责软件产品生命周期把控，制定商业化路线，持续关注行业趋势与竞品动态，为产品竞争力提供输入；
2、主导用户端操作流程、信息架构与交互逻辑的设计，输出高质量交互原型；与团队紧密配合，打磨实现细节与交互表现，持续提升产品可用性与操作体验；
3、撰写产品需求规格、功能说明与交互逻辑文档，保证设计意图在研发、测试等各环节传递准确；负责产品白皮书、用户手册及内外部宣讲材料的专业文案输出；
4、深度参与产品验收，制定测试计划与用例，从功能、交互、性能等维度把关交付质量；负责缺陷进行定位与分析，对最终交付质量负责；
5、与团队紧密配合，澄清数据接口与业务逻辑，评估技术可行性；管理需求池及优先级，跟进开发进度并识别风险，确保产品按时高质量交付；
6、与部门各技术方向及外部合作团队高效协同，推动多方资源整合落地；平衡内外部需求，保持产品推进节奏；
法务实习生2001-4000/月
1、协助合同审核、起草及归档管理
2、法律法规检索与研究，撰写法律备忘录
3、协助合规培训、风险评估等事务
4、协助诉讼案件证据整理与档案管理
5、部门日常事务支持
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展；
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商坚决处置。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1. 负责筛选简历，邀约面试；
2. 工作资料归档、整理；
3. 负责入离职手续办理及行政工作；
4. 完成领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 26届本科生优先；
2. 熟练运用Office办公软件学习能力强，责任心强；
3. 每周实习至少4个工作日，能连续实习半年及以上。
工作时间：8：30-17：30
薪资：100元/天
岗位职责：
1. 负责筛选简历，邀约面试；
2. 工作资料归档、整理；
3. 负责入离职手续办理及行政工作；
4. 完成领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 26届本科生优先；
2. 熟练运用Office办公软件学习能力强，责任心强；
3. 每周实习至少4个工作日，能连续实习半年及以上。
工作时间：8：30-17：30
薪资：100元/天