薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥10100
长沙学管师月薪在本地教育类岗位中处于中等水平，近一年整体保持平稳。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，学管师薪资随经验增长，3-5年段因独立带班能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙教育行业人才供给较充足，薪资受机构规模和项目复杂度影响较大。
- 当地经验价值更依赖项目独立性和家长沟通能力，5年以上可参与管理。
💡 长沙教育机构规模差异大，建议结合具体机构类型评估经验价值，避免单一对标。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，学管师岗位本科学历为主流，硕博学历溢价受机构类型与教研岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙教育行业以本科人才为主流供给，薪资受机构品牌与教学体系复杂度影响较大。
- 当地硕博学历在教研、课程开发等专业岗位更稀缺，薪资溢价与岗位匹配度关联度高。
💡 建议关注具体岗位职责与机构类型，学历溢价在专业教研类岗位中体现更明显。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙教育行业薪资受本地机构规模与课程体系影响，大型连锁机构薪资水平相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 在线教育/智能教育 | 技术密集度高，业务模式创新，对复合型人才需求大，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | K12学科辅导/素质教育 | 市场需求稳定，机构规模化发展，对成熟学管师经验价值认可度高。 |
| 价值提升型 | 职业培训/留学服务 | 业务专业性强，客单价较高，对学管师的专业知识和服务深度要求高。 |
影响因素
长沙教育行业以本土连锁机构与全国性品牌为主，薪资结构受机构运营模式与本地市场竞争影响。
- 本地大型连锁教育机构体系完善，对学管师的标准化服务能力要求高，薪资相对稳定。
- 在线教育企业在长沙布局有限，相关岗位薪资受总部政策影响大，本地溢价不明显。
- 素质教育机构增长较快，但对学管师的课程理解与家长沟通能力要求更综合，影响薪资水平。
💡 选择机构时需关注其业务模式与规模，不同教育细分领域的薪资成长逻辑存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，教育行业薪资与生活成本较为平衡，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 65 | ￥10600 | ￥2600 | 91 |
2沈阳市 | 30 | ￥6800 | ￥1800 | 87 |
3郑州市 | 14 | ￥9400 | ￥1500 | 82 |
4南京市 | 18 | ￥10800 | ￥3200 | 81 |
5哈尔滨市 | 13 | ￥7600 | ￥1800 | 78 |
6天津市 | 9 | ￥10100 | ￥2700 | 73 |
7长沙市 | 9 | ￥7900 | ￥1800 | 64 |
8无锡市 | 9 | ￥9500 | ￥1700 | 62 |
9合肥市 | 10 | ￥8300 | ￥1800 | 61 |
10西安市 | 12 | ￥7400 | ￥2000 | 61 |
影响因素
- 长沙教育产业集中度高，大型连锁机构与本土品牌并存，为学管师提供较多岗位选择。
- 城市生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较强，有利于人才稳定发展。
- 本地高校资源丰富，人才供给充足，但高端教育管理岗位仍存在一定竞争。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，长沙在教育领域具备较好平衡性。
市场需求
3月新增岗位
24
对比上月：岗位新增20
长沙学管师岗位新增以本地连锁教育机构为主，需求保持平稳增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙学管师招聘更侧重有1-3年经验的即战力，对纯新手和资深专家的需求相对均衡。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 16 | 66.7% |
| 不限经验 | 8 | 33.3% |
市场解读
- 长沙本地教育机构偏好具备一定带班经验的中级学管师，以快速适应标准化运营体系。
- 企业对具备家长深度沟通和续费转化能力的经验型人才需求稳定，看重实际业务产出。
- 随着本地教育品牌扩张，对具备团队管理潜力的高级学管师需求呈现温和增长趋势。
💡 建议求职者根据目标机构规模定位经验价值，中型机构对中级经验需求最为集中。
不同行业的需求分析
长沙教育行业需求以K12学科辅导和素质教育为主，本地连锁机构扩张带动岗位需求增长。
市场解读
- 长沙K12学科辅导机构规模化发展，对学管师的标准化服务和续费转化能力需求持续。
- 本地素质教育机构增长较快，对具备课程理解与活动策划能力的学管师需求增加。
- 职业培训与留学服务领域需求相对稳定，更看重学管师的专业知识深度与服务经验。
- 在线教育企业在长沙布局有限，相关岗位需求受总部战略影响较大，本地增长平缓。
💡 建议关注本地教育机构扩张动态，K12与素质教育领域的需求增长相对更为明确。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，教育岗位需求增长较快，本地机构扩张与人才流入共同推动需求提升。
学管师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地学管师的招聘、薪资和就业数据。
| #8 西安 | 2.8%12 个岗位 | |
| #9 合肥 | 2.3%10 个岗位 | |
| #10 扬州 | 2.1%9 个岗位 | |
| #11 济南 | 2.1%9 个岗位 | |
| #12 长沙 | 2.1%9 个岗位 | |
| #13 天津 | 2.1%9 个岗位 | |
| #14 无锡 | 2.1%9 个岗位 | |
| #15 大连 | 1.9%8 个岗位 | |
| #16 南宁 | 1.9%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙教育岗位需求以本地连锁机构和全国性品牌为主，岗位更新频率适中，竞争压力相对温和。
- 城市高校资源丰富，为教育行业提供了稳定的人才供给，但高端管理岗位仍存在一定竞争。
- 与一线城市相比，长沙教育岗位需求更侧重于运营与服务类，研发与创新类岗位相对较少。
- 区域产业政策支持教育发展，带动了本地教育机构的扩张，进而促进了岗位需求的增长。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在教育领域提供了较好的发展空间与生活成本平衡。
热招职位
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中生物教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中地理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中化学教师25-30W/年
到岗时间： 2026-07-15
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业，年龄在48周岁以内，三年以上培优班、清北班教学经验；。
高中生物教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带过重点班、实验班的教学经验，中青年骨干教师优先；
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。