薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11000 - ¥20000
近一年长沙德育主任岗位月薪呈温和上涨态势，与中部地区同类城市相比处于中等偏上水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，德育主任岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙教育行业注重实践与项目经验，独立承担德育项目的能力对薪资影响显著。
- 该城市中，3-5年经验者因能独立管理德育活动，薪资增幅较大；8年以上经验者则更依赖综合管理能力。
💡 注意，不同学校的德育项目规模差异可能影响经验与薪资的对应关系，建议结合具体学校情况评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，德育主任岗位学历溢价在入行初期较明显，随经验增长逐渐趋缓。
影响因素
- 长沙教育行业以本科为主流，硕士及以上学历在重点学校或管理岗位中溢价更显著。
- 该城市中，学历对薪资影响主要体现在入行门槛与晋升机会，经验积累后能力权重提升。
💡 注意，学历溢价可能因学校类型与德育项目复杂度而异，建议结合具体岗位要求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，教育行业薪资以公办学校为基准，民办与国际学校对德育管理经验要求更高，溢价更显著。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 公办基础教育 | 薪资结构稳定，受财政支持，德育管理岗位经验价值随年限积累逐步提升。 |
| 增长驱动型 | 民办与国际教育 | 市场化运作，对德育项目创新与独立管理能力要求高，相应薪资弹性较大。 |
| 专业服务型 | 教育咨询与培训 | 侧重德育方案设计与实施能力，项目经验与客户资源直接影响薪资水平。 |
影响因素
长沙教育行业以公办学校为主体，民办教育发展较快，德育主任薪资受学校类型与项目经验双重影响。
- 公办学校薪资受财政预算与职称体系影响，稳定性高但增长平缓。
- 民办与国际学校更看重德育项目的独立运营能力，经验丰富者薪资溢价明显。
- 教育咨询机构薪资与项目成果挂钩，对德育方案的设计与落地能力要求较高。
💡 选择行业时需考虑学校类型与德育项目特点，公办稳定性强，民办成长空间大，但要求更高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，教育行业薪资与生活成本匹配度较好，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1天津市 | 8 | ￥16000 | ￥2700 | 72 |
2北京市 | 6 | ￥23700 | ￥7100 | 65 |
3上海市 | 7 | ￥12400 | ￥6800 | 60 |
4保定市 | 6 | ￥15300 | ￥1100 | 48 |
5深圳市 | 6 | ￥16500 | ￥5700 | 45 |
6广州市 | 5 | ￥17800 | ￥3900 | 40 |
7长沙市 | 5 | ￥15500 | ￥1800 | 26 |
8成都市 | 5 | ￥11500 | ￥2600 | 22 |
9沈阳市 | 5 | ￥6500 | ￥1800 | 10 |
影响因素
- 长沙教育产业基础扎实，公办与民办学校并存，德育主任岗位需求稳定但竞争适中。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力较强，有利于教育人才长期发展。
- 作为区域教育中心，长沙对周边城市人才有一定吸引力，推动薪资水平温和提升。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在教育行业具备较好的性价比优势。
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
长沙德育主任岗位新增需求保持平稳，民办教育机构招聘相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙德育主任岗位需求侧重中级经验，民办学校更偏好有独立项目经验者，初级需求稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙教育市场对德育主任的中级经验需求较强，看重独立策划与执行德育活动的能力。
- 本地企业倾向于招聘有实际项目经验的即战力，以减少培养成本并快速适应学校德育体系。
- 城市市场规模适中，初级岗位需求保持稳定，为新人提供入行机会，但竞争相对温和。
💡 求职时可根据自身经验阶段匹配城市需求，中级经验者在长沙市场机会较多，但需突出项目成果。
不同行业的需求分析
长沙教育行业需求以基础教育为主，民办与国际教育增长较快，德育管理岗位需求稳定。
市场解读
- 长沙基础教育需求稳定，公办学校德育主任岗位招聘以补充与替换为主，变化平缓。
- 民办与国际教育机构扩张，对德育项目创新与独立管理能力需求增加，推动岗位需求温和增长。
- 教育咨询与培训行业侧重德育方案设计，需求受项目周期影响，呈现波动但整体向上趋势。
💡 关注教育行业细分领域，基础教育稳定性高，民办教育成长空间大，但需适应项目驱动特点。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，德育主任岗位需求稳定增长，竞争压力适中，人才吸引力较强。
德育主任岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地德育主任的招聘、薪资和就业数据。
| #1 天津 | 15.1%8 个岗位 | |
| #2 上海 | 13.2%7 个岗位 | |
| #3 保定 | 11.3%6 个岗位 | |
| #4 北京 | 11.3%6 个岗位 | |
| #5 深圳 | 11.3%6 个岗位 | |
| #6 长沙 | 9.4%5 个岗位 | |
| #7 广州 | 9.4%5 个岗位 | |
| #8 沈阳 | 9.4%5 个岗位 | |
| #9 成都 | 9.4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙教育行业基础扎实，德育主任岗位需求以公办学校为主，民办机构补充需求温和增长。
- 城市岗位更新频率适中，反映教育体系稳定性，新岗位多来自学校扩张与人员更替。
- 区域人才竞争相对温和，吸引周边城市教育人才流入，推动需求持续但不过热。
💡 选择城市时需平衡需求稳定性与竞争压力，长沙在教育行业提供较好机会与生活成本优势。
热招职位
高中生物教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带过重点班、实验班的教学经验，中青年骨干教师优先；
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中语文教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带重点班、实验班教学经验优先，中青年骨干教师优先；
5. 年龄在48岁以内优先考虑。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中数学教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
岗位要求:
1.热爱教育事业，热爱中职学生，为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.有1-3年的高中或中职学生教学经验，有1年以上带班经验的老师优先考虑。
3.要求本科及以上学历，必须具备中职或高中及以上的教师资格证。
4.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
5.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握数学的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，可安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中数学教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业的中青年教师，有带过重点班、实验班经验；年龄在48岁以内；
5、名、优、特级教师优先。
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 10年以上工作经验；有高考教学经验；
2. 带培优班、清北班3年及以上经验；
3.
985、211院校、双一流院校毕业。年龄在48岁以内。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。